对新形势下员工读书活动思考与探索实践.docVIP

对新形势下员工读书活动思考与探索实践 　　当前，大庆油田在向持续发展、永续辉煌宏伟目标奋进的伟大征程中，立足“两种资源、两个市场”，充分发挥综合一体化优势，以经济效益为中心，以结构调整为重点，以精细管理为手段，以科技创新为支撑，扎实推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区“三大战略任务”，进一步转变经济发展方式、提升科学发展水平，为永续大庆辉煌奠定坚实的基础。新形势、新任务、新目标给员工队伍提出了新要求，我们必须打造一支一流的科技人员队伍、一流的管理人员队伍和一流的操作人员队伍。从这个意义上讲，认真研究和探索员工读书活动的新思路并积极付诸实施就具有十分重要的现实意义。 　　 　　对读书活动新思路的思考 　　 　　近年来，随着油田进入特高含水期和主营业务不断参与国际市场的竞争，对人才的需求就显得比以往任何时候都重要。企业经营机制的转换和劳动人事、分配制度的改革进展迅速，深化改革所产生的经济关系、劳动关系和利益关系上的调整，带来员工群众观念心态、行为规范、价值取向上的变化。应该看到这种大变化、大转换、大调整的新形势，已经使员工读书活动的工作环境、工作条件、工作对象发生了变化：知识需求的新变化要求不断调整读书指导工作的侧重点；工作条件和对象的变化要求新的读书指导方式与之相适应；工作要求和难度的提高，对活动组织者队伍的素质提出了更高的要求。因此，我们要认识它、借鉴它、把握它，并以此来形成适合本企业的活动载体，推动员工读书活动在新形势下的新发展。 　　第一，要围绕中心、服务大局，确立读书自学活动的指导思想。实践证明，读书自学活动只有围绕企业的中心，服从服务于企业发展的大局，才能找准位置，得以生存和发展，这是读书自学活动生命力和凝聚力的关键所在。企业发展需要人才储备和智力支持，作为培养人才有效途径的读书自学活动，只有围绕这个中心，服务这个大局，才能得以生存和发展。因此，培养造就合格的员工队伍，为企业发展和建设提供精神动力、智力支持和人才保证，应作为当前和今后一个时期读书自学活动的根本指导思想。 　　第二，要解放思想，转变观念，主动适应市场经济发展的要求。要进一步解放思想，转变观念，重新认识，调整员工读书自学活动的活动方式，在思想上实现五个转变，即：由指令型向指导服务型转变；由大一统、一刀切的活动型向面向基层以小型、灵活、机动、多样化活动转变；由粗放性管理一般号召型向注重质量，注重效果的集约型管理转变；由片面强调思想教育向全方位岗位自学提高整体素质转变；由自发学习、自然发展型向典型引路、政策激励、宏观指导、目标管理型转变。立足企业，面向员工、面向社会、面向未来，把读书自学活动作为“育人工程”来抓，长期坚持，常抓不懈。 　　第三，要总结实践经验，明确指导原则。要运用辩证唯物主义的观点，在认真总结过去活动经验教训的基础上，与市场经济接轨，本着坚持、扬弃、深化、发展的工作思路，不断加以完善创新。一是要坚持自我教育、自愿参加、自由结合、自学为主的原则，同时辅以积极引导；二是坚持围绕中心服务大局的原则，寻求全局需要与员工意愿的最佳结合点；三是把读书自学活动的着眼点放在基层，放在大面积提高职工队伍素质上；四是坚持实事求是、重实效的原则；五是重视发现、组织、培养积极分子队伍，对卓有成效的读书自学组织者和参加者，进行各种形式的宣传和表彰；六是坚持在党委的领导下，工会组织要积极主动与宣传教育、人事劳动等部门合作，争取各方面的重视和支持，形成各级领导、各部门都来关心支持员工读书自学活动的社会氛围。 　　第四，要强化载体意识，丰富读书自学活动内容。一是通过举办员工读书节，开展送书赠书、座谈研讨、经验交流、总结表彰等系列活动，调动和吸引员工求知奋进的积极性；二是把读书自学与岗位培训结合起来，与岗位攻关、岗位练兵、技术比武结合起来，特别是与“三创新”活动结合起来，增强活动的针对性；三是把读书自学与评选文明职工、文明单位结合起来，把读书自学活动融人企业文化活动之中，增强活动的广泛性和群众性。 　　第五，加大督导力度，形成整体优势。员工自学成才是一件艰苦的事情，自学员工要比一般人多付出更多的努力，各级工会组织都必须加大对参与员工的督导力度，为活动开展搭建更广阔的舞台。一是要加大资金的投入，基层单位在职工小家、员工活动室的建设上，适当增加文化部分的资金比例；二是充分利用员工图书馆这一阵地的作用，为员工读书自学创造条件、提供服务；三是大造舆论，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传读书自学活动的意义、成果和经验，为自学员工加油鼓劲；四是要加强读书自学活动的理论研究，探索在市场经济新形势下读书自学活动的特点和规律，不断推动员工读书自学活动向更高的层次、更新的领域迈进。 　　 　　读书活动新思路的探索实践 　　 　　近年来，我们工会坚持在实践中认识、在