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来陕外籍商人跨文化适应问题影响因素研究 　　摘要：随着全球化进程的深化以及人们跨国、跨地区流动的增加，跨文化适应现象引起了研究者的关注。选取来陕外籍商人这一特殊群体作为研究对象，通过问卷调查数据分析等方法对来陕外籍商人跨文化适应的状况进行分析，结果表明来陕外籍商人跨文化适应的三个核心变量都处于中上水平，它们之间呈中等程度的显著正相关；在所考察的来陕外籍商人跨文化适应的影响变量中，异质文化认同度对文化适应之间呈现显著的相关，异质文化认同对文化适应有着显著的影响作用。 　　Abstract： With the deepening of globalization and the increasing of the transnational and trans-regional population flow， the phenomena of the intercultural adaptation has drawn the researchers attention. The foreign businessman in Shaanxi was selected as the research object， to analyze the Shaanxi foreign businessmans cross-cultural adaptation condition through questionnaire survey， data analysis and other methods. The results show that all of the three core variables of cross-cultural adaptation are at the upper level， and they present moderate degree of significant positive correlation； among all the effective variable， the neterogeny culture identity shows positive correlation with cultural adaptation， and the neterogeny culture identity has a significant impact on the cultural adaptation. 　　关键词：来陕外籍商人；跨文化适应；异质文化认同 　　Key words： foreign businessman in Shaanxi；cross-cultural adaptation；neterogeny culture identity 　　中图分类号：G125 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）15-0165-03 　　0 引言 　　近几年来，陕西经济迅猛发展，吸引了很多外企，同时很多外籍商人也纷纷来到陕西经商、工作，他们的加入为陕西的经济发展和城市文化建设增添了更多的力量和元素。根据省人社厅的信息，截至2013年，在陕西省办理就业的外国人达两千多人，据估计，在未来几年里，来陕外籍经商人士的数量将突破万人[1]。 　　对于这一特殊群体的社会文化适应问题的研究值得关注。“文化适应”是指来自不同文化背景的社会成员通过相互接触，给接触的一方或者双方带来文化模式改变的一种社会心理现象[2]。对于跨文化适应的研究已经从早期的社会学范畴的集体研究进入到了心理学范畴的个体研究，同时注重心理因素对于跨文化适应的影响作用[3]。到目前为止，西方研究者已提出了多个不同的文化适应理论和模型，其中最具代表性的是加拿大学者Berry的“跨文化适应模型”和新西兰学者Ward的“文化适应过程模型”，这两类模型对文化适应的类型、过程和影响因素做出了比较全面和细致的分析，影响颇为深远[4]，但是由于文化差异和国情的不同，西方的研究成果和文献并不能充分解释在中国学习和生活的外籍人士的适应问题[5]。国内学术界对于文化适应问题的研究则多以在发达国家学习进修的中国留学生为研究对象，对于来华留学生的研究近年才开始而且非常少[6]，主要研究层面也是基于跨文化教育与管理对策的心理学领域[7]，而以来华旅居的商人、专业技术人员、旅行者等为对象的文化适应研究少之又少。因此本文选取来陕的外籍商人作为研究对象，以Ward的理论模型为基础，调查研究新时代下外籍商人在陕西的社会文化适应状况，旨在为对外交流及跨文化交际中的一些现实问题提供一定的参考依据。 　　1 研究概述 　　1.1 研究对象 　　研究对象具备以下条件：①拥有外国国籍的原住民；②18-60岁；③在华3个月以上；④身份为