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劳动争议调解办法 第一章 总则 第一条 为贯彻《劳动法》，保障公司与员工合法权益，发展良好的劳动关系，做好劳动争议调解工作，根据《中华人民共和国劳动争议处理条例》，制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 本办法适用于与AAA地产开发有限公司建立劳动关系的员工。 第三章 管理机构 第三条 公司依法设立劳动争议调解委员会(以下简称“调解委员会”)。其成员由员工代表一人、公司代表一人、工会代表二人，共四人组成。 调解委员会设主任一人，由工会主席担任。 调解委员会办事机构设在工会。 第四章 调解委员会职责 第四条 劳动争议调解委员会的职责是: 1、依法调解公司内部发生的劳动争议； 2、检查督促争议双方履行调解协议； 3、对员工进行劳动法律的教育、法规的宣传、教育工作； 4、做好劳动争议的预防工作。 第五章 劳动争议调解原则 第五条 调解劳动争议的原则如下： 1、着重调解，及时处理； 2、查清事实，依法处理； 3、当事人在适用法律上一律平等。 第六章 劳动争议调解范围 第六条 调解委员会调解的劳动争议范围: 1、因公司开除、除名、辞退员工和员工辞职、自动离职发生的劳动争议； 因执行国家和公司有关劳动工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律、法规规定应当由公司调解委员会调解的其它劳动争议。 第