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浅谈安阳鑫龙煤业公司采取节能降耗措施 　　[摘 要]我国是一个资源大国，更是一个能源消耗大国。电是煤矿工业生产的命脉，电能的利用管理是煤矿企业管理的重要一环。受传统观念的影响，煤矿企业往往把注意力放在扩大再生产上，认为只要产量上去了，就会有市场，就会有利润。然而，面对激烈的市场竞争，日益严重的资源瓶颈及不断增强的社会环保意识，企业必须转变粗放型的管理模式，依靠利学管理、技术进步，在节能降耗、提高效益的基础上，增强生存发展的能力。本文以安阳鑫龙煤业公司（以下简称鑫龙煤业）为例分析了在安全用电、节能降耗的基础上，采取避峰填谷用电管理考核办法，取得了良好的经济效益和社会效益的措施。 　　[关键词]煤炭企业避峰填谷 节能降耗 减排 　　中图分类号：TK115 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）29-0076-01 　　一、大力推进避峰填谷用电管理 　　为加强避峰填谷用电管理的顺利开展，鑫龙煤业电管处作为整个公司的一个用电管理机构应根据鑫龙煤业各子公司的实际情况，对现工作时间段进行合理调整，充分利用电网的谷段、平段组织工作，尽量避开高峰期时段用电，进一步减少电费支出，降低电力成本。各子公司应在机电部门的基础上成立避峰填谷用电管理“考核小组”，“考核小组”每月对被考核单位进行一次统计考核，对执行避峰填谷用电较好的单位进行奖励，对执行避峰填谷用电较差的单位进行处罚，同时对各子公司机电部门进行单独考核。考核内容有峰段、谷段、平段比和节支电费两项指标，考核依据以被考核单位实际结算的生产电费及峰、谷、平各段生产电量为准。峰谷比目标：峰段比平段小于10%，谷段比平段大于10%。子公司各地面单位也应根据本单位实际情况，调整本单位的用电时间，制定避峰填谷用电措施，报“考核小组”备案，“考核小组”定期或不定期对执行避峰填谷用电的单位进行监督检查，发现问题，应立即纠正，并做好记录，作为对该单位进行考核的依据。 　　根据国家电网用电管理规定，峰谷用电时段为：高峰：18.00-22.00，8.00-12.00；低谷：0.00-8.00；平段：12.00-18.00、22.00-24.00。峰段电量低于总生产电量的20%时，对有关管理人员和避峰填谷用电做出贡献的有关人员进行奖励。如峰段电量比控制在5%以下时，可给予5000元奖励，峰段电量比控制在10%以下时，给予10000元奖励，以此类推。同时峰段电量高于总生产用电量以上比例时，对有关人员进行对等处罚。 　　二、全面提高企业用电管理水平 　　（一）建立电能计量和用电有效工作目标，是企业节电的基础。鑫龙煤业各子公司只有建立完善的电能计量，才能清楚地了解企业用电情况，及时分析节电环节和采取节电方案，才能开展用电运行控制和调节。用电有效工作目标是强化责任，促进鑫龙煤业子公司用电部门改进用电效率，推进节电管理、节电改造、开展技术进步等工作的经济手段，从理论上讲，良好的管理是提高企业资源有效使用的手段。 　　（二）鑫龙煤业做好工程项目设计和用电运行管理控制，各子公司因合理核定用电变压器容量，充分利用供电设备，提高用电功率因数的效率，是实施管理节电一条有效的途经。凡实行功率因数调整电费的用户，应装设带有防倒装置的无功电度表，按用户每月实用有功电量和无功电量，计算月平均功率因数；避免出现电力运行中“大马拉小车”用电不均衡的现象。为避免以上现象发发生，各子公司因采取以下措施： 　　1.合理配置电气设备，一般电动机使用负荷率不能低于40%，变压器使用负荷率不能低于30%；低于这个负荷率应当考虑更换。 　　（1）以感应电动机为例，感应电动机的最高效率一般在3/4负载至满载之间，其自然功率因数是满载时最高，对单体电动机选型，要结合企业运行负荷变化、运行安全、运行经济性评价等因素，合理选择，以提高自然功率因数。 　　（2）提高变压器自然功率因数，要求变压器的负载率超过60%较好，30%-60%之间，应当进行计算和技术经济比较，30%以下应当更换。 　　2.用现代调速技术控制变负载电动机，如变频调速、晶闸管串级调速、电车的逆导斩波调速等技术，使电动机能随工艺负载变化自动调速，使电动机运行在高效和低无功消耗区。 　　三、制定节能减排责任指标、严格奖惩 　　企业要以科学发展观和构建和谐社会的重要思想为指导，鑫龙煤业更要坚持“节能降耗、减排增效”的工作方针，使鑫龙煤业节能减排管理科学化、工作规范化、教育制度化，强力推进节能减排工作持续、稳定、有效开展，就这方面的议题简单提出以下几点建议： 　　（一）鑫龙煤业各子公司要成立专职的节能减排领导小组，负责对本单位节能减排工作责任目标完成情况，进行综合评价和考核，并将考核结果报各子公司节能减排领导小组。对未完成当年节能减排责任目标的单位，核减单位