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对企业廉政文化建设几点思考 　　摘要：本文通过介绍企业廉政文化的内涵意义，从一是要抓好企业廉政文化建设机制的建立，形成企业廉政文化建设的大格局，二是把握好企业廉政文化建设的四项工作原则，提高廉政文化建设的成效，三是抓好主题教育活动，发挥企业廉政文化的教育性和实践性等方面来论述如何对企业开展廉政文化建设，使企业廉政文化更好地为企业党风廉政建设和反腐败工作服务。 　　关键词：廉政文化 建设 思考 　　党的十七届第六次全会指出：“充分认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，更加自觉，更加主动地推进社会主义文化大发展大繁荣”。中央纪委七次全会曾指出：“把廉政文化建设纳入社会主义文化建设总体布局，广泛开展廉政文化创建活动”。这是新时期执政对建设廉政文化的客观要求和宣教导向，也是新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体的重要抓手。作为国有企业，深入推进廉政文化建设，积极培育企业廉政文化，大力营造浓厚的企业廉政文化氛围，是企业建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分。如何建设廉政文化特别是把国有企业廉政文化带入社会文化中去，是一个非常值得深入研究、探讨和实践的新课题。 　　1 企业廉政文化的内涵意义 　　企业廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种企业文化，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。企业廉政建设需要以文化为载体，而文化建设应包括廉政内容，两者相辅相成，不可或缺。加强企业廉政文化建设，对党员干部个体而言，可将廉政规律、道理、价值判断作用于他们，内化为正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进而筑牢拒腐防变的思想道德防线；对企业整体而言，加强企业廉政文化建设，有利于铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，形成一种对腐败现象人人喊打的氛围，通过让职工群众在廉政文化的潜移默化中接受教育，受到熏陶，进而促进整个企业风气的不断好转。 　　中国共产党在长期的革命和建设实践中形成了以党风廉政建设为核心，以惩治腐败，倡导廉洁为主要内容的现代廉政文化，从而推动先进文化的传播，顺应人民大众的廉政呼声，对推进党风廉政建设和社会良好风尚的形成，促进社会经济建设和企业效益的发挥有着十分深远的现实意义。同时，加强企业廉政文化建设对企业和谐稳定发展和经营管理等方面有着重要的作用。一是加强企业廉政文化建设，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于企业党员干部坚决抵制官僚主义、享乐主义、个人主义与各种腐朽落后的思想意识，对建设企业和谐矿（厂）区，促进三个文明建设有十分重要的意义；二是通过开展企业廉政文化建设，加大正面宣传为度，用健康向上的廉政文化占领企业空间，从而进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力；三是加强企业廉政文化建设是企业建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，只有搞好了廉政文化建设，党员干部的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，企业廉政建设才能有浓厚的群众基础和良好的社会氛围，才能取得新的成效。 　　2 加强企业廉政文化建设的对策思考 　　企业廉政文化建设是企业反腐倡廉的一项基础性工作，加强推进企业廉政文化既是企业的现实要求，也是一项长期的任务，更是一场实实在在的行动，具有极强的熏染和实践作用。 　　2.1 要抓好企业廉政文化建设机制的建立，形成企业廉政文化建设的大格局。企业廉政文化建设是一项经常性的工作，也是一项复杂而艰巨的系统工作，目前，一些单位企业廉政建设工作之所以开展不经常，质量不高，其中一个重要原因就是领导干部认识不到位，措施不得力。有的片面认为廉政文化建设是纪检监察部门的事，有的认为抓廉政文化建设不如抓经济工作见效快等等这些都是对企业廉政文化建设的片面理解。因此要抓好企业廉政文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个首要环节，必须动员各方面的力量，才能取得最佳的效果。企业廉政文化建设必须建立由企业党组织统一领导，由纪委牵头、宣传、党办、社区、报社、职教、电视闭路等部门参加的企业廉政文化建设领导小组机制，并健全工作机制，制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，分解任务，落实责任，整合资源，发挥整体优势，形成企业廉政文化建设的大格局，才能为企业廉政文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证。 　　2.2 把握好企业廉政文化建设的四项工作原则，提高廉政文化建设的成效。建设好企业廉政文化，必须要制定指导性的总思路，把握好工作原则，为廉政文化建设搭建展示平台，才能提高廉政文化建设的效果。 　　2.2.1 理论性与实践性相结合的原则。企业廉政文化建设必须坚持以科学理论为指导。把发展廉政理论与建设廉政文化结合起来，提高对廉政文化建设重要性，紧迫性的认识，理论联系实际，积极探索和总结企业廉政文化建设的有效途径和方法，发展廉政思想，创新廉政理论，改进工作方法，在工作实践中逐步深化认识，把握规律