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广西北部湾农村人力资源开发现状主成分分析 　　摘要：将农村人力资源总量上的优势转化为推动社会经济发展的可持续力量，是广西北部湾经济区开发的关键。以农村人力资源开发现状评价指标体系为框架，采用主成分分析法对广西北部湾４个城市农村人力资源利用现状、开发程度及潜力、支撑环境等方面进行综合评价与排序，并提出相应的建议，为促进区域经济开发提供科学参考。 　　关键词：主成分分析；农村人力资源开发；广西北部湾 　　中图分类号：S11+4文献标识码：A文章编号：0439－８114（２０11）03－0619-03 　　 　　Ｒｕｒａｌ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ Northern Ｇｕａｎｇｘｉ Ｇｕｌｆ Ｅｃｏｎｏｍｉｃ Ｚｏｎｅ 　　Ｂａｓｅｄ ｏｎ Ｐｒｉｎｃｉｐａｌ Ｃｏｍｐｏｎｅｎｔ Ａｎａｌｙｓｉｓ 　　 　　ＨＵ Ｊｉａｎ－ｐｉｎｇ 　　（Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ ＆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ， Ｇｕａｎｇｘｉ Ｔｅａｃｈｅｒｓ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ， ＮａｎＮｉｎｇ ５３０００１，Ｃｈｉｎａ） 　　 　　Ａｂｓｔｒａｃｔ： Ｔｒａｎｓｆｏｒｍ ｔｈｅ ｔｏｔａｌ ｑｕａｎｔｉｔｙ’ｓ ｐｒｅｄｏｍｉｎａｎｃｅ ｏｆ ｒｕｒａｌ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ａｓ ｔｈｅ ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ ｐｏｗｅｒ ｏｆ ｓｏｃｉａｌ ＆ ｅｃｏｎｏｍｉｃ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ， ｗｈｉｃｈ waｓ ｔｈｅ ｋｅｙ ｔｏ ｅｎｈａｎｃｅ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ Northern Ｇｕａｎｇｘｉ Gｕｌｆ Eｃｏｎｏｍｉｃ Zｏｎｅ． Ａｃｃｏｒｄｉｎｇ ｔｏ ｔｈｅ ｓｃｈｅｍｅ ｏｆ ｅｖａｌｕａｔｉｎｇ ｉｎｄｉｃａｔｏｒ ｓｙｓｔｅｍ ａｂｏｕｔ ｐｒｅｓｅｎｔ ｒｕｒａｌ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ， ｔｈｅ ｐｒｉｎｃｉｐａｌ ｃｏｍｐｏｎｅｎｔ ａｎａｌｙｓｉｓ ｔｏ ｅｖａｌｕａｔｅ ｔｈｅ ｐｒｅｓｅｎｔ ｕｔｉｌｉｚａｔｉｏｎ ｄｅｇｒｅｅ ａｎｄ ｐｏｔｅｎｔｉａｌ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｒｕｒａｌ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ， ａｎｄ ａｌｓｏ ｉｎｃｌｕｄｉｎｇ ｒｅｓｐｅｃｔｉｖｅ ｒｅａｌｉｔｙ ｃｏｎｄｉｔｉｏｎ was introduced． Ｆｉｎａｌｌｙ， ｔｈｅ ｏｒｄｅｒ ｏｆ ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ ａｐｐｒｅｃｉａｔｉｏｎ ａｂｏｕｔ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｗａｓ ｇｉｖｅｎ， ａｎｄ ｔｈｅｎ ｔｈｅ ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇ ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓ ｗｅｒｅ ｐｒｏｐｏｓｅｄ ｔｏ ｐｒｏｍｏｔｅ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ Northern Ｇｕａｎｇｘｉ Gｕｌｆ Eｃｏｎｏｍｉｃ Zｏｎｅ． 　　Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ： ｐｒｉｎｃｉｐａｌ ｃｏｍｐｏｎｅｎｔ ａｎａｌｙｓｉｓ； ｒｕｒａｌ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ； Northern Gｕａｎｇｘｉ Gｕｌｆ 　　 　　广西北部湾经济区地处我国沿海西南端，由南宁、北海、钦州、防城港四市所辖行政区域组成，是西部大开发和面向东盟开放合作的重点地区，将成为沿海重要经济增长区域。国外发达国家和我国东部地区的繁荣向世人证实，社会经济发展和技术革新离不开人力资源开发［１］。广西北部湾农村人力资源虽数量丰富，但整体素质较低，这成为区域开发、农村经济发展的“瓶颈”。推进农村人力资源开发工作不断前进，是全面落实科学发展观，加快农村经济发展，提高农民生活水平，实现广西北部湾经济区开发，促进社会经济可持续发展的关键所在。如何将农村人力资源总量上的优势转化为加速推动社会经济发展的可持续力量，是很多学者所关注的问题，如萧鸣政、李锦红、李燕萍等都就社会人力资源开发战略进行了研究［２］。本文采用主成分分析法对广西北部湾农村人力资源开发现状进行分析和评价，提出提升该地区人力资源开发水平的建议，为促进广西北部湾经济区开发提供科学参考。 　　１构建农村人力资源开发现状评价指标体系 　　农村人力资源开发是指充分利用和发掘农村人口的生产力，提高农村人口的整体素质，促进农村社会经济的高效和优化发展，主要包括农村人口文化素质的提高、身体素质的改善、劳动技能水平的提升、政府教育投入的增加等。因此，农村人力资源开发程度可从人口结构、文化技能素质、生理素质、支撑环境四个维度来评价。 　　为全面、系统、简洁地反映广西北部湾农村人力资源开发现状，在构建评价指标体系时，应遵循科学反映人力资源开发实质的原则、涵盖人力资源开发主要特征的原则、