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最低工资管制就业影响分析 　　内容提要 本文从理论和实证两个层面，探索适合于我国的考察最低工资就业效应的研究方法。在理论层面，强调二元结构下农民工劳动供给行为的特殊性；而在实证层面，则强调准自然试验法的意义及中国化改造。?? 　　关键词 最低工资 就业影响 供给行为 准自然试验?? 　　〔中图分类号〕F249 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕0447-662X(2008)05-0077-06?おお? 　　 　　近年来我国政府加强了对劳动市场的管制，并出台了《最低工资规定》和《劳动合同法》等多部法规。日趋严格的劳动管制引起了社会各界的广泛关注。人们围绕着劳动管制会不会搞垮中国经济并引发严重的就业问题展开了激烈的争论（注：张五常：《劳动合同法的困扰》［J/OL］，中人网，2008年1月11日。常凯：《劳资冲突不能归因于》，《人民日报》（海外版），2008年1月15日）。然而多停留在定性判断层面，缺乏进一步的研究支撑。目前我国正处于发展的关键时期，劳动就业的变化牵一发而动全身。探索科学的研究方法，并对劳动管制的就业影响做出科学评估，具有重要意义。 　　 　　 一、国外对劳动管制就业影响的分析方法?? 　　 　　劳动管制的就业分析一直是西方劳动经济学的重要研究领域，从1946年的斯蒂格勒（Stigler）（注：Stigler.G, 1946, “The Economics of Minimum Wage Legislation” , The American Economic Review, Vol. 36, No.3, pp. 358-365.Stigler.G, 1946, “The Economics of Minimum Wage Legislation” , The American Economic Review, Vol. 36, No.3, pp. 358-365.到2004年的贝斯利（Besley）（注：Besley.T R.Burgess, 2004, “Can Labor Regualtion Hinder Economic Performance? Evidence from India”, The Quarterly Journal of Economics, Vol 119, No 1, pp 91-134. ，经典文献层出不穷。其中最低工资类文献尤为丰富。而我国自2005年起大幅提高最低工资标准的实践，也为以最低工资管制为突破口来开展研究创造了条件。这也决定了以最低工资为重点来总结国外方法的必要性。?? 　　 　　（一）从新古典传统到微观修正的理论范式?? 　　劳动管制主要源自市场失灵，但它也会造成市场信号的扭曲。对劳动管制就业影响的分析一般从这里入手，分野在于信号扭曲所导致的进一步后果（注：Botero.J, S. Djankov, R.L. Porta, Florencio Lopez-de-Silanes, A.Shleifer, 2004, “The Regulation of Labor”, The Quarterly Journal of Economics, Vol 119, No 4, pp 1339-1382. 。以提高最低工资标准为例，在上世纪八十年代之前，人们基本遵循斯蒂格勒所开创的研究范式，在一个纯净的、忽略微观因素干扰的、视劳动市场为原子型竞争的新古典框架内展开研究（注：Brown, Charles, C.Gilroy, A. Kohen, 1982, “The Effect of the Minimum Wage on Employment and Unemployment”, Journal of Economic Literature, Vol. 20, No. 2, pp. 487-528.。其结论当然是新古典思潮的再现，即最低工资因扭曲了企业的用工成本，会损害就业特别是底层就业。但此后，随着各种微观假设的修正，理论研究开始突破这种范式，并向多维度拓展。?? 　　八十年代效率工资理论的流行，对劳动管制的理论传统造成了震动。有人开始把提高最低工资标准与效率工资理论挂起钩来，在承认用工成本扭曲的同时，发掘它的效率收获，结果是成本与收益的比较决定最终的就业变化（注：Manning. A, 1995, “How Do We Know that Real Wages Are too High?”, The Quarterly Journal of Economics, Vol 110, pp 1111?C1125. 。进一步，还有学者从技术工人的效率函数出发来考察工资结构的动态调整。这使对底层就业的分析变得更加复杂。就在这一时期，还有一个因素被引入到分析