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新形势下电力政工工作创新探讨 　　摘 要：在今天电力行业发展当中，不断进行自身的创新，这在一定程度上为国家的经济带来了发展。这就要求新形式下电力行业要继续坚持可持续发展，还要将电力政工的工作进行重视，从而提高电力行业的整体水平。本文从新形式下电力政工工作的创新进行了探讨研究。 　　关键词：新形式；电力政工工作；创新 　　中图分类号：F407 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）14-0201-02 　　在现代社会中，对电力的需要是非常大的，电力行业是其他行业发展中的基础行业，一切行业都是对电力行业进行依靠的。现阶段电力行业在进行一系列上的改革工作中取得了很大程度上的电能消耗损失，但是还是存在着很多影响电力行业发展的因素。比如在电力行业中的看重经济效率、对电力政工工作上的忽略问题、还有就是电力政工的思想高度和电力行业的发展目标上存在着很大的差距等等一系列影响电力行业发展的问题。这就要求电力行业对企业上的制度和规范进行完善措施，将电力政工的工作进行有效的开展，将政工的工作进行完善，让其以热情和积极的态度对待工作，将思想高度和企业的发展保持在相同位置，共同建立一个稳定健康的电力环境。 　　1 新形式下电力政工工作的主要目的 　　在现代经济快速发展当中，电力行业要想在其中进行健康稳定的发展，就要对电力企业进行管理制度上的建立和完善，将电力政工的工作进行重视，还要对电力政工的工作进行创新，这样就能为电力行业的发展奠定坚实的基础，让政工的思想将电力行业紧密结合在一起，这样才能实现电力行业的共同目标。这就要将传统意义上的电力政工工作进行改变，将现实生活中的新鲜事件引入到电力政工的工作当中，让政工在这样的情况下产生积极的态度进行电力工作。还要在一定情况下，根据具体的政工工作进行集体。 　　2 新形式下电力政工工作存在的问题 　　2.1 电力政工思想观念落后 　　在大多数的电力企业中，企业中的电力政工在思想方面上比较的落后，和现在时代的发展形成一定程度上的差距。在我国电力行业中的政工人员一般程度上年龄比较偏高，对现代科技认识??到，比如在计算机和信息化管理上都存在着很大程度上的操作难度大的现象。将现代的网络技术无法真正的引入到电力工作当中，这就让信息在管理上存在着一定的问题。很大程度上电力行业的发展和政工的工作是不能?x开的，如果在信息上不能做到及时接受，那么在电力行业中就会出现工作上的效率问题。这就要将供电企业中的信息进行统一的规范格式来进行存档，如果没有将信息将传统的纸质进行电子化的存档转化，那么在电力行业中新形式下发展是非常不利的，还可能出现严重的淘汰危机。 　　2.2 电力政工管理机制不完善 　　在大部分电力行业对于企业政工的工作上存在着不重视的情况，将政工的工作表现在形式上，这就会让电力政工人员对于电力工作上的积极性减退，所以在电力企业政工工作管理制度上存在着机制不完善的情况，很多政工工作比较的随性化。如果电力企业长时间存在着管理制度上的问题，就会导致电力政工工作上的开展缺乏合理有效的理论依据，很多工作变得更加的困难，这就让电力政工在工作中要付出更大的精力和更多的时间，在管理制度上的不完善，这就会很多程度上对电力行业发展上的难行。这种管理机制上的不完善在现代企业发展上是与其发展目标是非常的不合适的，这就会让电力政工对于电力工作产生一定程度上的排斥和厌恶。很大程度上电力政工也无法真正的将电力工作的重点进行掌握，这就让电力工作在前进上存在着问题，对电力行业的发展也是十分不利的。 　　2.3 电力政工自身素质低 　　在电力行业自身进行发展的时候，电力行业的管理人员将经济效益进行过度的重视，从而将电力行业政工的工作进行忽略，这就让电力政工在自身素质上要求不是很高，其进行的工作也不会得到相关领导的重视，所以就会让电力行业政工自身上的才能和才华不能充分的显示，长期这样发展，电力政工就会到自身素质要求进行降低。还有就是在行业中，如果电力企业不能将先进和科学的知识进行传播，那么在电力政工中的知识还停留在原有阶段，长时间没有进行更新，就会出现思想上的自我封固。 　　3 新形式下电力政工工作的创新措施 　　3.1 创新电力政工工作管理方式 　　电力企业发展离不开政工的工作的，企业在进行发展中需要进行思想上的统一，这就要对电力企业的政工工作进行管理上的创新措施。在现代发展当中，电力行业的发展要和时代进行全面的结合，在结合过程中对新思想和方法进探索。这就要求企业政工抓好供电所安全例行工作，做到按时将发生的情况进行及时的上报，对于常态上进行评价，将指导工作做到规范。其中还要求电力政工发挥自身上的积极性，在管理上保持思想上的创新，不断改变自身，积极参加各种培训活动，在管理上进行创新工作的改革措施[1]。