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改善新一代农民工生存现状对策研究 　　摘要：针对新一代农民工的生存现状和出现的问题，从国家、社会和农民工个人三个角度提出了相应的解决对策。国家应该降低农民工的落户门槛，完善规章制度和加强农民工培训三个方面做出努力。社会成员要消除对农民工的歧视，同时企业也要对为员工创造良好的环境。农民工个人也要提高自身的素质，同时也要培养正确的职业心理，转变就业观念。 　　关键词：新一代农民工;国家扶持;城市化;自身素质 　　改革开放以来，大批外资企业，尤其是劳动密集型企业进驻中国，为中国的经济发展注入了新的生命力。外资企业的入驻，除了需要中国的能源资源，原材料和少部分技术，管理人才之外，还需要大批基层工作人员。我国是一个拥有9亿多农民的农业大国，随着农业劳动生产率和农产品产量的提高，农村剩余劳动力大大增加，而这些剩余劳动力又恰恰成为外资企业的基层工作人员。改革开放后，我国出现了第一批农民工，他们具有踏实肯干，吃苦耐劳的特点，而当时的工人工资多在2500――3000元，物价水平相对较低，这样的工资对他们来说是一个极大的诱惑，时间已经向前推进了三十多年，到了21世纪的今天，物质生活条件已经相对充裕，新一代农民工出现。新一代农民工，是指1980年以后出生、年龄在16～28 周岁之间、1990年前后接受基本教育、90年代中后期外出务工的农村青年[1]。与上一代农民工相比，他们处于改革开放力度进一步加大、经济快速平稳发展、社会主义市场经济体制初步建立的时代背景下，在流动趋势、就业状况、权益维护、价值观念、社会认识、未来愿景等方面表现出较大的差异。现阶段，新一代农民工群体在城乡经济社会发展中的作用和影响愈加凸显。对这一群体的研究，有助于加深对其生活现状的认识程度，同时找出解决问题的方法，对于改善新一代农民工的生活现状，推动我国由人口大国向人才强国转变，增强我国的发展后劲，进而实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大的意义。 　　新一代农民工生活问题产生的原因是多方面的，那么，解决这些问题的方法应该从多方面着手。因此，从政府、社会（包括企业）和农民工自身三个方面提出了解决这些问题的方法，旨在改善农民工的生活状况，提升农民工对生活的满意度，促进和谐社会的建设。 　　（一）从政府的角度来说 　　1、城市要进一步降低农民进城落户的门槛，使其成为城市的主人。 　　城市地区相对较高的落户政策使得新一代农民工落户城市成为一大难题。城市地区应该合理设置城市门槛，辅以适当的社会保障制度，给这些为城市作出贡献的农民工，能够同样感受到城市带给他们的回报搜，使自己的个人利益和社会利益得到平衡。所谓合理的城市门槛其实很简单：只要一个人或包括其家庭成员在一个城市拥有或租用合法、合规住房，并在这个城市工作或长期居住，就可以登记为这个城市的居民，并拥有这个城市的所谓“户口”。 　　2、完善社会保障规章制度，保障农民工的合法权益。 　　必须积极完善我国法律法规，对农民工社会救助、社会福利等保障制度及原则做出具体而明确的规定。城市最低生活保障、失业救助应惠及农民工群体。住房建设方面，经济适用房、廉租房应打破户籍限制，将农民工群体尽快纳入其体制范围。城市中小学应扩大规模，切实解决好农民工子女城市入学问题;加快异地高考改革速度，使农民工子女享有更多的教育福利[2]。 　　3、政府要加大对农民工的教育培训，帮助农民工提升素质。 　　我们要采取多种措施做好农民工的技能培训工作，提高农民工的整体素质。要围绕市场需求开展订单培训和定向培训、围绕产业结构调整和企业技术革新项目开展职业技能培训、围绕回乡创业组织开展创业培训、围绕农业现代化和产业化开展农村实用技术培训。通过灵活多样的学习培训，进一步提高农民工择业竞争能力、提高就业适应能力、提高自主创业能力和提高返乡农民工的农业技能，让更多的农民工掌握一定的创业知识和劳动技能，适应更多岗位需求，促进就业和再就业。 　　4、 大力发展我国县域经济，加快我国的城市化进程。 　　国家应将政策向发展县域经济方面做出倾斜，以推动县域经济的发展。同时以经济的发展作为强有力的支撑来加大县区的基础设施建设和城市化进程，优化县区的就业环境和生活环境，以此来吸引大量的农民工回乡创业和就业，缓解农民工给城市带来的压力。 　　（二）从社会的角度来说 　　1、消除身份壁垒，转变对待农民工的态度。 　　城市居民应当转变对待农民工的态度，真正把农民工当作城市建设的一份子。对他们采取开放、包容的心态，而不是排斥和嘲笑的态度。有研究表明：“高中以上受教育程度的城市居民比高中以下的城市居民更倾向于对农民工持负面态度，但是结合朋友关系的交互作用，我们发现对于受教育程度较高的城市居民而言，朋友关系与对农民工的态度之间呈现为更加激烈的正向作用关系，也就是说学历较高的城市