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建设敢于担当好干部队伍研究 　　摘 要：习近平同志指出：“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。”敢于担当是对民族、人民的责任，更是对党的责任。就如何培养领导干部敢于担当的能力进行了剖析，并强调要强化三种意识来提高领导干部的敢于担当精神。 　　关键词：敢于担当；好干部；责任 　　中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）09-0086-02 　　习近平同志指出：“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。”这些语重心长的话语，充分体现了新的历史条件下我们党的领导干部要具备强烈的担当意识和担当精神。 　　一、领导干部敢于担当的重大意义 　　（一）敢于担当是对民族的责任 　　习近平同志强调，中国共产党团结带领人民前仆后继、顽强奋斗，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。要接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类做出新的更大的贡献。 　　（二）敢于担当是对人民的责任 　　习近平同志强调，我们的人民热爱生活，期望有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。要不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移地走共同富裕的道路。 　　（三）敢于担当是对党的责任 　　习近平同志强调，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是在一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。要坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 　　二、提高领导干部敢于担当精神的途径与方法 　　（一）强化教育，提升素质，解决“敢于和勇于”的问题 　　提高干部敢于担当、勇于负责的精神，必须通过教育提升干部的综合素质。要以解放思想为先决条件，在干部队伍中深入开展党的思想政治教育工作，强化党性修养，提升思想境界，增强干部的正义感、责任感、使命感；不断丰富科学文化知识，用理论武装头脑，通过请进来、走出去等多种培训形式，让干部多学、多看、多想、多练；要结合管理，紧跟实际，组织干部进行各种专业技能比武，多用实践收获经验，提高他们在业务、协调、督办等关键工作点上的综合能力，做到想到位、管到位，不能让师生感觉是在说外行话、办外行事；要不断对干部进行正面心理强化，从内心把自己位置摆正，以主人的意识来分析问题，以主人的身份去处理问题，增强个人自信心，真心实意为师生做好事、办实事、解难事、谋利益、谋福祉。 　　（二）完善制度，深化管理，打造令行禁止的干部队伍 　　提高干部敢于担当、勇于负责精神，必须从长远着手抓好干部队伍建设。进一步完善各项工作责任制，明确干部基本职责、工作范围、拥有权限、协作关系等内容的相关责任，健全干部监督、考核、激励等工作机制，实现干部队伍管理工作的规范化、科学化、制度化。一旦个别干部触犯了这些规章制度，就有相应的工作机制对其进行约束。久而久之，养成干部自问、自律、自纠、自觉的好习惯，自问中寻求自我担当、负责的认定；能控制自己利益、荣誉面前不动摇；敢于自纠找逃避、推卸承担责任后果的理由，在自问、自纠、自律的过程中将制度的约束力转变成干部的执行力，养成自觉、自发、自动负责的良好习惯，无形中，这个习惯也会相应地影响你身边的人，有助于扩展领导干部的发展空间。 　　（三）立足实际，务实作为，提升干部的责任意识和执行能力 　　提高干部敢于担当、勇于负责的精神，必须从实际出发，将责任意识和能力体现到具体工作中。作为一名干部，要时刻保持清醒的头脑，根除工作中的“懒”、“软”、“散”、“混”等突出问题，强化工作责任心、使命感、紧迫感，履行好自己的职责，多做“顺气”、“解结”、“纳言”、“化怨”的工作；要有求真务实的精神，突出工作内容落实，付诸实践、见诸行动、取得实效；要培养好的工作态度、工作方法和工作作风，要有正确的权力观念和服务观念，安排工作要目标明、责任清，执行中遇到的困难要及时查缺补漏，切实整改；要充分发挥模范带头作用，以身作则，率先垂范，抵制歪风邪气，弘扬新风正气；一旦出现问题要敢于承担责任，主动承担责任，关键时候要有顶天立地的勇气，用实际行动带动师生，来提升自身的人格魅