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基于因子分析我国科技人才区域竞争力评价 　　摘 要：当前，我国科技人才的区域竞争日趋激烈。文章在评述现有科技人才文献的基础上，通过数据描述了我国科技人才区域竞争的现状。文章构建出包含科技投入、科技成果、科技环境3个方面15个具体指标的科技人才区域竞争力评价指标体系，并根据此指标体系，使用因子分析法对我国30个省级行政区的区域竞争力进行了评价。研究发现了我国东西部省份在人才竞争力方面存在巨大差异的原因，并提出了相应的对策建议。 　　关键词：科技人才；区域竞争力；因子分析；评价 　　中图分类号：F249.27 文献标识码：A 文章编号：1671-0037（2018）2-40-4 　　Abstract： At present， regional competition of scientific and technological talents in China is becoming increasingly fierce. Based on the literature review of the existing scientific and technological talents， the paper described the current situation of regional competition of scientific and technological talents in China through data. The evaluation index system of regional competitiveness of scientific and technological talents was constructed， which included 15 specific targets in 3 aspects： scientific and technological input， scientific and technological achievements and scientific and technological environment. And based on this index system， the regional competitiveness of 30 provincial administrative regions in China was evaluated by using factor analysis. The paper found the causes of great differences in the competitiveness of talents in eastern and western provinces of China， and put forward corresponding countermeasures and suggestions. 　　Key words： scientific and technological talents； regional competitiveness； factor analysis； evaluation 　　科技??新是一国或地区经济增长的不竭动力，科技创新的关键在于人才，科技人才对于一个地区乃至国家的经济发展具有重要意义。科技人才素质的高低在很大程度上取决于其发展环境的好坏，科技人才发展环境的建设是一个地区人才吸引、科技研发和产业创新的重要基础，是加快区域经济发展的重要条件。重视科技人才的引进、管理和建设，有利于全面提高我国科技创新能力和科技发展水平。对于一个地区而言，培养和引进科技人才可以提高该地区的科技人才竞争力，增强该地区的综合实力。现阶段，我国正进一步规范和加强科技创新人才计划，通过人才培养、引进和使用，发现和造就一批科技创新人才。国家在科技人才队伍建设方面取得了长足发展，高层次人才加速聚集，对经济社会的发展效果显著，但是与发达国家相比，仍存在高端科技人才短缺、地区发展不平衡、科研经费投入不足等问题。 　　文章拟建立科技人才区域竞争力评价指标体系，并使用因子分析法对我国省域科技人才的竞争力进行评价，得出各省科技创新人才发展环境评价结果，以期为我国科技人才管理工作提出可操作性建议。 　　1 科技人才评价的研究综述 　　目前，科技人才的概念在我国尚没有统一的表述，但已有许多专家、学者对其进行了定性描述。代表性的有陈军旗（2009）认为：高层次创新型科技人才是指那些崇尚科学精神、品格修养高尚、知识层次高、业务精湛、为社会做出突出贡献同时具有较强科技和管理创新能力，从事科技成果的创造、传播、应用和推广的人。本文给科技人才做如下定义：科技