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浅谈在新历史时期如何做好老干部工作 　　时代在前进，形势在变化，事业在发展。在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，我们的老干部工作也面临许多新情况、新问题，对进一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。本人从事老干部工作已有四年，在这期间，有成功，也有教训，现通过自己的工作实践，就如何做好老干部工作谈一点粗浅的认识和体会。 　　一、熟悉情况、掌握政策是做好老干部工作的前提 　　在本人刚担任老干部工作的时候，对老干部工作不熟悉，有无所适从的感觉。有人提醒我说：老干部工作不好做，麻烦事多，上要对领导负责，下要对老干部个人有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你，做不好工作两头受气。但我想，组织上既然让我做这项工作，就是对我的信任，干什么工作也不是一帆风顺的，不会就学，有困难就克服。然后翻阅了所有的老干部文件资料，吃透政策，疏理问题，制定出自己的工作思路。几年来，通过边干、边学、边思考，我逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻。可以说，老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难。从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项工作。 　　二、领导重视，部门配合是做好老干部工作的关键 　　老干部是我们党的干部队伍的重要组成部分，是对中国革命和建设做出突出贡献的特殊群体。《中共中央关于建立老干部离休制度的决定》中指出：“中国革命和建设的历史反复证明，我们党的老干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。没有这样大量的老干部，没有他们艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。对于老干部不可磨灭的历史功勋，我们这一代以及我们的子孙后代，要永远牢记在心”。中组部部长贺国强同志曾经讲：“老干部工作政治性、政策性、责任性都很强，不是中心却牵动中心”。因此，做好老干部工作是各级党委、各部门义不容辞的政治责任和政治任务，需要有各级领导的高度重视和各部门在人、财、物上的大力支持，这是做好老干部工作的关键。 　　几年来的工作实践使我感受到，老干部工作要取得领导的重视和各部门的支持，其工作人员首先需要有一种锲而不舍的精神，多请示、多汇报，不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子，反反复复去争取，使领导切实感受到做好老干部工作的难点和重点，从客观上引起领导对老干部工作的重视、关心和支持。其次，积极主动做好与同级有关部门，特别是人事、财务、劳动、社保、办公室、机关事务管理部门以及老同志原所在工作单位的协调工作，取得他们的支持与配合。老干部工作是一项纯粹花钱的工作，只有得到各部门的通力配合，才能够保证老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐，充分享受改革开放的成果。第三，做好与老干部党支部的沟通。处理重大问题时，主动征求老干部的意见，取得他们的支持与理解。 　　三、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导 　　老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和 　　社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。老干部是革命和建设事业的先行者，是改革开放的开拓者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，关心老干部就是关心党的执政资源。和其他业务工作相比，老干部工作不是中心但影响中心，不是大局但牵动大局，必须以更高的站位、更强的责任、更新的视角，深刻认识其重要意义。 　　建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台。 　　四、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作 　　我们要按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用的原则，设立了老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，我们建立了老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。一是定期召开老干部会制度。二是学习制度。考虑到老干部身体状况，我们在学习上采用了集体学习与自学相结合的方式进行，每月学习二次上上级的文件，有时把一些材料复印后，每人手中一份。这样让他们及时了解党和国家的有关政策精神，感受到党组织的温暖和同志们的关怀。作为为老干部工作的同志，我首先在日常生活中坚持读书、看报。使自己的思想政治素质不断提高，在工作中，把三个代表的精神深入到为老干部服务上。目前，我们老干部在身体上均有不同程度的患有疾病，年龄已大，活动越来越方便，但我们仍然定期走访、座谈、电话谈心方式对老干部进行慰问，作为从事老干部工作的同志，要热爱这项工作，热心为老干部服务，真心