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浅谈大学生就业创业能力培养策略 　　【摘要】我国一直以来就是一个人口大国，因此我国劳动力充足，而工作岗位有限导致就业竞争压力大，再加上近几年各大高校扩招，大学生数量大幅度增加，所以大学生“就业难”成为了社会各界关注的焦点。通过分析大学生就业创业的背景和现状，对大学生就业创业的重要性做出了解析，并给出了培养大学生就业创业能力的研究策略。 　　【关键词】大学生就业创业能力策略近年来，我国经济不断发展，在教育方面投入较大，各高校不断扩建，招收学生人数激增，每年的毕业生数量大大超过了社会所提供的就业岗位数。由于专业和学生数量的增加，部分高校将重点放在了调整学校管理结构方面而忽略了大学生的培养质量，在大学生就业形势愈发严峻的背景下，高校对大学生的培养质量已经不能满足社会的要求。让大学生成功就业能够让学校和学生实现双赢，是两者的共同愿望，因此学校要进行教育体制改革，加强对大学生创业就业能力的培养。 　　一、大学生就业创业的背景和现状分析 　　（一）大学生就业创业的背景 　　我国经济、社会不断发展，对教育的投入也大大增加，高校扩招导致我国毕业生人数激增，并且在未来的几年内，每年的大学毕业生人数将持续增长，就业形势异常严峻，给大学生带来了巨大的挑战。不仅如此，当今大学生工作待遇较差，不能满足大学生的要求，因此，较好工作岗位的就业竞争愈发激烈。 　　早在2014年，我国李克强总理面对就业难题时就提出了“大众创业，万众创新”这一概念，作为当代大学生自然要付诸于实际行动，努力实践此概念，学会自主创业，从而缓解就业压力。创业其实就是一种变相的就业，我国鼓励大学生利用自己的科学文化知识和专业技能来吸引资金、技术入股，进而组织人才通过合作等方式创造新的就业岗位，如此不仅能减少自己的就业竞争压力，还能给其他人提供更多的就业机会。 　　（二）大学生就业创业的现状分析 　　除了学校对大学生提供的就业创业的指导咨询外，大学生自身也为其就业创业做出了努力，比如考取各种不同的专业证书，以此拓宽就业途径。这种做法应得到学校和社会各界肯定，但大部分学生虽然证书较多，但是实习经历却很少甚至没有，过分偏重考取证书而忽略了工作实践的做法就类似于高分低能，导致大学生在走向工作岗位时不能及时适应，容易被淘汰。 　　有些大学生对自己的专业能力很有信心，各方面也都很优秀，因此对于其所应聘的工作待遇不满意，不愿意从基层做起，缺乏吃苦耐劳的精神。或是实习期间工作态度不认真，熟不知实习的目的正是让其了解公司环境，培养大学生的艰苦奋斗精神，从而为正式步入工作岗位做准备。 　　虽说创业可以从根本上解决就业难题，但大部分学生的创业意愿不够强烈，对创业这一概念的理解也不充分。根据一项研究调查显示，仅有三成的大学生有创业的意向，其中正为创业做准备的少之又少，原因不过是对自身能力不够肯定，资金技术方面有所欠缺，??业风险大等。 　　二、提高大学生就业创业能力的意义 　　（一）提高大学生就业创业能力能够更好的实现其自身的价值 　　大学生提高自身就业能力可以让其人尽其用，让其都能去自己符合的岗位上。同时中国当下的环境，正大力支持和扶持大学生自主创业，这个时期的青年人正是创业的好时机。通过自主创业可以提高自己的动手能力和组织协调能力还有走向社会所需要的各种素质，这些都可以在创业的过程中学习和体会到。创业也是体现一个人综合能力的方式，通过创业既可以给社会增加财富为自己积累经验同时还可以在创业的过程中不断发现自我，实现人生价值。 　　（二）大学生创业能够一定程度上缓解就业难的问题 　　创业是另一种层次的就业，创业可以拉动就业。在当今社会的大背景下，科技化不断提高，更高的生产力和高度的机器化使得人力被不断的压缩就业已然成为当今中国面临的一大难题。提高大学生自主创业的能力一方面可以使大学生本身获得工作，同时也可以提供工作岗位，促进更多人工作，真正实现创业拉动就业。党的十七大也提出“提出扩大就业的发展战略，促进创业带动就业”的发展战略。培养大学生就业创业能力顺应了党的指导方针。 　　（三）提高大学生就业创业能力对社会发展具有推动作用 　　大学生是未来中国经济社会发展的重要推动力，在大学阶段培养大学生的就业创业能力就成了我国经济社会发展的迫切需求。大学生就业创业在我国经济社会发展方面具有重大的意义。培养大学生就业创业能力可以更好的促进大学生提高自主创新能力，并且促进产业结构升级和科技成果的转化，增加社会财富。为社会创造出可观的经济效益。 　　（四）提高大学生就业创业能力，可以构建更加完整的高校培育机制和能力培育体系 　　新形势下高等教育改革中需要 　　加强的一个重要任务就是提高学生的就业创业能力。不同学校教育的目标都是相同的，那就是让每一个学生都学到专业知识。但是部分高校在就业