某生产企业出纳岗位绩效考核表.docVIP

**有限公司 考 核 表 部 门： 姓 名： 职 务： 填表时间： 第一部分 工作任务完成评价 序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考评 得分 备注 管理制度及工作流程的执行 违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次； 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5分及以上，间接责任扣2～5分 现金库存差错 每日准确清理现金，做到帐实相符，否则依据差错大小扣5～8分/次 报销款项支付 按照公司费用报销规定，及时准确为公司各部门员工报销费用，若报销不及时扣2～5分/日，报销数额错误依据损失大小扣5～10分/次，发现未按公司费用报销规定进行费用报销扣5～8分/次 借款结算 催收和回笼结算借款，若催收结算不及时扣2～5分/日，出现催收结算错误扣2～5分/个 工资发放 及时准确发放员工工资，若发放不及时扣2～5分/日，出现发放错误扣2～5分/个 日记帐登记 每日准确及时处理银行/现金日记帐，若不及时扣2～5分/次，书写不清晰扣2～5分/次，出现错误数据扣2～5分/个 报表编制 每日编制《银行存款收支日报表》、《现金收支日报表》，若不及时扣2～5分/日，出现错误数据扣2～5分/个 印章、档案管理