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浅析我国大学生就业问题 　　［摘要］随着经济的不断发展，大学毕业人数的不断增加，大学生就业的形势日益严峻，我们必须正确认识到就业难产生的原因，去理性的分析，寻找解决的方法，让大学生真正成为我国的优秀人才，为国家的现代化建设奉献出自己的一份力。 　　［关键词］大学生；就业；教育 　　［中图分类号］G640［文献标识码］A 　　［文章编号］1671-5918（2011）03-0020-02 　　doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2011.03.010［本刊网址］http：// 　　 　　随着经济的不断发展，人口的不断增加，大学生就业问题目前已经成为社会的焦点问题。在我国，计划经济体制下长期存在着“重招生、轻就业”的现象，随着教育改革的不断发展，大学生就业制度也发生了根本的变化，竞争上岗，择优录取的就业机制，将大学生推向了就业市场。而高校的扩招，岗位的有限导致了大学生就业难的问题，因此加强大学生的自身素质，把握就业的主动权，提高竞争力就显得尤为重要。 　　一、我国大学生就业现状 　　高等教育的普及化和大众化，使原先占有绝对优势的大学生告别了从前的辉煌，而毕业后能够顺利就业也因此成为了当今社会所关注的问题。大学生毕业后在激烈的就业竞争中彷徨挣扎。主要表现在下面几个方面： 　　（一）就业形势严峻 　　首先，供求比例的变化。原来的供不应求在高校扩招的推动下一步步转变为现在的供过于求，导致了大学生毕业后竞争激烈，就业越来越难的状况。其次，我国人口基数的庞大导致劳动力过剩问题十分突出。外来人口，大专毕业生，有专业技能的人才都是应届大学生的有力竞争对手，有限的就业岗位等待的却是几倍的竞争对手，竞争的激烈程度可想而知了。再次，大学生的心态和状态在竞争中起到至关重要的作用。在整个就业竞争的过程中，大学生是处于一个非常尴尬的位置，心高手低，体力比不上农民工，技术比不过专技人才，没有经验，吃不起苦，这些都会对就业竞争产生很重要的影响，在整个就业领域中，他们始终是处于一个高不成低不就的地位。 　　（二）文、理科生面临就业的不同情况 　　近年来，由于经济的快速发展，市场对理工科的大学毕业生需求增大，使计算机、电子等理工类的毕业生就业占了优势，有些专业竟然还出现了供不应求的状态。而形成对比的文科类毕业生就没有那么好的运气了，庞大的文科毕业生就业群体因为没有突出的技术技能，很多岗位都没有办法胜任，导致了文科就业率的偏低。 　　（三）男、女毕业生面临就业的不同情况 　　历年的就业率统计情况显示，男性毕业生要比女性毕业生就业率高很多，这主要是由于心理和生理的原因，很多用人单位由于担心女生成家后要生育持家，会耽误工作，不能全身心地投入工作，影响工作的稳定性而在招聘时不招收女生，这同样也加重了整个毕业生就业的压力，越发使就业形势变得更为严峻。 　　二、分析就业难的原因 　　寒窗苦读就是为了能够实现自己的理想，本想毕业后能够开始自己美好的职业生涯了，谁知等来的却是就业的压力，而到底是什么原因造成了目前就业形势的如此严峻呢？ 　　（一）盲目扩招使学生整体素质下降 　　学校的盲目扩招势必会导致教学质量的下降。从师资力量来看，学生增多了，教师还是那么多，师资远远滞后于学生的增长速度，如果扩大教师队伍又会出现影响师资水平的问题。从学校基础设施看，学生增多了，学校的硬件设施没有及时跟上的话，对教育肯定会产生一定的影响。从学生的角度看，过去的大学生都是在高考的大军中突破重重考验杀出来的，其素质和知识含量都是有目共睹的，而现在扩招后，入学的门槛低了，有一大批人是借扩招进入大学混文凭的。现在的大学生他们的实力远远没有达到相应学历所应该具备的水平。试问，现如今的大学生其竞争能力如何与过去的相比？而在当下社会，竞争力弱的毕业生势必面临着就业难的问题。 　　（二）专业结构设置与社会需求脱节 　　目前，我国高校在专业的设置上有一定的不合理性。很多高校只追求培养研究型或综合型人才，而没有根据社会的需求去设置学科。现在我国缺少大量的高技术人才，而很多高校却反而增设法律、金融等热门专业，导致最后这些热门专业的毕业生成了“冷门”，究其原因，这些热门专业太过于宽泛，这么大领域的专业就靠四年的学习能掌握多少，很多企业对这些毕业生都不会去录用，因为他们的针对性太弱了。 　　（三）就业渠道不够完善 　　现如今，双选会是一个主要的就业渠道，但这个渠道并不是很畅通，很多大学生在双选会上递交的简历大多都石沉大海，没有音讯。有些甚至用人单位收下后就直接扔一边，看都没有看过，对于用人，用人单位是有着绝对的说话权的，而走后门拉关系的现象比比皆是，已经扭曲了就业市场，于是出现了很多单位尤其是好单位选择内部招聘。就业机制的扭曲，把很多有才但没有门路的毕业