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基于共建共享医院图书馆资源建设研究 　　摘要：就目前网络环境下医院图书馆开展个性化信息服务的方式和对医院图书馆业务人员的素质要求进行了分析和探讨。 　　关键词：资源建设 共建共享 医院图书馆 　　互联网技术的出现和发展，让越来越多的医学咨询与资源呈现在人们面前。可以说，当前庞大的信息总量是前所未有的。在进行医学馆藏资源收集、整理时，不仅要处理历史遗留下来的医学典籍、珍贵文献，还要面对每天新增加的医学前沿庞大的新鲜资讯。目前各医院图书馆最普遍面临的问题，就是局限地使用着自身医院的历史文献资料，并且多数是遇到疑难杂症的时候，才利用起那些收藏的资料，而各医院之间因为互相竞争的关系，也将自己特有的一些资料孤立起来。显然，这个问题的存在，使得这些资源无法被充分利用起来，让医学研究的步伐又缓慢了一点，而医疗改革的当务之急，就是要将这些资源在一定范围内实现整合达到共享的效果，利用网络技术来适应新形势的发展，充分利用好改革的机遇，让医院图书馆在医学科研方面也能有一个新的突破。 　　一、信息资源共建共享存在的问题 　　1.升级经费缺乏 　　医疗体制改革使得医院发生了翻天覆地的变化，这让医院更重视医疗收入，而忽略医疗工作者的再教育，加上政府、卫生系统在医院图书馆中的投入严重不足，使得医院图书馆难以得到持续发展。医院图书馆除了采购纸本资源还要大量地采购数字资源，并且提高购买数字资源的经费支出 　　2.专业人才空缺 　　很长一段时间以来，医院图书馆工作人员之中只有部分是图书管理的专业人员，很多则是医院的医护人员，这类人缺少图书资源管理的专业知识，还缺乏医学知识，知识具备并不全面。在医院图书馆信息资源共享的实现中数字资源建设十分关键，是必备的因素。医院图书馆现在非常缺乏专业人才和复合人才。 　　3.管理体系单一 　　医院图书馆的服务手段较单一，且只针对于借阅服务。一直来，医院图书馆的藏书体系受费用、管理局限性及医院的管理者对图书馆的重视不够等因素的影响，并不完整。除此之外，藏书结构单一化和陈旧化是由采购渠道不畅通导致的。 　　4.利用意识淡薄 　　致使图书馆的利用率不高的因素主要有三大方面。一是医护人员部分地放弃了自我学习、自我提升的机会，将大部分时间用于平时的工作，导致他们没有时间及精力考虑课外阅读和专业知识的学习。二是医护人员的阅读兴趣和求知欲，以及学习的兴趣被医院图书馆简陋的馆舍、陈旧的书本，较差的阅读舒适度消磨掉了。三是大部分人觉得图书馆只是一个提供“借书、看书、还书”的场所，这是对图书馆浅薄的认识，也是图书馆的宣传工作力度不够，导致很大一部分人不明白图书馆可以用来帮助自己学习。 　　5.资源利用烦琐 　　数字资源的来源方式不同，医院图书馆也是如此，各个数据库各有特色的检索界面和检索方式，阻碍了检索时间及其速度，并且将障碍带给利用数字资源的读者。从而导致图书馆之间资源不节省，文献覆盖率低，收藏缺失，网络维护不适宜、使用率低，网页信息更新速度慢，其罪魁祸首是重复订购文献。 　　二、信息资源共建共享策略 　　面对新的时代背景，医院图书馆也应该与时俱进，适时作出改变，顺应时代的发展趋势，提高自身的竞争力。首先，医院图书馆的用人制度需要转变。对一般的馆员，也要提高要求，定期进行考核评估，提升医院馆员的自身素质，提高服务水平。此外，还要转变医院图书馆的服务方式。传统图书馆只是提供简单的整理、借还、保存服务，“重管轻用”，没有有效发挥馆藏资源的价值。 　　1.整合文献资源 　　往往在医学上有重大突破，或者完成一项十分困难的手术的时候，学者们都是通过历史案例的分析，并加以思考和探索，在研究图书馆信息的基础上，才能走上成功之路，这说明了医院图书馆资源的重要性。 　　2.提升人员素质 　　每个图书馆的发展情况不一样，所以每个图书馆在管理人员上也就有不一样的情况。要想使每个图书馆的人才资源能得到合理利用，在这些人才方面也要建立共享机制。各个医院可以通过不同的方式进行人才整合，从而让这些有优势的资源能够达到共享和最好的利用。对于整合，可以在人力的使用和培训两个方面来实施。 　　3.建立综合的馆藏体系 　　建立特色综合化馆藏体系，势在必行。同时，这也是优化图书馆馆藏结构的方式。各图书馆可以结合医院对外推出的高于其他医院的专业实力方向进行收藏，也可以结合其他医院所没有的，但是自己拥有的技术进行收藏，如此便能突出自身的特色和实现图书馆存在的价值，在对各医院资源进行整合的时候，也能更好地更快地整理出来。利用特色化的馆藏体制，就能让各馆之间的收藏合理分布，也能让各医院图书馆资源更好地配合本医院的科研工作，实现各医院都有自己独立发展下来的优势，让学者们在有需要的时候，能够从侧重点上，通过各医院的特色标志，更加迅速直接地找到相关的文献