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大学毕业生就业省际流动特征及其影响因素 　　摘 要：（中）摘要使用微观调研数据分析大学毕业生的省际流动特征，发现其就业地点大多为毕业院校与生源地所在省份；东部地区的跨省就业发生率高于中西部地区，跨省就业发生率随学历层次的提高而增加；地区之间教育收益率差异与工资收入的学历差异揭示了大学毕业生的省际流动决策同时受经济因素和非经济因素的影响，二元Logistic模型的回归结果表明：产业结构、生源地因素、生活环境与自然环境均能影响大学毕业生的省际流动。因此，地方政府应从推动产业结构优化升级和构建宜居环境入手，吸引高学历人才，进而服务于当地经济发展。 　　关键词：（中）关键词省际流动；教育收益率；经济因素；生活环境；自然环境 　　中图分类号：（中）中图分类号F241.4；C922 文献标识码：A 文章编号：1000-4149（2018）01-0069-10 　　DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2018.01.007 　　Abstract：（英）摘要This paper uses survey data to analyze college educated workers’ interprovincial mobility， we found that most of the graduates choose to work in the province where their graduate institutions or origin places belong to， the rate of labor mobility in the eastern region is higher than the central and western regions and the probability of the workers mobility rises along with their education level. The difference in the benefit of education among regions reveals that the migration decision of graduates could be influenced by both economic and noneconomic factors. This paper used binary Logistic regression models to study the factors effects the flow of the graduates. We found that the industrial structure， the living environment， natural environment and origin place are the main consideration of graduates’ migration decision. Therefore， the local government should promote the optimization and upgrading of industrial structure and build livable environment to attract highly educated personnel to serve the local economic development. 　　Keywords：（英）?P键词interprovincial flow； educational return； economic factor； living condition； natural condition 　　一、引言 　　关于劳动力流动问题学术界最初认为这是一种由一些外部事件的负向冲击所引致的现象，如经济衰退、自然灾难以及战争等因素所造成的人口被动搬迁过程[1]。后来，随着各国经济的不断发展与区域经济的相互渗透，劳动力自愿流动现象逐渐增加，学者将劳动力的流动行为纳入社会选择框架下进行研究，当前关于劳动力的流动行为选择主要存在两种观点。 　　第一种观点认为，劳动者的效用是关于收入的函数，其流动决策遵循成本收益法，追求最大化货币化效用的行为选择路径。鲍哈斯（Borjas）基于Roy模型构建了一个劳动力流动的标准模型，模型假定在给定工资和价格水平下，个体选择消费和地点来最大化其消费水平[2]。同时，搬迁成本、终止当前工作的损失以及新工作和新家的搜寻成本等流动成本问题也逐渐被纳入此框架中[1]。在成本收益框架下，劳动力发生流动的动机是追求相对收入最大化，劳动力的流动方向是朝着可以获得