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浅谈高校毕业生就业信息采集方法途径及应用 　　摘 要：就业信息是高校毕业生择业的基础，对就业信息的正确采集以及合理利用是促进高校毕业生就业的一条有力途径，因此，在高校毕业生的就业教育中应该充分重视对就业信息的采集与利用的环节，实现提高高校毕业生就业率的目标。 　　关键词：高校毕业生 就业服务 就业信息 采集 利用 　　 　　在当今这个信息化社会中，就业信息的采集和利用对于大学生就业来说显得尤其重要，它可以帮助大学生确定择业意向、选择工作单位，就业信息是高校毕业生择业决策的重要依据，也是毕业生顺利毕业的可靠保证。因此，如何准确地搜集并应用到这些信息是每个大学生高质就业的一个非常重要的前提。本文重点讨论的就业信息，指高校毕业生在毕业之前的择业阶段，与就业有关的有价值的消息资料和情报。 　　 　　一、就业信息的采集 　　（一）采集就业信息的方法 　　1、全方位采集法 　　把个人收集到的与本人或学校有关联的就业信息统统搜集起来，再按一定的标准整理、筛选， 以备使用。 　　2、定方向采集法 　　参考实际情况和个人兴趣，以行业为优选对象，采集与本行业范围有光的信息。 　　3、定区域采集法 　　毕业生求职有明显的地域倾向，这种方法根据个人择业的地域选择来采集就业信息。 　　这三种方法都有各自的优缺点，毕业生求职的时候应该将上述几种方法综合起来，可以尽量多地搜集就业信息，然后按照自己的兴趣和行业及地域倾向再进行筛选，选择更适合自己的信息来使用。 　　（二）采集就业信息的途径 　　1、学校毕业生就业指导部门 　　学校毕业生就业指导部门目前依然是毕业生收集就业信息的主渠道。因为学校是连接大学生就业工作所涉及对象的核心环节，他们既与毕业生就业工作所涉及的各级主管部门之间保持着密切联系，同时也是用人单位选录毕业生所依赖的一个主要窗口。这就决定了就业指导部门对就业信息的占有量及其准确性、权威性也是其他部门所不能相比的。因此它们是毕业生就业所依赖的主要对象，毕业生应及时关注，以获取更多有价值的信息和资料。值得一提的是，这个途径不仅限于本学校的就业指导部门，还可以是其他兄弟院校的就业指导部门。 　　2、互联网 　　作为一种及时有效的就业信息来源， 互联网具有简便、快捷的独特优势。各省市教育部门的毕业生就业信息网已相继开通以及各种类型招聘网站的蓬勃发展， 为毕业生就业工作提供了极大的方便。表1给出了较为有影响力的几个就业网站及其网址。目前许多用人单位通过就业信息网站发布需求信息， 也有许多的招聘会信息由互联网提供， 毕业生可通过互联网了解这些就业信息， 还可以通过电子邮件及时与用人单位取得联系， 实现网上就业。通过这些网站， 毕业生还可方便地将自己的求职资料向用人单位发布。 　　表1 主要就业信息网 　　3、各种类型的毕业生就业服务机构和就业市场 　　各地都有专门的人才市场，各地方、各行业及各高校每年都要举办规模大小不等的人才交流会，很多高校也组织双选会或校园专场招聘会。这些人才交流会、招聘会所容纳的毕业生需要信息量非常之大，毕业生应珍惜并抓好这些机遇。除此之外，毕业生还可走访用人单位的摊位，与用人单位直接洽谈，相互了解情况，有不少毕业生就是通过这一途径确定工作单位的。 　　4、个人和家庭的各种社会关系 　　个人和家庭的社会关系和交际网络包括个人的家庭成员、主要社会关系、朋友、老师、学长等等。就个人和家庭的各种社会关系在帮助和推荐毕业生就业来说，他们会利用自己的各种优势和人际资源想方设法去帮助毕业生就业或提供就业信息；对老师、学长来说，他们对相关行业和专业领域的发展情况、毕业生适合的就业区域、单位、岗位等信息的把握都比较准确、具体，还有就是学长不但工作单位分布广泛，而且岗位与专业相对对口，所了解到的就业信息也是值得期待的。这些资源对毕业生就业信息的获取其作用不可低估。相关调查表明，亲友介绍和推荐就业，成功率是最高的，事实上每年也有不少毕业生是通过社会关系落实就业单位的。 　　5、各类媒体的招聘广告 　　这是常见的有效获取求职信息的途径，多通过报刊、杂志、广播电视等传播媒介上的招聘广告获取就业信息。毕业生应尽量从招聘广告的寥寥数语中获取最大的信息。 　　6、实习单位 　　实习单位一般都是对口单位。通过实习，毕业生对单位的了解或单位对毕业生的了解都会比别的需求信息更有效，通过实习落实就业单位的毕业生每年都有不少。即便最终不能留在实习单位，毕业生通过实习也可以对社会上的职业结构、行业发展以及专业需求有所了解，能够较为充分地收集社会的需求信息，大学生要学会去充分利用实习机会，在增长经验和提高能力的同时，为就业打下良好基础。 　　 　　二、就业信息的整理与利用 　　（一）就业信息的分析和整理 　　根据个