大学生就业心理与行为变化实证分析.docVIP

大学生就业心理与行为变化实证分析 　　摘要:本文分析了当前的经济困境对大学生就业所带来的不利外部环境因素,并以实证调查的方式分析了大学生就业的心理与行为变化情况,从缓解心理影响的角度提出了有关对策与建议。 　　关键词:大学生就业;心理;变化 　　中图分类号:G473.8 文献标志码:A 文章编号:1002―2589(2009)22―0159―02 　　 　　一、不利于大学生就业的外部经济因素分析 　　 　　我国对外开放程度较高,目前的国际金融危机对我国的影响已经显现。数据显示,2008年我国的工业销售产值、进出口贸易总额、房地产投资和消费者物价指数(CPI)、生产者物价指数(PPI)以及采购经理指数(PMI)等多方面指标均出现较大幅度回落或下降。生产资料市场出现了需求持续大幅减少,价格急剧深幅下挫的走势。其次,由于对美欧的外贸出口约占我国对外出口的40%,现在外需减少对我们的影响已经很明显。从经济先行指标看,去年7月份以来,已连续五个月下滑,财政收入增长率下降。从货币角度来说,名义贷款增长率减去PPI后的实际贷款增长,2008年7至9月份平均增长5%,2007年同期是14%左右,这表明,我国经济下滑势头不可小视。第三,我国经济一方面必须面对外部需求减弱的形势,另一方面对外金融投资却遭受损失,此次国际金融危机和我国经济扩张周期的拐点几乎同步出现,经济的下行可能会因此加速。因此,今后一段时期内,我国经济与社会发展将面临巨大的挑战。 　　与金融危机和经济大环境直接相关,当前,大学生就业环境面临不利的外部因素。首先,大量企业为“瘦身过冬”需要,不愿新增过多的工作岗位。根据人民网的一项调查显示,企业用工增长明显放缓(见表1)。而从2009年企业用工计划看,用工净增加预计11.9%,比2007年、2006年所做的计划数均低20%以上。其次,大学生初次就业将受到社会失业人员再就业的挤压。根据中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出,2007年全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万没有找到工作。同时,由于经济增长的整体放缓,以及“过冬论”在外贸、出口型制造业、房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中的传导,这些行业本身的在职人员失业现象已有所显现。因此,这两支“再就业”大军对今年的应届大学毕业生初次就业形成了不利的态势。第三,今年将有610万大学生毕业,人数创出历史新高。并且,应届大学生缺乏工作经验和专业技能,在就业市场上处于较为不利的地位。 　　 　　二、困境中的大学生就业心理与行为变化分析 　　 　　从把握大学生内在心理特性,提供更具针对性的咨询建议的意义上,有必要从实证的角度对困境中的大学生就业的心理与行为变化进行研究。为此,我们编制了调查问卷,并在浙江省杭州市进行了抽样数据采集。其程序是:(1)问卷编制按照资料分析、选取热点问题、专家定义、修改补充等方法进行,客观题部分为三点等距量表形式,并以金融危机“前”、“后”两列共置相同题项,以做对比分析用,主观题部分别请被试就几个热点问题直接描述其行为趋向与心理状态,此外问卷还设置了性别、专业等人口统计变量;(2)预测试并请专家修改,并在指导语中描述了金融危机及经济形势和本次调查的关系;(3)预设调查范围与规模。为样本数量及广泛性考虑,我们选取校内就业指导中心和招聘会现场随机进行问卷发放与回收;(4)回收后立即进行统计处理,涉及到问卷结构分析、基本描述性统计分析、主观部分的主题词收集与频度分析、提取统计结论。 　　根据统计结果,调查问卷共发放454份,回收的有效问卷279份,回收有效率61.6%,有效样本数量超过统计的最低数量要求,故调查有效,其统计结论具参考意义。经过数据分析,我们发现,在当前的困境中,大学生就业的心理的变化至少体现在下述几个方面(按强度高低排列,见表2)。 　　(1)对收入与经济预期存在恐惧感。恐惧是人类对于不确定、不了解的事物所反应出的不适、害怕、惊慌等心理变化,可能的行为是逃避、退缩等。有超过一半的被调查者存在对未来工资待遇和个人经济状况的恐惧,并且,大学生对工资的要求下降明显,有效的最低要求仅为杭州市社会指导工资的下限,即960元/月。而据目前杭州市社会经济发展及消费水平,这样的工资要求已经达到大学生的心理底线,如果再被突破,后果堪忧。(2)对职业规划和生涯存有焦虑感。焦虑来自于一种反复的担忧或担心,对某事有焦虑感的人往往精神不济、思想难以集中,长期焦虑将对身体和精神造成双重伤害。调查显示,有47.2%的大学生对大学期间已构思好的自身职业发展规划产生了焦虑的心理变化,可能的原因是全球金融危机造成就业困难,能找到工作就先“凑合着”的想法取代了以前更看重职业发展的想法,但是又不可能迅速放弃或转变旧的想法,这两种矛盾的不断交