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基于市场关键因素企业创新绩效研究 　　程学院 石家庄 050031） 　　▲ 基金项目：河北省高等学校人文社会科学研究重点项目（SD161062）； 　　河北省科技计划项目（164576110D） ；河北省社会科学发展研究课 　　题重点课题（项目编号201602020207，201602020206）；本文受河 　　北省重点学科技术经济及管理资助 　　◆ 中图分类号：F273.1 文献标识码：A 　　内容摘要：新常态下我国经济增长需要用创新来为经济引擎提供动力，让创新引领中国发展。本文通过理论分析、文献梳理和专家咨询等方式，分析企业创新绩效关键因素；采用随机前沿方法，以河北省为例，对河北省企业创新绩效变化态势、演变特征和创新成功关键因素进行实证研究；最后基于市场关键因素，提出提高企业创新绩效的路径和保障措施。 　　关键词：关键因素 ??新绩效 随机前沿方法 　　我国经济已步入“新常态”，新常态下的经济增长更多地需要用创新来为经济引擎提供动力，使我国经济摆脱过去一段时期增长速度偏高、经济偏热、经济增长不可持续等发展困境，并由此带来的环境污染加剧、社会矛盾增加以及国际压力加大的不利影响，解决这些问题的核心就是要提升企业创新能力、价值创造能力，让创新引领经济未来。 　　企业创新成功关键因素分析 　　关于对企业创新成功关键因素的分析，本文将理论分析法和频度统计法相结合，在此基础上征询专家意见，以最终确定企业创新成功关键因素。 　　（一）频度统计法确定的企业创新成功关键因素 　　关于成功企业创新关键因素问题，国内外学者进行了一系列研究。早期较著名的是由英国学者Langrish（1971）和Freeman（1974）领导的研究项目，此外Martin（1976）、ClelandKing （1976）、Locke（1984）、Pinto（1988）、Cooper（1995）、Belassi（1996）、Tishler（1996）等学者亦进行了相关研究。在我国，马驰、贾蔚文、陈少兵、高建、许小东、彭海颖、文丰、齐二石、庞瑞芝等众多学者均对创新影响因素进行了研究。本文对国外学者关于企业创新成功关键因素相关研究成果进行整理，首先将相关因素按照企业主体分为内部因素和外部因素，然后按照因素的属性和内涵进行分类，进一步统计各因素出现的频次，按照频次大小进行排序。 　　在对国外相关研究成果进行整理时，将内部因素分为创新团队建设、关注市场、企业家创新意识、资源支撑、创新战略、创新项目管理和创新环境7个因素，其出现频次分别为18次、14次、12次、11次、7次、6次和2次；将外部因素分为政府支持和其他组织支持2个因素，其出现频率各1次。国外企业在创新中更多依靠企业自身资源，而较少依赖外部资源，这是由于西方发达国家市场经济发展比较成熟、规范，企业真正成为创新的主体。 　　按照相同步骤，对国内学者关于企业创新成功关键因素相关研究成果进行整理。内部因素按照频次大小依次为创新团队建设、资源支撑、企业家创新精神、创新项目管理、创新激励、创新环境、关注市场和创新战略8个因素，出现频次分别为16次、8次、5次、4次、3次、3次、3次和2次；外部因素按照频次大小依次为创新网络、政府支持和创新环境等3个因素，出现频次分别为7次、7次和3次。 　　对比分析国内外企业创新关键因素，其共同之处表现在国内外企业都关注创新团队建设、企业家创新精神和资源支撑。其不同之处表现在：一是国外企业是创新的主体，创新由企业来自主推动；而国内企业的市场主体地位需要进一步明确，创新既要靠企业推动，也依赖政府拉动。二是国外企业更多依靠企业自身资源，而较少依赖外部资源；而国内企业既依靠自身资源，也依赖外部资源。三是国外企业更多关注市场需求对创新的导向作用，而国内企业较多关注企业内部创新管理。四是国外企业比国内企业更重视创新对企业生存和发展的重大意义，把创新战略管理置于更为重要的位置。 　　（二）借助专家意见确定的企业创新成功关键因素 　　借助专家意见，对频度统计法确定的研究成果进行进一步整理，得到企业创新成功关键因素。企业创新成功关键因素按照企业主体分为内部因素和外部因素，按照其重要程度分为很关键、关键、一般3个等级。企业创新成功内部很关键因素包括企业家创新精神、创新团队建设、资源支撑、创新战略、关注市场、创新项目管理和核心技术带头人，外部很关键因素只有“政策支持”。企业创新成功内部关键因素包括创新文化建设和内部激励2个因素，外部关键因素包括创新网络、外部资金支持2个因素。 　　企业创新绩效变化态势及影响因素分析 　　（一）研究方法选择 　　研究创新效率的方法主要有参数方法和非参数方法，非参数方法以数据包络分析（DEA）为主，参数方法以随机前沿方法（Stochas