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积极提升综合素质全力推进工作落实 　　摘 要：领导干部是一个区域的中坚力量，他们的综合素质与能力直接关系到当地的经济社会发展，又由于其位置、环境、角色的不同，素质高低会直接影响驾驭全局、凝聚人心、理性工作等多个层次。本文主要以观山湖区为例，阐述了该如何积极提升干部综合素质，全力推进工作落实情况。 　　关键词：综合素质 提升 观山湖区 　　中图分类号：D261.1 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）10-0349-01 　　观山湖区是在原金阳新区的基础上于2012年12月才正式成立的建制区，虽然年轻，但却承载了省委、省政府、市委、市政府的殷切期望。作为省市的交通枢纽、新的经济增长极以及省市的名片，年轻的观山湖区被赋予了更为重大的使命和职责。建区伊始，区委、区政府认真分析，审慎判断，明确了发展实体经济、推进产城互动，实现全面发展的工作思路，和全力打造全市、乃至全省首善之区的目标。目标和思路已经确定，接下来，关键看落实，靠的是全区干部。 　　由于受编制的限制，观山湖区内干部总量与其他区县相比远远不足，并且干部队伍素质参差不齐，有的从清镇市、乌当区、原小河区划转而来，有的从原金阳管委会划转，其中将近三分之一是近两年招录的新参加工作人员，多数干部建制区工作经验欠缺，且熟悉经济、金融、园区建设、社会管理工作的人才缺乏。在干部少而不精的现状下，要高标准、高质量、高效率顺利圆满地完成各项工作任务，干部队伍综合素质的提高显得更为迫切。我认为，应该在以下方面全力抓好干部队伍综合素质提升工作： 　　一、把握好干部综合素质的内容 　　人的综合素质，基本的应该包含道德品质、能力素质、身心素质三个方面。作为一名党员、干部，我想综合素质的内容更要延伸和严格，应该包含理想信念、理论水平、道德涵养、科学知识能力水平和身心素质五个方面。 　　理想信念即是指我们的追求、我们的目标。在新一届中央政治局常委与中外记者见面会上，指出“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，区委明确的建设全市乃至全省首善之区是我区全体党员、干部的奋斗目标，只有有理想、有追求，我们的干部就会“小我”之中更有“大我”，获得干事创业的不竭精神支撑。 　　理论水平是干部综合素质的核心，作为一名共产党员、党的干部，必须加强马克思主义理论的学习，只有做到理论上清醒坚定，才能做到政治上方向明确、信念上矢志不渝、品行上言行一致，判断形势才有洞察力、分析问题有穿透力、处置复杂局面有驾驭力、解决问题有决断力。 　　道德涵养是干部综合素质的灵魂。选拔任用干部，我们一直坚持“德才兼备，以德为先”，就是以社会公德、职业道德、家庭美德等作为评价干部道德品行的基本标准，对于干部来讲，其心正，百邪不侵；其言正，一呼百应；其行正，众望所归；其果正，人竞效之。涵养即是指人文素养，包含了人们在哲学、社会科学和文学艺术等方面的知识、修养和综合运用能力，外化为人的人格、气质和情操，只有具有好的涵养才能具有从容的气度和坚强的意志。 　　科学知识能力水平是当代干部综合素质的关键构件，包含了一个人的科学知识、科学精神，和运用科学知识的方法、作风和能力。当今社会，知识型、复合型、创新型人才已成为社会的主流需求，谁拥有高端的知识、前沿的信息、前瞻的理念，谁就拥有核心竞争力、占据发展制高点。 　　身心素质是人的其他所有素质的载体。身心素质指人的身体体能状况和情感、信心、意志力、韧性等心理状态，只有具备强健的生理素质并“装配”了优良的心理素质，才能做到精力充沛、心胸豁达、刚毅自控、志强智睿，才能够泰然面对和调节高负荷的工作和高强度的压力。 　　二、明确提升综合素质的目标 　　当前，我区干部队伍在综合素质各方面都不同程度的存在不足。在理想信念上，有的干部对全区的奋斗目标认识不深、信心不够，有的只注重个人发展不关心区情大势，干事创业激情不足。在理论水平上，有的对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及中央、省、市、区的新精神、新要求不学习或学习不深不透，政治意识和大局意识不足。在道德涵养上，有的缺乏爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业道德，有的缺乏尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦的家庭美德，甚至有的连基本的明礼诚信、团结友善、勤俭朴实的社会公德也缺乏，言行举止的得体适度不足。在科学知识能力水平上，干部整体存在知识结构不全、水平不高、方法不多等问题，工作能力不足。在身心素质上，有的缺乏锻炼体能体质较弱，有的由于缺乏阅历经验和分析判断能力弱等原因导致面对压力时意志力、韧性不足。面对这些问题，更需要我们认真分析，明确提升干部综合素质的目标。 　　针对我区干部队伍情况，干部综合素质提升要以强化干部的机遇意识、责任意识、法治意识和合作意识为切入点，以提升干部的执行力、落实力、统筹能力和倡导良好的心理