T集团电器公司员工培训方案设计-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 目 录 1 引言 .................................................................1 1.1 研究背景 ............................................................1 1.2 研究目的与意义 ......................................................1 1.2.1 研究的目的 ...................................................1 1.2.2 研究的意义 ........................................................2 1.3 国内外培训概念及我国企业培训现状综述..................................2 1.3.1 培训的定义........................................................2 1.3.2 我国企业员工培训现状 及方案................................ ..3 1.4 研究的内容与方法.....................................................4 1.4.1 研究的内容 ......................................................4 1.4.2 研究的方法 .......................................................5 1.5 本文的创新点 ........................................................5 2 企业培训的相关理论...................................................7 2.1 培训的目的 ..........................................................7 2.2 培训的作用和特点 ....................................................7 2.2.1 培训的作用 ......................................................8 2.2.2 培训的特点 ......................................................8 2.3 培训的原则 .........................................................9 2.4 培训的方法和手段....................................................10 J-Learning 10 C- Learning 11 E-Learning 12 2.5 培训体系理论 .......................................................12 2.6 其它培训理论 .......................................................13 2.6.1 学习型组织理论.................................................. 13 2.6.2 人力资本理论 ....................................................14 2.6.3 激励理论 ........................................................14 2.6.4 社会学习理论....................................................15 2.6.5 绩效理论 .......................................................16 HYPERLINK \l _TOC_250004 3 T 集团电器公司员工培训问题及分析 17 HYPERLINK \l _TOC_250003 3.1T 集团电器公司基本概况 17 HYPERLINK \l _TOC_250002 3.2T 集团电器公司员工培训现状 18 3.2.1 培训组织 .................................