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深入推进廉洁文化建设思考 　　摘 要：廉洁文化是企业文化的重要组成部分，充分认识廉洁文化的特征，贴近央企的实际，贴近员工，不断创新廉洁文化建设，为企业持续健康发展营造清风正气。 　　关键词：廉洁文化 建设 思考 　　反腐倡廉也是文化和道德观念的较量，中央企业大力推进廉洁文化建设，使广大党员干部、职工群众从中“润其内，固其本”，潜移默化地将廉洁理念渗透到心灵，凝聚于观念，营造反腐倡廉的舆论环境和人文环境，既是反腐倡廉建设的基础性工作，也有利于提升企业文化建设的内涵，为中央企业不断做强做优做大营造了清风正气。 　　常言道，思想是行动的指南，如何深入推进企业廉洁文化建设，为员工思想纠偏纠错，以及创新提升廉洁文化建设的成效，针对这些问题，谈些粗浅的体会与思考。 　　一、廉洁文化建设具有的特征 　　一是先进性。廉政文化是社会主义现进文化的重要内容，体现着社会伦理价值，时代进步特征和国有企业发展的要求。在市场经济条件下，要始终以廉洁文化占领思想阵地，以廉洁从业要求规范人们的行为，促进企业风清气正的良好氛围形成。 　　二是传承性。廉洁理念是中华优秀传统的重要部分，伴随了人类社会发展的各个历史进程，国有企业历经艰苦创业历史，积淀光荣传统，加强廉洁文化建设要充分利用传承性产生的亲和力和共鸣感，引导广大干部职工弘扬优良传统和作风，陶冶情操，净化道德。 　　三是群众性。广大员工是实践廉洁文化的主体，加强廉洁文化建设，要贴近员工思想实际，加强廉洁文化建设，要贴近员工思想实际，发挥廉洁文化凝聚群众、激励群众、融洽干群关系，维护企业稳定的作用。 　　四是实践性。廉洁文化是理论问题，更是实践问题。廉洁文化看似无形，实则表现在企业生产、经营、管理、生活的方方面面，加强廉洁文化建设，要贴紧企业实际，不断丰富廉洁文化的深刻内涵，拓展廉洁文化空间，创造丰富多彩的形式和载体。 　　五是实效性。廉洁文化属于社会意识范畴，一旦被人们接受，对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。对于国有企业来说，廉政文化里是企业核心竞争力的重要组成部分，长期作用的无形的生产力。加强廉洁文化建设既要明确阶段性目标，抓好阶段性工作，更要谋划长远，通过日积月累的工作和潜移默化过程，促进廉洁从业要求成为人们的自觉行动。 　　二、廉洁文化建设的体会 　　（一） 抓好示范点教育，加大廉洁文化建设推进力度 　　当前，企业党委注重廉洁从业示范点培育，如单位建设廉洁文化长廊、廉洁宣传栏阵地，以及树立廉洁从业先进个人和先进单位，实施廉洁文化建设上的“点和面”的紧密结合。在此基础上，通过?z企共建等活动，以及在惩防体系建设实施中，把廉洁文化建设列为重要工作，通过以点带面，逐级带动全面上廉洁文化活动。 　　培育示范点是推进廉洁文化建设有效工作方法。一是有利于“虚”功实作，“软”任务用硬指标来抓。许多企业党委、纪委会下发示范点创建工作意见，明确工作目标、具体措施、进度要求和检查考核办法，确保廉洁文化建设扎实有序推进。二是有利于抓点带面，系统推进企业廉洁文化建设。“点”上的创建工作，为“面”上企业树立学习的样板。通过互动、参观学习及观摩会，对推动“面”上企业廉洁文化建设会收到明显的示范效应。 　　（二） 举办主题教育活动，培育廉洁文化理念 　　企业纪委每年主办廉政宣教月主题活动，结合廉洁文化建设，在元旦、端午节、中秋节等特殊时期，组织手中有人财物等权利的群体及企业高管的家属，到监狱以及廉政教育基地等特殊场合，举办一些有声势、有特色、有影响的主体教育活动。 　　许多单位充分发挥群众文化活动覆盖面广、吸引力、影响力、渗透力强的作用，整合各种资源，运用多样载体，开展廉洁文化活动，营造廉洁从业氛围。主要有：一是读书思廉。发放廉政读物，开辟职工阅览室，设置“廉政书架”，推荐优秀廉政书籍，引导党员干部、职工群众读廉书、修道德、养正气，筑牢预防腐败的思想防线。二是创作颂廉。创作廉政文化作品、廉政格言、警句，让这些成为干部职工的座右铭。三是专题论廉。举办各种类型党风廉政专题讲座，邀请专家、学者专题论廉，算清亲情账、政治帐、经济账。四是传统承廉。充分利用革命传统“红色资源”和老一辈职工艰苦创业留下的宝贵精神财富，传承艰苦奋斗传统。五是电教警廉。组织党员干部、职工群众观看廉洁从业电影及宣传片，使干部见贤思齐，见不贤而自警，保持思想上的警钟常鸣。六是竞赛学廉。组织各类廉政知识竞赛，加强党风廉政知识学习，增进对廉政制度的理解。这些廉洁文化活动在实践中，能较好地围绕企业中心工作，形成活动特色，引导廉洁风尚。 　　三、廉洁文化建设的创新 　　廉洁文化是以廉政为思想内涵，是廉政建设与文化建设相结合的产物。在理论知识上和工作思想上需要不断创新和提高。 　　（一） 以点带面，在拓展覆盖面