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TX公司绩效评价及提升策略研究-工商管理专业论文
广西大学学位论文原创性和使用授权声明
本人声明所呈交的论文,是本人在导师的指导下独立进行研究所取得 的研究成果。除已特别加以标注和致谢的地方外,论文不包含任何其他个 人或集体已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得广西大 学或其它单位的学位而使用过的材料。与我一同工作的同事对本论文的研 究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。
本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品,知识产权归 属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权,即:学校有 权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论 文被查阅和借阅,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行 检索和传播,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。
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□不保密。
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论文作者签名: 日期:
指导教师签名: 日期:
作者联系电话: 电子邮箱:
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TX 公司绩效评价及提升策略研究
摘 要
本文阐述了企业绩效评价理论、介绍了企业绩效评价工作在国内外的 研究和发展状况以及开展企业绩效评价的现实意义等。以 TX 公司为研究对 象,运用国有资本金绩效评价方法和中央企业综合绩效评价实施细则对 TX 公司的经营绩效做出评价,分析其存在问题,提出改进建议。既是国有资 本金绩效评价方法在中小型制造企业的一次实践,也是对 TX 公司的一次企 业诊断。
关键词:绩效评价 提升策略 国有企业
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II
RESEARCH ON STRUCTURE AND THE RELATED RESEARCH OF EMPLOYEE’S
ORGANIZATIONAL COMMITMENT FOR COMPANY
ABSTRACT
This paper expounds the enterprise performance evaluation theory, introduced the research enterprise performance evaluation at home and abroad and the development of the enterprise performance evaluation significance. Take TX company as the research object, using the state-owned capital performance evaluation methods, evaluation to the management performance of TX company, analyzes its existing problems, put forward the improvement proposal. A practice is not only the state-owned capital performance evaluation method in small and medium-sized manufacturing enterprises, but also the first of the enterprise diagnosis of TX company.
KEY WORDS:Performance evaluation Promotion strategy State-owned enterprise
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目 录
HYPERLINK \l _bookmark0 摘 要 I
HYPERLINK \l _bookmark1 ABSTRACT II HYPERLINK \l _bookmark2 第一章 导论 1
HYPERLINK \l _bookmark3 1.1 研究背景和目的 1
HYPERLINK \l _bookmark4 1.2 研究意义 2
HYPERLINK \l _bookmark5 1.2.1 理论意义 2
HYPERLINK \l _bookmark6 1.3 研究内容和方法 2
HYPERLINK \l _bookmark7 1.3.1 研究的内容 2
HYPERLINK \l _bookmark8 1.3.2 研究方法 3
HYPERLINK \l _bookmark9 1.4 相关文献综述 3
HYPERLINK \l _bookmark10 1.4.1 企业绩效评价的含义 3
HYPERLINK \l _bookmark11 1.4.2 国外绩效评价发展概况 3
HYPERLINK \l _bookmark12 1.4.3 国内绩效评价发展概况
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