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市场经济时代下女性就业研究 　　摘要：文章通过分析女性就业对各国经济增长的影响，指出女性就业趋势呈M型，且职场中男女不平等现象依然严峻、女性自身的社会定位存在问题，我国二胎政策对我国女性就业也有一定的影响，最后提出解决女性就业问题的对策和建议从而促进经济的增长。 　　关键词：女性就业；经济增长；对策建议 　　在一份世界银行（World BAnk）的研究报告中显示女性就业市场参与率如果可以和男性持平的话，将为美国GDP带来5%的增长空间。 　　在我国，改革开放以来，市场经济的迅猛发展给中国很多劳动者带来就业希望。然而，在这样一个经济繁荣的社会，女性始终作为社会的弱势群体不能与男性在职场中有同等的看待。尤其中国“二胎政策”的开放，让很多中国女性面对着更加艰难的职场环境。中国的职场文化是一部男性为主导的史诗，“男主外女主内”“男女差别”这些观念都束缚着当代很多女性通过自己劳动体现自身价值，对女性的职业选择产生一系列不利的影响，因此，从经济增长的视角出发研究女性就业问题对于解决女性的实际就业有着重要的意义和作用。 　　一、女性就业对经济增长的影响 　　世界银行（World BAnk）研究报告称，报告显示女性就业市场参与率如果可以和男性持平的话，将为美国GDP带来5%的增长空间。 　　美联储主席耶伦（Janet Yellen）表示消除女性在就业市场的不平等和就业障碍将有助于美国经济的增长和（港股99.45%～1.14%）大幅提高企业生产力。耶伦指出男女之间的收入不平等虽然在近几年内逐渐缩小，但数据显示依然存在明显差距；她认为有些职位和行业的男女收入不均就是女性未受到公平对待的最好证明。她同时指出职场应该提供女性更灵活的工作时间来让她们平衡工作和家庭生活。 　　（一）可以提高家庭收入水平、活跃内需市场 　　在我国，很多传统家庭都存在着“男主外、女主内”的思想，因此，很多家庭的收入也大都由男性所得，而女性在家庭中扮演的角色十分单一，主要就是规划家庭收支、料理家事的家庭主妇，很多家庭的财权都是女性手中，由女性来安排家庭的各项消费包括住宅支出、子女教育支出、养老支出等等。而很多女性没有工作也没有自身的经济来源，使得她们都不敢消费，久而久之，对消费的抑制形成了她们精打细算的生活方式。因此，女性出去工作，可以增加家庭的收入，进一步刺激家庭缴费的需要，进一步活跃我国的内需市场，进一步推动经济的增长。 　　（二）有利于降低企业成本、提升企业利润 　　在现实生活中，尤其在二三线城市，很大一部分女性都是以非正式的身份来进入职场的。因为对很多企业而言，招收一些非正式员工能够让企业有更加灵活的经营方式，也有利于企业进一步适应外部经济坏境、产业结构的变化，用较低的成本从而实现资源的合理配置，大大的提升了企业的效率。 　　（三）改变经济稳定状态、获得增速条件 　　一个地区劳动年龄人口比重较?{，也就是人口结构更具生产性。这需要具备有好的机制得以诱导出与劳动年龄人口比重相对应的高储蓄，资本和劳动之间具有适当的可替代性，满足这些该地的经济则可获得以更高的速度增长的条件。 　　经济合作与发展组织（OECD）的一项研究表明：女性就业率与出生率成负相关关系，但女性就业率提高对生育的负面影响会随着工作与家庭兼顾程度的提高而减轻，如果兼顾程度达到相当高的水准，则负面影响为零。我们完全可以通过对女性收入保障、完善女性产假、普及女性自由工作时间等措施改善，达到这种兼顾程度。而出生率的增加，能缓解社会的老龄化问题，从而改变人口结构，进一步使得经济有机会改变其稳定状态，获得以更高的速度增长的条件。 　　二、市场经济下的女性就业状况 　　麦卡锡的一份研究报告指出，女性员工越多的企业往往具备更高的创新性、创造力和生产效率，企业利润通常更高。“通过分析所有印度企业发现，女性在印度科技行业的比例只有34%；高管层面的女性比例更是少之又少，只有7%；专业技?g岗位中女性比例是26%，男女比例3：1。”这是职业中介机构Belong近日发布的报告得出的结论。 　　Adobe和中国社会科学院人口与劳动研究所合作的《2016中国女性职场现状报告》中显示：20世纪以来，世界发生的最大变化之一，是女性大规模登上职业舞台。今天，在大多数国家，女性的就业率在40%以上，我国更高达73%，女性已成为影响经济的重要力量。目前而言，女性职场地位仍旧不够高，职场上性别歧视的天花板依旧存在，另一方面，女性往往为家庭付出更多精力，受到的舆论压力更大，得到的家庭支持力度也更小。 　　（一）女性就业趋势呈M型 　　大都女性家庭观念都比较强，大都女性在选择结婚后回归家庭，不再在外打拼事业，这种现象客观上为增加女性就业提供了现实基础。此外，女性的就业率和其所在年龄也有极大的关系，很多女性从学