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新形势下抓好事业单位职工政治思想工作探讨 　　[摘 要]政治思想工作对事业单位的发展起着至关紧要的作用。思想政治工作也要随着中国特色社会主义进入新时代并采取新举措。第一，必须逐步改进政工工作机制和内容，转变单位职工对政工工作的态度，促进单位自身建设。第二，努力提升政工工作水平，为促进事业单位健康发展做贡献。 　　[关键词]事业单位 职工 政治思想工作 问题 路径 　　中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）11-0272-01 　　一、事业单位职工政治思想工作中的不足 　　1.理论结合实际有待深入 　　一些事业单位的政治思想工作，未能深入了解职工思想实际和生活实际，忽略政治思想工作的实践性和现实性，政治思想工作的模式已经落伍，旧观念、固化的认识、不符合实际工作需求。社会日新月异，如果只知道实施僵化不变的思想政治工作，是难以适应新形势的要求，不能切实提高职工的工作积极性，对事业单位的发展起不到应有的推动作用。 　　2、机制有待完善 　　新形势下，事业单位职工的思想观念发生很大变化，年轻职工有自己富于个性的处事方式。如果事业单位政治思想工作运行机制仍旧墨守成规，与时代变化不合拍的话，势必影响政治思想工作的实效性。因此，必须在原有基础上建立更为健全的思政工作机制，制定合理科学的考核、监督机制，探索行之有效的可操作性强的思想政治工作的方式方法。 　　3、政治思想工作队伍素质有待提高 　　在事业单位，政工工作者大多存在文化水平不高、年龄偏大的现象，由此导致政治思想工作局面难以打开，进展缓慢。事业单位，职工年龄、文化水平、思想观念，不可能整齐划一。年龄大的可能保守、倚老卖老，年轻的经验不足，苦闷、彷徨着有之。工作队伍里有些人以为政治思想是虚的东西，敷衍塞责，缺乏工作激情和责任担当，从而严重影响了政工工作的实效。 　　4、政工方式方法有待创新。 　　政工活动存在单一、泛味的弊端，上级文件下来，照本宣科，不能结合本单位实际在方式方法上创新，从而职工的主动性大打折扣。随着信息化的快速推进，开展政工工作的方式多种多样，可以通过QQ、微博、微信等形式进行思想政治教育，政工内容也要与时俱进，必须贴近职工思想实际、工作实际、生活实际，提高针对性，增强实效性。 　　二、新形势下促进事业单位政工工作的路径探索 　　（一）增强政工工作的重视力度，坚定正确的理想信念 　　第一、坚定正确的政治立场，坚信共产主义，坚信马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，坚信中国特色社会主义道路，坚信党的正确领导，不断学习和贯彻执行党的方针政策，全心全意为人民服务，自觉维护国家、集体利益。 　　第二、事业单位的决策必须以本单位的实际需要为基础，如此，增强单位的凝聚力、向心力，使职工从思想、政治、行动等各方面与党组织高度保持一致，真正保持事业单位姓党为民的政治方向，以及不折不扣、坚强统一的执行力。 　　（二）强化广度深度 　　为调动广大职工的积极性，必须把政工工作向广度拓展、向深度延伸；不断总结有益经验，科学分析工作形势，制定政工工作新思路、新内容。必须加强政工工作者自律，保持政治坚定，甘于奉献，以自身形象增强感染力、说服力，使职工感受到政工工作者的亲和力。在新形势下政工工作者不断丰富政治工作内容，创新教育模式，有效发挥政工工作的实效。 　　首先，扩大政工工作在网络文化的影响力。信息化时代，网络的影响日益加剧，事业单位利用自身的局域网，凭借网络快捷、灵活等方式在职工间传播健康向上、新鲜活泼的政治观念。 　　其次针对职工的闲暇时间，政工工作要引领职工融入健康活跃的各种文体活动中，丰富职工精神生活，提升其思想文化素养。除此以外，政工工作还要引导家庭文化方向。家庭是社会的细胞，它的和谐稳定能直接影响职工的精神风貌。政工工作据此应该开展各种家庭式活动并将政工工作教育融入其中，充分发挥家庭的建设性作用。 　　（三）不断提高政工工作者素质 　　政工工作者素质直接影响事业单位的健康发展。第一，采用良性选拔机制，争取有能力的年轻优秀人才加入政工队伍，给予他们生活上的温暖、工作上的鼓励和政治上的关注。第二，作为政工工作者，必须以党性约束自己，坚定政治立场。为把本职工作做好，政工工作者需要把接受培训和自学两者有机结合起来。参加培训，着重培养科学的思维能力，提升现代化的工作方式，从而达到素质提升的目标。第三，对于表现优良的职工坚持物质与精神奖励相结合，按照定性、定量分析统一的原则，推动事业单位内部政工工作的合理有序进行。 　　（四）建立健全的工作运行机制 　　事业单位的政工工作，必须建立科学合理的计划、实施、反馈等运行机制，增强其互动性，推进又好又快发展。第一，完善职工档案，遵循以人为本的理念，切实关心职工的政