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新形势下加强企业综合治理工作方略和措施 　　【摘 要】随着市场经济的建立和完善，企业的不断发展，对企业综合治理工作提出了新的更高要求。为了适应新形式下企业的发展，就必须不断探索和改进企业综合治理的新规律和新方法。 　　【关键词】企业；综合治理；治安防范 　　企业是社会的一个重要组成部分，只有保证企业的稳定，才能保证企业的快速发展，才能促进社会较好地发展。只有不断加强社会的综合治理才能创造比较好的内部环境，才能保证企业得到很好的发展。这也是实现企业长期稳定发展的一个重要基础，是适应现代化管理以及科学发展的一种必然的要求。 　　一、加强企业综合治理工作的必要性 　　综合治理在维护企业稳定中发挥着重要作用，将综合治理的管理工作与群众工作结合起来，各个部门齐抓共管，各司其职，运用教育、行政、法律等各种手段，积极消除产生违法犯罪行为的相关条件和原因，建立合理完善的企业制度，保证企业能够正常地运转。综合治理工作就是要我们凭借各个方面的综合力量去防范，并采取德治、法治等相关的综合手段，从而有效地化解企业生产经营过程之中产生的各种矛盾，促进企业的和谐稳定，推动企业的全面发展。所以，做好综合治理工作是维护企业稳定的基础和重要前提。 　　加强企业综合治理管理是促进企业持续稳定发展政策导向的必然要求，也是保证企业秩序良好运行的有力手段。加强企业综合治理工作既是构建社会主义和谐社会的主要内容和重要目标，同时又是构建社会主义和谐社会的重要保障。有效加强企业的综合治理工作不仅是企业自身提高经济效益的前提，也能使全社会的整体效率得到提高，因此，企业综合治理十分重要。为了能够适应新形式的要求，我国企业的管理部门应该根据市场需要和社会的要求不断进步，加强企业综合治理工作的积极开展，全面提升企业产品和服务水平，推动我国企业规范健康发展。 　　二、加强企业综合治理的方略和措施 　　（一）建立和完善的企业内部管理规章制度 　　内部控制是现代企业管理的重要组成部分，也是企业经营活动得以顺利进行的基础。企业内部管理规章制度的建立和完善是综合治理顺利实现的先决条件，为了进一步加强企业内部治安管理，规范企业的内保工作，确保企业生产、经营、生活的秩序正常，树立良好的企业形象，必须建立适应本企业发展的企业内部安全生产规章制度，并保证各项规章制度和劳动纪律落到实处。只有严格的制度、严明的纪律，才能维系现代企业的安全生产。规章制度的制订，必须根据有关法律、法规和《公民道德建设纲要》的精神，结合企业实际，明确安全生产岗位责任制，明确岗位责任，实行岗位责任落实到人的方法，建立责任追究机制，实行违反规定追究责任，在规章制度面前人人平等，任何人违反制度都必须严惩，既要维护企业规章制度的权威，又要体现规章制度面前人人平等的理念。 　　（二）大力开展法制、道德宣传教育工作。深入细致地做好企业经营者和各级管理者的法制教育和道德教育，通过企业经营者和各级管理人员带头遵守法律法规，带头提高道德品质，形成示范作用，营造法制和道德建设的良好氛围。促进企业的法制建设，提高其经营管理水平，将企业各项经营管理纳入法制轨道，是加强企业综合治理工作的重要举措。在新形势下，企业的发展过程中，需要不断的进行普法教育，增加员工的法制观念。从制度上、管理上重点加强对劳务人员的监管，不断的弘扬中华民族传统美德和企业文化，提高广大员工的思想道德素质和对企业的认同感，做到人人知法守法，人人品质优良，使道德观念和法制观念深入人心，自觉遵守法律法规和企业制度。 　　（三）完善企业内部综合治理责任制。目前，不少企业的治安综合治理责任制度，只是一个形式，并没有认真落实。要做好综合治理工作，就必须要切实把综合治理工作列入企业建设的目标管理工作当中，明确任务，逐级负责，分工明确，把措施细化到单位和项目，落实好“一把手”责任，进一步落实好目标责任制，领导责任制。不断完善稽查考核标准，加大稽查力度，督促各项措施落到实处。充分调动广大职工群众的积极性，协调企业相关部门在综合治理工作中发挥职能作用，通过密切配合、共同协作，认真做好综合治理的稳定工作。 　　（四）强化治安防范工作。企业综合治理工作应该以防范为主，抓落实、促深化、创新意、求实效，切实解决群众关心的治安热点问题，努力做到对治安问题和不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。重视信息的收集和反馈，加强预防工作。为了深入巩固企业综合治理宣贯教育工作，要认真准备，深入调研，开展主题教育活动，进行广泛宣传，提高防范意识。经常性安全思想意识的宣传教育活动，是构成企业整体安全生产的精神要件。一定要多讲多宣传增强员工的主人翁意识。领导要秉公办事，奖罚分明，增加群众的积极性，提高自我防范意识，辨明是非的能力。要充分重视信访工作，畅通职工诉求渠道。使得员工感受到综合治理和维护稳