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基于因子分析法再就业行为研究 　　摘要：本文根据厦门市失业人员的实地调查数据，运用因子分析等方法，对再就业行为进行辨析，发现再就业行为影响因素有：失业者的自然状况、家庭的劳务收入、再就业时的心态、失业前就业或再就业时的经历，其中影响力度最大的是失业者的自然状况。本文认为，无论怎样的再就业优惠政策，都必须有失业者积极参与，并最终由他们自己实现再就业。因此，提高公共就业服务质量，给失业者更好更多的就业指导与就业培训，是激励失业者再就业，并获得就业机会的有效途径。 　　关键词：再就业行为；影响因素；因子分析 　　 　　就业是民生之本，失去工作的机会，就意味着中断了稳定的经济收入，生活可能因此陷入困境。从表1可以看出，就全国而言，当前城镇低保人员的构成中，传统意义上的救济对象(即“三无”人员)所占的比例只有4.07％，失业人员占18.75％、下岗人员占15.32％，二者之和达34.07％；再加上他们的家属(以其他人员中的三分之一为估计数)，就意味着将近有一半的低保人员是由于失业而陷入困境的。福建省的低保人员中下岗人员所占比重与全国差不多，失业人员的比重比全国低7个百分点，加上下岗、失业人员的家属，估计因失业致贫的低保人员所占比重也不低于40％。由此可见，失业是城镇贫困的根源之一。 　　在全面推进海峡西岸经济区建设的进程中，要让困难群众分享经济发展成果，必须从消除贫困开始，对失业者而言，尽快再就业是他们走出困境的有效途径。近年来，各级政府相继出台了积极的就业政策，对失业者实施就业援助，收到了明显的效果，但我们有时会听到基层的工作人员抱怨说，尽管我们做了不少工作，但总不能达到预期的目标，甚至有人认为目前的“低保”在养懒汉，即有劳动能力的贫困者宁愿坐等救助而不愿就业，是就业激励不足还是失业者不愿就业?本文试从劳动力供给的角度，根据调查数据，采用数量方法，探讨失业者再就业行为及其影响因素，试图解释这一疑问，以期为制定有关政策提供决策依据。 　　 　　一、文献简述 　　 　　近年来，国内外学者对失业者再就业行为的研究取得了一系列的成果。西方国家对该问题的研究较早，并将行为学的研究应用于再就业行为的研究。例如获得再就业服务与否将直接影响失业者的再就业行为。参加过培训班的失业者相对于未参加者，其积极再就业的比例、申请工作的次数也较多。工作搜寻者越积极，他面临的工作机会越多。获得再就业技术、学习、碰壁模拟等方面充分训练的失业者与仅参考简单自我指导手册的失业者相比，前者有持续有效的再就业行为，即使没有再就业，其再就业动机也较强。国内对该领域的研究虽然起步较晚，但已有许多成果。曾清林从心理学角度对失业者的再就业行为进行分析，发现被动适应者和不适应者的焦虑水平比较高，心态消极，从而指出从心理上、思想上帮助下岗失业者再就业。顾东辉通过对下岗职工对失业原因的认知，认为失业原因是由于自己造成的，则其求职行为更少；教育程度高的年轻人对于再就业比较积极。顾东辉认为，下岗职工获得的正式服务支持越多，认知越良性，求职行为越多。龚文娟通过研究发现失业者常常通过个人网络、个人资源等一些“非正式联系”搜寻工作，他们中参加再就业培训和求职面试的人数很少，在参加再就业培训和求职面试方面存在区域差异。 　　 　　二、数据收集与分析 　　 　　(一)数据收集与描述 　　本文以厦门市失业人员为研究对象，在失业人员较集中的思明区12个社区采用随机抽样方式各抽取50个失业人员进行问卷调查，共发放600份的问卷，回收600份，部分被调查对象出于个人隐私或遗漏而导致个别问题的回答数据缺失，我们将其剔除，得到有效问卷578份。 　　样本中男性和女性各占样本总数的50％。失业者平均年龄为41.5，年龄在40～50岁之间的失业者占45.8％，而失业者中高中／中专／技校及以上文化水平的占一半以上，达54.5％，有33.6％的失业者是高中／中专／技校的文化水平，35.8％的失业者是初中文化水平。 　　失业者失去工作机会后，生活境况的变化使得他们有着改变现状的迫切要求，我们在调查中发现绝大部分的失业者有着强烈的再就业意愿，被调查者中有87％的人希望再就业，在不想找工作的13％的人群中也只有0.14％的人认为“不上班也行，过得休闲点”，大多数目前没有求职意愿的人是认为年纪大工作难找，处于无奈而不找工作。有强烈再就业的意愿的失业者其再就业行为如何呢? 　　 　　(二)再就业行为差异分析 　　综合国内外对再就业行为的研究，本文取以下三个变量作为对再就业行为的积极与否的考察变量：“最近三个月，搜寻工作所用的时间”；“最近一年参加面试的次数”；“最近一年参加再就业培训的次数”。通过数据分析，我们发现他们在再就业行为表现方面有积极与消极之别。具体地说，“最近三个月，搜寻工作所用