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新时期高校就业指导体系研究 　　【摘要】随着我国高等教育改革的深入，大学生人数猛增，大学生就业问题也日益突出，严重的阻碍了我国经济的发展，因此我国有必要对大学生就业进行规范的指导。高校作为大学生就业的跳板，自然担负着重要的就业指导责任。各大高校只有形成规范、合理的就业指导体系，大学生才能够更好的就业。本文对高校就业指导的内容进行阐述，并指明了高校进行就业指导工作的重要性，针对目前高校就业指导工作存在的问题，提出了在新时期下高校建立就业指导体系的相关对策，对大学生就业提高良好的保障。 　　【关键词】高校； 就业指导体系； 对策 　　引 言 　　近几年，我国高等教育改革发展迅速，高等教育日趋的大众化，大学生就业困难的问题就日渐的严重。面对新的形势，我国政府制定了新的政策，采取以市场为主导，国家宏观调控，学校推荐，毕业生以及用人企业双向选择的就业制度。高校毕业生就业进入了一个崭新的时期。帮助大学生更加清晰的认识自己，做好自我定位，提高就业能力，培养就业技巧，是每一个高校的义务以及责任。但是由于高校就业指导仍然存在一些问题，由此对大学生就业造成了一定的困扰。因此在新时期的形势下，高校建立一个科学的、合理的就业指导体系就显得十分的重要。本文首先阐述了高校就业指导的内容，并分析了建立就业指导体系的重要性，在阐明高校就业指导体系建立现状的基础之上，对当前高校就业指导体系存在的问题进行分析，针对新时期面临的一些形式，提出相应的对策，以此来对于促进大学生就业，缓解我国就业难的现状。 　　一、高校就业指导体系概括 　　高校就业指导是一种专门为高校学生服务的工作，最早起源于美国。就业指导对高校学生的各方面进行提升以及改善，以此来达到全面提升学生就业竞争力的目的。 　　（一）高校就业指导的内容 　　高校就业指导主要有以下几个方面的内容： 　　1.心理层面的指导 　　大学生在寻找工作的过程中，会因为找不到工作，或者是找不到合适的工作而容易产生着急以及焦虑，甚至自卑的心理。这些不良情绪的出现，会消磨学生寻找工作的热情。因此在学生寻找工作的过程中，需要加强大学生心理方面的指导以及教育，帮助学生克服在寻找工作过程中产生的不良情绪，实现顺利的就业。高校建立专门的就业指导网站，通过举办一些有关就业的一系列活动，以此帮助学生树立正确的就业观。 　　2.精神层面的指导 　　需要对学生在对职业的认识、职业的相关道德以及择业观方面进行指导，从而树立正确的认识以及观念。就业指导首要的就是培养学生形成正确的职业认识，这是大学生能够就业成功的基础。良好的职业道德观能够更好的处理大学生与庭、社会等关系。正确的择业观可以帮助大学生正确的认识自我以及获得社会的需要，从而实现自我发展与社会发展需要良好结合。 　　3.知识层面的指导 　　任何一项工作能够良好开始的前提就是需要拥有较为丰富的知识体系。加强大学生相关知识的指导，可以帮助大学生建立在工作中所需要的知识，从而实现顺利的就业。可以对大学生就行以下两个方面的教育：首先是职业知识教育。帮助高校学生了解职业的内涵和特性，从而帮助高校学生树立职业规划。还要加强相关的法规知识学习，在将来就业的过程中保护自身的合法权益；再次是职业信息分析。使学生了解目前社会职业需求、就业现状，国家相关的就业和发展政策，提升学生的求职技巧，以此来鼓励学生自主创业。 　　4.行为层面的指导 　　培养学生的就业能力以及创新能力，还有适应能力。力求让学生掌握求职的一般顺序以及要求，并准备更完善的求职资料，并且掌握一定的面试技巧，争取在求职过程中给企业留下好的第一印象。 　　（二）高校就业指导体系建设的重要性 　　建立完善的就业指导体系具有深远的意义，对学生进行职业生涯规划的指导，帮助学生更好的就业。并且该体系的建立能够提高高校的社会地位，为高校可持续发展打下坚实的基础。 　　1.有利于大学生找到满意的工作，实现自我的价值 　　高校就业指导体系的建立，可以帮助学生更好的认识自己，帮助学生做好有关职业生涯的规划，帮助学生更好的适应就业的市场，找到满意的工作，能够顺利的实现自我的价值，为社会做贡献。 　　2.更好的应对我国高等教育走向大众化的趋势 　　我国高等教育走向大众化意味着每年将有越来越多的大学生面临就业的问题。大学生就业问题也越来越严峻。面对新的形势，大学生就业市场由卖方市场向买方市场倾斜。由于人才市场需求的减少，毕业生人数的激增，毕业生就业的质量也显著下降。面对这样的情况，高校只有在深化教育改革的同时，建立相应的就业指导体系，引导大学生树立正确的就业观念。 　　3.有利于高等教育改革的深化 　　以前我国高等教育的投资几乎全部都是由国家财政来承担的，造成了我国教育财政负担过重。如今社会主义市场经济体制的建立，使高