浅析市场经济条件下大学生择业观.docVIP

浅析市场经济条件下大学生择业观 　　摘　要：随着我国人才买方市场的形成，就业竞争日趋激烈，但大学毕业生的择业观仍表现出多元化、“就大不就小，就东不就西”、“就高不就低、就私不就公”等一些新的特点。究其原因主要是市场经济负面效应的影响和大学毕业生就业期望值太高。社会、政府、学校、家庭有责任教育和引导大学生树立正确的择业观念，大学生本人的就业心理也要更加理性。 　　关键词：市场经济；大学生；择业观；就业 　　中图分类号：G913．2　文献标识码：A　文章编号：1007―905X(2005)01―0147―03 　　 　　随着高招规模的不断扩大和人才买方市场的形成，作为人才市场主体的大学毕业生，就业竞争越来越激烈。有些大学毕业生的就业观念还不能适应人才买方市场的形势，给毕业生个人、用人单位和国家带来了一些问题。我们对此应该高度重视，加强对大学生择业观的教育，引导大学生树立既有利于实现自己人生价值，又符合国家和人民利益需求的择业、就业观。 　　 　　一、当前大学生择业观念的新特点 　　 　　(一)从择业途径和形式来看，逐渐呈现多元化的特点 　　现在的大学毕业生不少人都能根据个人及家庭的愿望和实际情况，多渠道多途径地选择直接就业、自主创业、考取国家公务员等就业方式，甚至有的毕业生为了找一份工作，不再要求专业是否对口。除了上述直接就业方式外，还有不少毕业生选择考取研究生、出国学习或暂缓就业等曲线就业方式。据2003年不完全统计，一般高校的毕业生就业占毕业生总数的75％，考研占20％，出国留学和国外就业占3％，自主创业所占比例小于1％，还有部分毕业生选择了暂缓就业。毕业生就业已经从被动地等待就业的方式，向主动多元化就业方式转变。当然，在这个历史性的转变过程中，还存在一些亟待解决的问题。 　　 　　(二)从择业地域和方位来看，呈现“就大不就小、就东不就西”的特点 　　现在，大学毕业生择业的目光主要是盯着大城市和东南部经济发达地区，而对小城市和西部经济欠发达地区则不太感兴趣，至于一些乡镇和经济落后地区，毕业生更是不愿去工作。比如，4年来到杭州就业的??业生远远超过了杭州本地的生源数，几乎是生源数的3倍。而到其他经济相对落后地区就业的毕业生数量均未达到生源数，有的省份生源的毕业生只有50％左右回到了生源地。尽管国家在就业政策和个人待遇上采取了很多鼓励措施，动员、鼓励毕业生自愿到西部落后地区去工作，有的省连续多年选拔优秀毕业生到乡镇去任职等，但是总体上看毕业生大多倾向于选择发达地区和大城市就业，而不太愿意到经济落后、急需人才的地区去创业。大学毕业生的这种择业观念加剧了小城市特别是小城镇、中西部地区特别是西部落后地区的人才供求矛盾，给经济社会的全面协调发展带来了负面影响 　　 　　(三)从择业单位来看，呈现“就高不就低、就私不就公”的特点 　　“就高”就是追求高收入，“就私”就是选择私有企业。也就是说，有相当一部分大学毕业生讲求实用，只注重眼前的收入和实际利益，因此，在选择职业时首先考虑的是个人收入，尽量选择高收入的单位，而对所学专业优势的发挥和将来个人事业的发展，则考虑得不多或者重视不够。这样的结果必然是选择到收入高的私有企业、外资企业的多，选择到收入低的国有企业的少。据统计，近年到机关、事业单位就业的毕业生比例明显下降，只有5％左右；到国有企业就业的毕业生人数也只有8．75％，非国有企业已成为毕业生就业的主渠道，达到了63．74％。这种状况，虽然积极的方面是主流，但是消极的方面也不可低估。 　　 　　(四)从择业的岗位及其稳定性来看，更趋向于流动性较大的岗位和更换新的岗位 　　现在的大学生思想活跃，喜欢不断接触新事物新环境，偏爱有挑战性的工作，而不喜欢收入相对较低、岗位稳定性较高的工作。因此，部分大学毕业生喜欢营销、谈判、物流、信息调查等富有挑战性和流动性相对大的工作岗位，并在工作中频频地“跳槽”。大学生的这种就业观念加剧了专业学非所用的矛盾，频频的“跳槽”给用人单位造成了巨大的损失，也自毁了大学生个人的“诚信”长城，更为严重的是破坏了用人单位与大学毕业生之间的互信基础，客观上给后续的毕业生造成了很多就业障碍。 　　 　　二、大学生择业观念发生变化的原因分析 　　 　　(一)发展社会主义市场经济的现实反映 　　随着社会主义市场经济的发展，大学生的思想观念也发生了重大变化。一方面出现了一些适应时代要求、积极向上的新观念、新思想，比如开拓、创新、务实、效益、质量、平等、民主、竞争、风险等，这些思想观念是影响大学生择业的根本原因，也是教育工作者教育大学生的重要内容。正是这些思想观念使大学生就业充满生机和活力，出现多元化就业的历史性变化。但是另一方面，市场经济的负面效应已严重地影响到太学生的择业观念，比如