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浅析政治工作和文化建设在医院管理中重要作用 　　摘要：近年来，医疗体系改革成为当前社会关注的热点话题。改革后的医院管理除了借助高效的市场管理理论之外，还应当建立自身的政治工作和医院文化建设管理体系。对此，笔者从政治建设和文化建设的内涵入手，对医院管理中政治建设和文化建设的作用进行了论述，希望能推动新时期医院管理的进一。 　　关键词：医院管理；政治工作；文化建设；作用 　　前言： 　　随着经济社会的不断发展，医疗体系改革在当前的社会改革中意义重大。加强医院的政治工作和文化建设不仅有利于构建和谐医院，提升医院的文化软实力，同时还能在一定程度上推动医院医生专业水平的进步，实现医院的专业价值和社会价值。 　　一、医院政治工作与文化建设的基本内涵 　　1.1医院政治工作基本内涵 　　医院的政治工作是当前医院管理体系中的重要内容，主要负责研究医院内部管理人员与医护人员工作思想与行为规律，缓解工作压力，加强政治敏感度的相关工作。通过医院的政治工作，可以帮助医院内部人员树立正确的政治方向、科学的医疗态度、良好的逻辑思维能力，从而找到医疗工作的社会价值和人生价值。此外，政治工作还是维护医院员工权力的重要机构，是开展各项活动的发起者和组织者，在医院现有的管理体系中有着重要的领导作用，是?t院管理不可或缺的一部分。 　　1.2医院文化建设基本内涵 　　医院文化在广义上是一种医院特有的文化体系。尤其是在当前医疗体系改革的背景下，我国的医院管理更加需要医院文化的宏观指导。狭义上的医院文化是指医院走起日常管理、临床治疗、医药研究、卫生服务等工作中形成的医疗文化。当前的医院文化是在继承传统“医德”文化基础上形成的济世救民文化理念，是对当前政治文明和精神文明建设的重要延伸。在医院管理中可以规范职工的行为方式，促进正确价值观和职业道德的养成。 　　1.3医院政治工作和文化建设的关系 　　医院的政治工作与文化建设既相互独立又相辅相成。政治工作是医院开展其它工作的基础，是总方向和总旗帜的标杆。缺少政治工作的医院文化如同缺少主干??藤蔓，无法在市场改革的浪潮中坚守正确的发展方向，更不要说给予医院员工合情合法的权利保护。文化建设是医院特色建设和相关服务文化的保证，是医院政治工作的重要实践。只谈政治工作，避开文化建设就如同剪掉枝叶的大树，缺少了来自外部的能量吸收通道，会使得医院的政治工作变得形式化。因此在当前医院的管理中必须注重政治工作与文化建设的齐头并进，树立正确的政治意识，建立完善的医院企业文化。让医护人员在社会责任和企业责任中不忘初心。 　　二、医院政治工作和文化建设的必要性分析 　　当前医疗系统正处于一个改革的关键时期，虽然国家对医院的改革方式和改革进度已经进行了确认，但是在实践中依然需要医院自身的政治文化来保驾护航。可见，政治工作和文化建设在新时期的医院管理中依旧发挥着重要作用。 　　2.1 确保医疗系统改革的正确方向 　　随着经济的发展，我国的社会医疗体系也面临着改革的迫切需求，尤其是在当前医保社会化会的大趋势前，国家对于医疗资源的分配也需要随着医疗保险的转变而改变。因此医院编织性质的改变称为当前医疗系统改革的重点内容。医院政治工作的存在则是确保了在医疗体系改革背景下，医院内部所有医护人员的政治原则不偏航和社会责任感不缺失。通过强化政治工作，带动员工在工作之余积极向主流价值观和意识形态靠拢，依旧以救死扶伤的白衣天使来要求自己的一言一行，自觉摒弃无良的医疗行为，维护医疗行业的职业道德。 　　2.2 实现医院人力资源培养的提升 　　在医院人力资源建设角度，政治工作和文化建设也有着重要的一部分。随着医疗系统改革的逐渐推进，医院人员的流动也开始向社会企业靠拢。为了确保高水平医生和护士的就职率，医院也需要加强自身的人力资源建设。文化建设就是一个良好的渠道。通过医疗文化建设、福利文化建设、特色文化建设以及职工业余文体文化建设，不仅可以加强医院在物质吸引之外的精神吸引力，增强其职工的忠诚度，还可以在一定程度上建设温馨和谐的医疗工作氛围，降低医护人员的精神疲劳度。让员工在快乐的环境中工作，从而提高工作效率。 　　2.3 促进医院医疗技术水平的进步 　　医院的政治工作和文化建设还可以促进医院医疗水平的进步。政治工作不仅要求员工树立高度敏感的政治意识，同时还可以加强对专业技术水平的量化考核。通过医院管理条例来设置医生晋升的各种标准，实现督促医护人员主动学习和钻研的效果。文化建设也可以设置案例课堂等活动，带动医生之间的学习与互动，实现医疗水平的互补式提高。 　　2.4 改善当前医患关系的重要手段 　　医院的政治工作和文化建设是促进医患关系和谐的重要方式。尤其是在当前医疗资源分化逐渐严重情况下，良好的医院政治工作和文化建设可以减少医护人员