对新形势下煤矿企业治安保卫工作研究.docVIP

对新形势下煤矿企业治安保卫工作研究 　　摘 要：一直以来，治安保卫工作均在煤矿企业中占据着关键位置，它不仅决定着企业自身的发展命运，还影响着社会的建设情况。本文以煤矿企业为背景，先对治安保卫工作进行概述，然后剖析治安保卫工作现状，最后研究改善与创新策略，希望能促进煤矿企业的稳定发展。 　　关键词：新形势；煤矿企业；治安保卫工作；研究 　　前言：近些年，煤炭企业转型建设逐步推进，资源整合慢慢扩大，其治安保卫工作也随之发生了较大的转变。全面贯彻治安保卫工作能够消除内部的歪风邪气，帮助企业输入正面能量，大振士气，鼓舞人心，增加企业的认可度，进而构建一个稳定、和谐的治安环境，挖掘发展潜力、开拓发展空间。 　　一、治安保卫工作概述 　　（一）开展的意义 　　1.可保障安全生产 　　在煤炭企业中，若有效完成治安保卫工作，则可从根本层面增强广大员工的法律意识，减少犯罪几率，全面保障企业财产，实现可持续发展，推动其发展进程。 　　2.可构建适宜的发展环境 　　煤炭企业比较特殊，其所从事的工作是一项高危工作，尤其在矿下作业中发生易燃易爆的可能性较高，若出现安全事故，则会带来严重损失[1]。因此，只有全面落实治安保卫工作，方能保障员工的人身安全，构建适宜的发展环境。 　　3.可创设融洽的工作氛围 　　在煤炭企业中，治安保卫工作关乎着员工的根本利益，只有有效落实治安管理工作，才能从根本上保障人们的根本利益[2]。对于企业员工而言，只有自身利益获得切实保障后，才能将全部精力都投入到生产活动中，进而促进企业的发展。 　　（二）基本职能 　　在煤矿企业中，从治安保卫工作层面而言，将安全要素全面落实到生产经营活动中，有效解决保卫安全需求与安全隐患的内部矛盾是其基本职能[3]。作为煤炭企业，如果遭遇破坏与不良干扰，将会引发安全事故，进而影响社会的稳定与和谐。由此可知，治安保卫工作在社会建设以及企业发展中发挥着重要的保障作用。近些年，在部分煤炭企业中，因某些因素的作用，使得部分煤炭企业出现了群体性事件，存在不安全因素。针对这一问题，保卫部门应依据公司的集中规划，采取可行的措施，强化政策宣传，主动配合相关部门，及时处理和有效平缓各种冲突，确保企业自身的稳步、和谐发展。 　　二、煤炭企业治安保卫工作开展现状 　　（一）治安保卫意识不足 　　现阶段，大部分煤矿企业均比较关注生产工作，重视改革发展，忽略治安保卫。有些企业把治安保卫工作转交给公安机关，并将其从企业生产发展中剥离出来，治安保障体系不完整，创新意识薄弱，仅仅将治安保卫工作看作是看护，进而削弱了治安防范基础，治安保卫体系不成熟，各项防范工作不到位，大大降低了治安保卫工作自身的震慑力。 　　（二）工作环境相对复杂 　　从内部环境层面而言，煤炭企业中存在较多的不确定因素，且矛盾突出；其次，企业领导忽略治安保卫工作，管理意识薄弱，责任落实力度不足，执行力欠缺；从外部环境层面而言，新形势下，因社会整体犯罪率较高，在煤炭企业中时常出现盗窃案件，主要表现在煤炭材料与半成品、成品[4]。这一方面是因为不法分子可借助非法收购点将盗窃物品变现，另一方面，盗窃手段愈发先进和高端，这在某种层面上加大了治安保卫工作的开展难度，使其面临巨大挑战。 　　（三）治安形势日益严峻 　　因煤炭生产比较特殊，大部分煤炭企业均设置在郊区，与城市的距离较远，连接于村镇。现阶段，煤炭企业的工作人员具有较大的流动性，且教育水平普遍不高、法制意识短缺，外加矿区生产场所远离员工宿舍，这在某些层面上加大了治安管理开展系数，时常出现物资盗窃事件。同时，由于土地征用、房屋拆迁等会引发一系列矛盾纠纷，这制约了生产活动的正常开展，对企业的日常生产与经营活动构成了严重威胁。 　　（四）内部交流互动较少 　　治安保卫工作包含多个部门，涉及多个环节，如果治安保卫实践经验不足，与其余部门间的交流互动较少，无法从全局角度着手开展相应工作，治安保卫工作落实不到位，这一定会加大企业的财产损失。因此，一定要依照以往的内部治安工作，适当延伸、合理优化；从法定职能层面着手增强保卫组织，细化工作内容；协同公安机关一起落实治安保卫工作，保证企业的正常运营与生产。 　　三、改善与创新策略 　　煤炭企业若想实现稳步发展，则一定要创设优良、适宜的环境。而这一目标的实现离不开健全的制度体系、有效的防治措施与精良的保卫队伍[5]。煤炭企业具有一定的特殊性，涵盖的范围比较宽广，治安状况十分复杂，呈现多样化特点。基于上述情况，为全面落实治安保卫工作，煤炭企业可从以下几点着手： 　　（一）增强宣教，改善观念 　　面向煤炭企业中的所有员工开展宣传教育活动，改善观念，提升治安防范意识，提高治安保卫人员的自主性，进而降低治安事件的出现几率。企业领导应重视治安