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浅论如何提高电力企业政工干部素质和修养 　　[摘 要]政工干部的素质和修养关系到整个企业的发展，提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要， 是落实党和国家政策的重要保障，是改进作风、增强党性的重要抓手，是立言立德、赢得民心的内在要求，是新形势下干部干部建设的重中之重，知责任、长本领、重品行、勇担当是政工干部的基本素质和修养，需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。 　　[关键词]如何提高；电力企业；政工干部；素质修养 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）47-0259-01 　　引言 　　电力企业政工干部的素质提升对企业的发展起到非常重要的作用，在新形势下我国电力企业必须加强政工干部干部的建设，积极的发现政工干部建设中的问题和不足，及时的采取措施提升我国政工干部的素质，为我国电力企业的发展提供有力的保障。 　　1 加强和提升企业政工干部素质建设的重要性 　　1.1 企业政工工作的基本要求与保障 　　在社会经济增长以及不断加快工作节奏的影响下，人们在生活与工作中容易出现思想方面的问题。政工工作人员是企业开展政工工作的主导者，为了保证政工工作能够高质量的顺利开展，就需要具有正确价值观、作风优秀的人员来协助企业建设良好的思政环境。政工工作人员对企业能够建立良好的思政作风有着不言而喻的重要性。 　　1.2 企业市场竞争与发展的需要 　　思政作风建设能够保证并促进企业有效发展，其作为企业现代管理中的主要内容之一，在开展相关工作时，需要政工人员以身作则建设思想政治作风，让员工感染这种优良的风气。只有把思想政治作风建设渗透到员工工作和生活的各方面才能提高政工干部对工作的责任性和科学性。而若要保障政工人员能够发挥应有的价值，需要将作风建设深入人群，从基础抓起，将工作做实，不弄虚作假。 　　2 电力企业新形势下政工干部应具备的修养和素质 　　新形势下，电力企业政工干部必须将自身的政治修养和素质提高，以提高干部的政治自觉性，贯彻党的基本路线、基本方针以及基本政策。①电力企业的党干部应擅长将党的政治理论知识和工作实际相结合，以政治理论为指导解决现实中的各种问题，同时，在大是大非的问题上要能保持清醒的头脑和坚定立场，在平时工作中严格要求自己，通过理论修炼、业务学习和实践活动来增强辨别是非的能力，不断提高自己的综合素质，从而更好的完成自己的工作任务，尽责履职。②电力企业的政工干部应该做到言而有信，作风扎实，承诺职工的事情要尽量做到，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作就要督促检查，一抓到底，不能因为我们不作为或工作滞后，从而降低自己的信用度。③我党干部必须有主动承担责任的意识，并对基本的法律知识有基础的了解和掌握，基于科学管理、政治理论的基础，充分发挥出政工干部的人格魅力、感情色彩，把握住工作的切入点，对电力企业的基层员工工作积极性进行充分的调动，增强电力企业员工的整体凝聚力。同时，电力企业的政工干部并不断的进行新知识的学习，最新的技术要了解和掌握，积极的展开思考，不断进行摸索、总结，跟上时代发展，展现电力企业党政干部的活力和生机。 　　3 我国电力企业政工干部干部建设现状 　　3.1 专业水平不高 　　相当一部分电力企业只单单的重视经济的发展，而往往忽视思想政治工作的优势和运用，对政工干部专业化水平要求不高。调查发现，在我国电力企业中，许多政工干部半路出家，一些干部不能写、不能说，理论专业水平和资历不高，工作经验不足，甚至出现一人身兼数职的情况，这样的现状明显有碍于电力企业思想政治工作的开展。 　　3.2 缺乏综合素质 　　电力企业政工干部多来自于基层、服务于基层，一些干部最大的问题和不足是缺乏必要的综合素质。一方面表现在缺乏必要的政治理论和专业知识的学习，对当今党的路线、方针政策和国家战略不了解，政治理论和政策水平不高，依法办事能力不强，导致不能很好的带领员工有效贯彻上级的指示精神和工作部署；另一方面表现在工作缺乏创新精神，甚至自以为是，工作方式方法欠佳，不能有效解?Q员工存在的思想疙瘩和有效调动员工的工作积极性，严重影响了企业思想政治和经济工作的贯彻落实。 　　3.3 缺少职业素质 　　电力企业一些政工干部职业化的意识比较薄弱，对工作缺乏热情，积极性不高，总是马虎应付，不想深入细致开展工作，没有起到良好的模范带头作用。在实际工作中，一旦遇到问题和困难，一些政工干部总想着如何逃避责任，而不是积极的想办法解决问题，总是认为对员工的思想教育费时费力，尽管实施思想教育，也只是走走过场，停留于形式罢了。由于这些政工干部缺乏责任担当，缺少起码的职业素质，甚至