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我国智能建巩企业成长影响因素研究 　　[摘要]智能建筑企业已经成为我国建筑业发展中一个重要的技术群体。技术创新与技术扩散、专业人员素质、智能建筑企业从业人员和产品市场准入与市场监管等因素制约了智能建筑企业的发展。文章认为，现阶段促进我国智能建筑企业成长的主要途径是：增强企业的创新动力并提高其创新能力，鼓励企业与大学、科研机构和行业协会等开展合作创新，增强技术扩散能力；改进专业人才培养体系和质量；完善市场准入与监管制度，营造健康的市场环境。 　　[关键词]智能建筑；企业；成长；影响因素 　　[中图分类号]F407.9 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1002-736X(2011)06-0147-04 　　 　　随着全球“低碳”理念的深入，智能建筑开始被越来越多的业内人士所关注，其“低碳”的核心是“节能、减排、健康和环保，强调以人为本，尊重生命与健康”，这已经成为中国建筑业发展的新趋势。智能建筑作为实现节能、减排和环保等未来技术的载体，其需求将会呈现上升趋势。智能建筑企业作为智能建筑的实施者，涉及智能建筑所用产品的开发、设计和制造，智能建筑的设计、施工以及后期维护等。这个企业群体已经成为我国建筑业发展中一个重要的技术群体，对转变我国建筑业发展方式会产生重要影响。因此，现阶段影响我国智能建筑企业成长的主要因素就值得关注和研究。 　　 　　一、相关研究现状 　　 　　关于企业成长的影响因素，既有成果主要从外生因素和内生因素两方面来研究。外生因素论认为，企业只能被动地适应和利用外部因素以实现成长，内生因素论则把企业内的资源和能力看作是促进其成长的决定性因素。 　　国外关于企业外生因素成长理论主要从规模经济效应、新制度经济学的交易费用学说、产业竞争学说、转轨经济和种群生态理论等方面进行研究。例如，亚当-斯密(Adam Smith，1776)认为，分工的规模经济利益是企业成长的主要诱因；波特(Por－ter，1980)认为，企业成长取决于两个因素，即企业参与竞争的产业的吸引力和企业在该产业中的相对位置；汉南(Hannan，1977)等组织生态学家认为，组织种群的成长与种群密度和外部环境变化有密切关系；Leo Sleuwaegen(2002)等认为，企业成长是规模扩张和不断学习的结果。 　　国外关于企业内生因素成长理论主要集中在资源说、核心能力说、知识基础说和企业成长技术说等方面进行研究。例如，安蒂思?潘罗斯(Penrose，1959)以单个企业为对象，研究了企业成长的影响因素和成长机制，建立了一个企业资源、企业能力和企业成长的分析框架；温特、纳尔逊(Nelson＆Winter，1982)等人认为，资源、能力和知识是推动企业成长演化的关键因素；普拉哈拉德和汉默(PrahaladHamel，1990)认为，企业的竞争优势来自于企业的核心能力(配置、开发与保护资源的能力)；艾尔弗雷德?钱德勒(Aifred D.Chandler，1987)认为，技术的发展和市场的扩大是企业成长的根本。 　　国内关于企业成长的理论主要集中在运用相关理论对中国企业成长进行解析。杨杜(1995)认为，把规模经济、成长经济和多元化经营战略选择联系起来，企业才能获得长久的竞争优势：张林格(1998)和赵晓(1999)等进一步构建了企业成长的三维空间模式；张明和许小明(2005)从经济转轨的角度提出了转轨经济中制约企业成长的四维变量。近年来，国内也有学者从企业种群的角度研究影响企业的成长因素。例如，淮建平(2007)研究了建筑业企业种群的动态演变过程，认为制度环境是推动该种群成长和演进的主要因素；卢丰华(2008)研究发现，商品混凝土企业种群的成长，受到种群内既有企业行为的影响；王娜(2010)认为，高资质等级房地产企业种群规模增长率的增加，源于其资产规模的扩张，而低资质等级房地产企业尤其是暂定资质企业种群规模增长率的增加，源于企业数量的增长和企业生存环境的支持。 　　可以看出，企业成长理论的相关研究已经从多角度、多层次上展开。虽然在不同时期或企业成长的不同阶段，各种因素相互交织、复杂作用，但仍然可以从中辨识出影响企业及其群体成长的主要因素。基于这个观点，就能够探究现阶段影响我国智能建筑企业成长的关键因素。 　　 　　二、研究方法和数据来源 　　 　　本文通过访谈和文本分析，找出影响我国智能建筑企业成长的一般因素，设想这些因素的大部分特征能够由它们的综合指标来概括，拟通过因子分析来检验这种假设。同时，以这些影响我国智能建筑企业成长的一般因素构造一个相关矩阵(协方差矩阵)，应用SPSS18.0软件完成因子分析。 　　样本数据主要来源于我国智能建筑企业发展现状调查结果；调查问卷采用语义差异量表；调查对象主要为企业的技术人员与智能建筑