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新形势下农行群团组织桥梁纽带作用研究 　　摘要：群团组织是我党联系特定人民群众、群体的桥梁和纽带，是落实党的群众路线、加强党的领导的重要载体和平台。今年2月，中共中央印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，《意见》指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。农行群团组织在服务和培育员工参与业务经营、实现协同管理、反映群众诉求、维护员工权益等方面，正发挥着不可替代的纽带作用。面临新形势、新任务，农行群团组织工作机遇与挑战并存，任重道远。 　　关键词：新形势；群团组织；农行系统；作用研究 　　中图分类号：D267 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）017-000-02 　　一、群团组织桥梁纽带作用在农行系统的现实体现 　　（一）思想引领作用 　　群团组织贴近群众，扎根于群众，最能反映群众的愿望和要求。可以发挥其贴近群众的优势，在职工中深入开展政治理论和现代企业管理理念的宣传教育，以理想信念、人生观、价值观教育为核心，用健康的思想导向引导职工，使职工明辨是非、知耻明辱，引导员工头脑里永远有使命、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情，确保经营管理沿着正确的方向前进。 　　（二）品德培养作用 　　“百行德为首”，员工品德代表着一个企业、一个单位、一个团队走向文明的核心，是一种无形的精神支柱和巨大的非物质力量。群团组织可发挥独特的政治优势、组织优势、群众优势，引领员工自觉树立和践行社会主义核心价值观，自觉养成与农行改革发展相适应的思想理念和职业道德。 　　（三）团结凝聚作用 　　人是经济发展中无法替代的最关键因素，农行的业绩是每一位员工工作的累积与叠加。农行群团组织可以以其独特优势充分发挥好引导、带领作用，以企业文化建设为重点，活跃职工情绪，调节工作节奏，增强职工的文化认同感和家园归属感，帮助员工在思想上解惑、精神上解闷、心理上解压、生活上解困，把农行打造成员工思维的舞台、生活的依靠、精神的家园。 　　（四）引导示范作用 　　社会转型时期，多元思想文化在社会上蔓延，部分农行员工出现了事业心不强、责任感不够、不思进取、怨天尤人、作风漂浮、急功近利等情况。群团组织可以以独特的群众优势，通过创先争优、学习、劳动、技术竞赛等活动，引导职工努力提升专业素养、增强业务能力，在激烈竞争中拉得出、顶得上、打得赢。 　　（五）文化塑造作用 　　企业文化建设，包含了一个单位的精神训育、价值观念取向、职业道德、团队氛围、外部形象等，往往在单位的建设发展中起着导向、激励、创新等至关重要的作用。农行群团组织一方面可立足组织健全、网络完善、联系面广的优势，引导各级群团组织广泛开展企业文化建设活动；另一方面可通过精神文明创建活动，文明单位、文明行业创建工作，通过“最美农行人”、“最美劳动者”评比，通过道德讲堂、知识竞赛、有奖征文等一系列活动，推动企业文化建设在基层一线实践中发展、在创新中提高。 　　（六）服务社会作用 　　农业银行是四大国有商业银行中拥有基层营业机构最多的银行，其中仅在广大农村就拥有网点19，647个，每天面对的客户难以数计，群团组织可动员干部员工，想客户所想，急客户所急，时时刻刻以市场为导向、以客户为中心，提供客户满意的金融服务，在践行全心全意为人民服务的工作实践中，赢得群众信赖，赢得农业银行各项事业的发展壮大。 　　二、农行系统群团工作存在的问题、面临的新形势 　　（一）农行群团组织桥梁纽带作用发挥存在的问题 　　1.认识亟待提高。一些分支行党委对群团组织的性质和地位认识不够，对群团工作研究不够深入、缺乏有效指导，工作支持乏力，普遍认为业务经营是考核的“硬杠杠”，群团工作则是“插花之作”，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。 　　2.地位日益削弱。在实际工作中，普遍存在群团组织设置不合理、有被边缘化倾向等问题。少数行特别是城区支行对设置工青妇等群团组织存在“可有可无”的现象；有些行把工青妇等群团组织与其他科室归并到一起，加之年龄结构、知识结构很不合理，已不适应新时期群团工作需要。 　　3.队伍亟待加强。少数行安排群团工作人员，是从老员工工作岗位的角度考虑，却未考虑其是否适合做群团工作；有些群团干部是兼职的，还要负责单位的其他工作，没有将足够的心思和精力放在群团工作上。 　　4.方法过于陈旧。不少群团组织活动内容简单，形式单一，缺乏吸引力和有效性，成效不够明显。甚至有些团组织大多处在挂牌子和搭架子的水平上。一部分群团工作者还不能准确把握群众的思想动态和实际情况，不能围绕群众实际需求创新地开展工作，导致群团工作吸引力不足。 　　5.保障不能到位。一是经济保障不到位，群团活动