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浅议企业思想政治工作创新思考 　　摘 要:创新是思想政治工作永恒的主题。思想政治工作要把握时代脉搏,顺应时代要求,既要借鉴和继承传统方法,又要在继承与运用中不断充实新内容,积累新经验,探索新方法,在创新中不断开创思想政治工作的新局面,为企业改革奠定坚实的基础。 　　关键词:企业改革;思想政治工作;创新 　　在市场经济条件下,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永葆青春和活力,就成为一个现实而紧迫的问题。思想政治工作是我党长期坚持且行之有效的优良传统,毛泽东曾指出:思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线。企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。国有企业作为党和国家的重要经济支柱,要发挥政治核心作用,提高驾驭市场经济和管理现代企业的能力,必须在加强和改进思想政治工作上再有新突破。 　　一、要实现观念上的创新。新时期职工的思想空前活跃、获取信息的渠道日益多样,民主观念、自主意识进一步增强,思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上,结果很难收到预期效果。要根据实际情况采取不同的方法和措施,坚持把企业生产经营的难点作为思想政治工作的重点,使思想工作始终贯穿于企业生产经营的全过程,真正实现政治工作与生产经营的有机结合。要从实际出发,不断运用各种现代信息科技手段,增强技术意识,发挥能动作用;要管好用好企业网络思想文化手段,增强阵地意识,为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。 　　二、要实现企业思想政治工作机制制度的创新。思想政治工作要在观念创新的基础上,逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。机制创新是加强和改进思想政治工作的重要条件。要改进领导机制,建立科学高效的思想政治工作机制,形成党委统一领导,党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与的思想政治工作大格局。要坚持行政技术干部“一岗两责制”,有效调动行政技术干部做好一人一事思想政治工作的积极性和主动性。要深化完善党委工作目标责任制,创新工作实践,创立思想政治工作创新成果奖,鼓励广大专兼职政工人员探索思想政治工作的新途径、新方法。要坚持思想政治工作例会制,定期研究思想政治工作遇到的新情况、新问题。要不断完善思想政治工作考评制度,形成奖罚分明、考核兑现的良性机制。要继续发挥党团员、工班长做好身边人思想政治工作的积极性和主动性,形成全员参与的大政工体系。要以机制制度建设为突破口,充分发挥制度的强制约束力,切实解决企业思想政治工作的虚化、软化、弱化问题。 　　三、要实现企业思想政治工作队伍建设的创新。培养一支与时俱进的思想政治工作队伍,是当前企业思想工作的紧迫任务。加强和改进企业思想政治工作,离不开一支高素质政工干部队伍。各级领导干部要深刻认识到思想政治工作是一门科学,企业广大政工干部在做好思想政治工作、促进企业发展中具有不可替代的作用。随着企业改革的不断深入,思想政治工作要做的事情不是少了,而是多了,任务不是轻了,而是重了,如果把这支队伍丢掉了,必然对企业的改革、发展和稳定带来不应有的损失。各级领导干部要高度重视专兼职政工队伍建设,积极适应现代企业制度的要求,把思想政治工作的任务分解落实到企业管理的方方面面,健全完善“大政工”体系。要大力加强专职政工干部队伍建设,采取切实有效措施,建设一支政治合格、业务过硬,能够担当重任的专职政工队伍。要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去,切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题。同时,要加强对专职政工干部的教育培训,帮助政工干部学习新知识、掌握新本领,适应时代发展的要求。要为政工干部发挥才干创造条件,提供舞台,充分调动广大政工干部的积极性、主动性,为推动大集团建设贡献力量。 　　四、要实现企业思想政治工作内容、途径和方法的创新。面对新形势、新任务,思想政治工作出现了许多新情况、新问题,人们的思想更加活跃,观念不断更新,精神文化需求日益增长并呈多样化趋势,互联网、手机短信等现代信息技术的出现和迅速发展,为思想政治工作提供新手段、拓展新领域的同时,也给一些不良思想文化提供了传播渠道。面对这些新情况、新问题,思想政治工作要想抢占思想舆论的制高点,增强影响力和竞争力,取得新的突破和发展,就必须积极探索加强和改进思想政治工作的途径和方法,以创新的思维,始终保持思想政治工作的强大生机和活力。在实际工作中要注意把握思想政治工作与其他各项工作的关系,做到