浅谈对乡镇企业计量工作服务与监督.docVIP

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浅谈对乡镇企业计量工作服务与监督

浅谈对乡镇企业计量工作服务与监督   摘要:文章探讨了法定计量机构如何搞好乡镇企业的服务与监督,如何适应服务与监督的现状,为计量工作做出应有的贡献。   关键词:乡镇企业;计量工作;法定计量检定机构   中图分类号:F270   文献标识码:A   文章编号:1674-1145(2010)03-0122-02      改革开放以来,乡镇企业不断发展壮大,但也存在着许多不尽如人意之处。作为法定计量检定机构,对如何帮助乡镇企业做好计量工作,为他们搞好基础技术服务,同时,也做好自身执法监督,在市场经济形势下,是一个值得我们探讨和研究的问题。      一、问题提出的依据      对于提出法定计量机构如何搞好乡镇企业的服务与监督,我准备从以下几个方面探讨:   1.计量意识淡薄。国家对企业计量工作从政府行政干预走向了企业依法自主管理的轨道,但目前大部分乡镇企业并没有经过计量定升级阶段,对国家关于计量工作法律、法规知识知之甚少,在企业的生产经营活动中没有充分认识到计量工作的重要性,不是为了提高产品质量去进行这项工作,而是依据一般认识办事,为单纯地应付检查,有的迫于计量部门的压力,查一查就抓一抓,使计量工作流于形式,没有成为企业的自觉行为。   2.企业领导不够重视。作为一个企业的领导,无论是国有、乡镇还是私营企业,生产经营者对生产抓得都很紧,因为它可以带来明显的经济效益,而计量工作只有投入,没有产出,经济效益不明显,作为领导,当然不愿意多花钱,所以对计量工作不重视,对这项工作的投入能拖则拖,能将就就将就,出了问题才想到亡羊补牢。   3.计量人员技术素质低。乡镇企业的计量人员大多数文化程度不高,没有经过专门的学习和培训,理论知识和实践经验少,对于如何搞好企业的计量工作没有长远打算,领导说怎么办就怎么办,随声附和,遇到问题拿不出解决办法,不能坚持原则、依法办事。   4.计量人员不稳定。乡镇企业的人员流动性大,企业人员工作岗位经常变化,作为计量人员也是这样现象,而计量人员要求工作岗位相对稳定,才能使其认真学习专业,搞好这项工作,否则。只能是工作有才干量肯定干不好。   以上四条,并不适应所有乡镇企业,有些乡镇企业对计量工作的重视程序比有些国有企业还要好,关键取决于乡镇企业领导对计量工作的重视程度,而不能一概而论。      二、服务与监督并存      1.服务。作为法定计量检定机构是质量技术监督的一部分,应该同时扮演两个角色,一是服务,二是监督。乡镇企业大部分在计量工作方面比较薄弱,主观想搞好这项工作但没有足够的技术力量和专门人才,不了解国家的法律、法规和政策规定,不明白这项工作如何开展,如何通过准确的计量手段去进行生产过程控制,产品质量检测,而最终保证产品质量合格这就需要我们去扶持,去做全面服务工作,了解乡镇企业的难处和工作难度,主动帮助他们提高认识,增长知识,培训人才,帮助分析计量效益,使他们真正认识搞好计量工作的好处,并通过实际的工作,帮他们上设备,上手段,提供先进的计量检测技术,提供及时的准确的计量器具的检定、测试,为他们在生产过程在保证产品的质量提供准确计量当好参谋,解决问题。随着科学发展,社会进步,向他们宣传先进的计量科学知识,宣传国际ISO9000标准,给乡镇企业安上矫健的翅膀,让他们到市场经济的大潮中去搏击。   2.监督。加强行政律法监督是依法管理的重要手段,计量工作是企业依法自主管理行为,依法管理强调的是依法,乡镇企业由于目前现状所致,存在着许多不自觉行为,有些单位明知故犯,有些则能拖就拖,甚至计量标准器也不按时送检,强制检定工作讨价还价,还有的采用隐瞒数量,拖欠费用等办法,给法定计量检定开展工作带来了困难。所以,作为法宝计量检定要在依法办事上下工夫:首先,对乡镇企业进行经常性的宣传教育,宣传有关的法律法规,让企业在明白自己该如何去做的基础上自觉地依法办事。其次,在执法监督过程中对确实不按法规办事的企业要提出批评,特别对强制检定工作器具的管理要严格要求,要加大强检力度,要加强依法强制检定器具的受检率和受检面的管理与监督,对坚持错误的企业要晓以利害,进行处罚,对经济效益不好的企业,在实际工作中既要严格管理,又要尽量减轻他们的负担,使这些单位明确认为,自觉去干好工作。   3.服务与监督的关系。服务与监督。法定计量检定机构如何把握和处理两者之间的关系是非常重要的。计量机构在目前要走出去,深入各乡镇企业,认真把服务工作搞好,帮助企业把计量工作搞上去,让他们看到搞好计量工作的好处,取得企业的信任,做企业的知心朋友,在服务的同时随时宣传,让企业明明白白地依法自觉管理,在这种情况下,企业实施必要的依法监督是顺理成章的,就是受到批评,处罚也会心服口服,会把它作为一种鞭策,一种动力,

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