儿科院内培训基地对提高低年资护士工作能力的探讨.doc

儿科院内培训基地对提高低年资护士工作能力的探讨 80 湖南中医药大学 JournalofTCMUniv.ofHunan 2010年l2月第30卷第12期 Dec.2010Vb1.3ONo.12 儿科院内培训基地对提高低年资护士 工作能力的探讨 李岩,李霞 (湖北医药学院附属东风医院儿科,湖北十堰442008) [摘要]目的探讨通过护士院内培训基地,提高低年资护士素质培养和工作技能的训练方法.方法通过儿科院内培 训基地,制定培训大纲,对毕业3年内的护士有计划地进行儿科专科理论知识和技术操作,急救护理技术及综合素质等临 床实践能力培训.结果毕业3年内护士专科理论,技能,业务水平在短时间得到巩固和提高.结论通过院内培训基地系统 的专科知识和临床实践能力培训使儿科低年资护士护理整体素质和水平在短时间得到较全面的提升. [关键词]儿科;低年资护士;培训 [中图分类号]R—l[文献标识码]B[文章编号]doi:10.3969/j.issn.1674—070X.2010.12.033.080.02 Pediatrichospitaltrainingbasetoimprovethelow _’n’l’1●1●』.’1’’ aualincationnnrsesworkmaaDllltV01.=Iiscussion LIYan,LIXia (Hubeipharmaceuticalinstituteaffiliateddongfenghospital,Shiyan,Hubei442008,China) (Abstract]ObjectiveToinvestigatethetrainingmethodsofimprovingthequalityandjobskillsofnurseswithlow senioritybyhospitaltrainingbase.Methods3yearsofgraduatenursesweretrainedofthepediatricspecialisttheoretical knowledgeandtechnicaloperations,technologyandoverallqualityofemergencycareclinicalpracticesuchasskills traininginaplannedmannerbythepediatrichospitaltrainingbaseanddevelopingoftrainingcurricula.ResultsSpecialist theory,skillsandprofessionallevelof3yearsgraduatenurseswereconsolidatedandimprovedinashorttime.Conclusion Thepediatricnursingofoverallqualityandlevelofnurseswithlow—seniorityhaveamorecomprehensiveupgradeinashort timebythewayofthespecialisthospitaltrainingbasesystemandclinicalcompetencetraining. (Keywords]Pediatrics;nurseswithlow—seniority;training 随着儿科护理学的发展,对儿科护士工作能力提出更 高的要求.为了提高儿科低年资护士的工作实践能力,培 养出具有专业知识和综合解决问题能力的护理人才…,我科 于2009年成立儿科护理院内培训基地,对l2名毕业3年内护 士按培训计划进行系统化,规范的训练与评价,收到很好 的效果.现介绍如下. 1资料与方法 1.1一般资料 低年资护士12名.其中,在儿科工作时间lt;1年5名, 1～2年4名,gt;2～3年3名.年龄20~27岁,大专学历8名,本 科学历4名,均为女性. 1.2方法 1.2.1在护理部的指导下成立儿科护理院内培训基地,参加 院内培训基地授课的护理人员6人,在儿科工作8～25年; 大专3人,本科3人;护师1人,主管护师4人,副主任护师1 人;均赴上级医院进修过半年以上,同时承担湖北医药学 院护理学院教学工作. (收稿let期)2O10一O9—16 (作者简介)李岩(1972--),女,湖北十堰人,本科,主管护师,主要从事儿科护理工作. (下转第81页) 第12期李岩,等儿科院内培训基地对提高低年资护士工作能力的探讨81 (上接第8O页) 1.2.2培训计划的制定与内容参照日本《看护管理》杂志刊 发的”低年资护士临床技能培训大纲”和我国”卫生系统 护士岗位技能训练50项”,结合儿科护理专业的特点及要 求,经护理部审核后临床应用.内容包括