现代兼并煤矿如何加强班组思想政治分析.docVIP

现代兼并煤矿如何加强班组思想政治分析 　　摘 要：众所周知，煤矿企业是国家发展中的重要企业之一。煤矿企业对于推动国家经济的发展有较大的推动作用。现如今，随着经济的不断发展，众多的煤矿企业开始实行兼并，兼并后的煤矿企业在管理上和分工上都有了较大的改变，尤其是班组的思想政治教育工作，需要引起足够的重视。本篇文章主要分析了兼并后的煤矿企业班组工作的具体特点，经过进一步探讨，并对班组的思想政治教育方式进行了分析。 　　关键词：兼并；煤矿企业；班组；思想政治教育 　　对于兼并后的煤矿企业而言，班组是煤矿企业中从事安全生产工作和经营管理活动最基本的工作单位。班组工作人员的一言一行直接影响到整个煤矿企业的运行。加强班组工作人员的思想政治水平，加强他们的思想政治教育，对于提高他们的自身素质，提高个人职业技能都有极大的促进作用。思想政治教育的重要性不亚于班组业务教育的重要性[1]。对班组的职工进行思想政治教育，可以在很大程度上提高员工的自身素质，加强整体的凝聚力，对于推动煤矿企业的发展有极大地促进作用。 　　一、班组工作的特点 　　班组的工作人员主要从事安全生产和经营管理工作，这些工作在煤矿企业中是比较基本的，但是他们的个人素养还是与工作的表现息息相关。对班组的工作人员进行思想政治教育，应该趋向于群众化、民主化，才能更符大众的思想，体现出“以人为本”的管理理念。 　　（一）班组思想政治工作的原则 　　班组工作人员进行思想政治工作的时候必须坚持一定的原则。成员之间人人平等，没有卑贱之分。任何工作的开展都要在公平、公正、公开的前提下开展。如果体现出不公平，容易引起内部人员的不满，因而在工作的时候容易出现各类问题。班组人员都有自己的任务，因而对他们进行思想政治教育工作绝对不能够占用他们太多的时间，切勿用领导的口吻教育别人，最好是开展群众性的自我教育，这种教育方式比较能符合群众的想法，而且容易被接受，在开展的时候遇到的阻力比较小。 　　（二）从班组的实际出发，因人施教的原则 　　班组内部的工作人员数量较多，每个人都是一个独立的主体，对于不同的主体采取相同的教育方式可能起到的效果会差距很大。而班组的思想政治工作是一种很现实的工作，因而需要注重从班组的实际情况出发，这样起到的效果才能事半功倍[2]。对于班组人员的思想政治教育，每个人需要解决的问题是会有不同的，因而在思想教育的时候侧重点也会不一样。对于不同的职工，针对性的采取不同 的教育方式，体现出煤矿企业的企业文化，让更多的班组员工认同和接受。 　　（三）坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则 　　每个职工在工作的时候都会遇到一些自身不能解决的思想问题，很多思想问题往往跟实际存在的问题挂钩。因而在解决问题的时候，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则很有必要[3]。很多思想问题的存在，如果只是单纯地跟他们讲道理，很容易让人产生反感的情绪，讲的越多越难以接受，而此时适当的讲解一些实际的问题，并与此相关联，这样一讲解，可能就会很容易接受。而对于班组自身不能解决的问题，需要及时向上级反映，让员工感受到班组这个大家庭的温暖。 　　二、加强班组思想政治教育工作分析 　　班组是煤矿企业中的重要组成部分，因而做好班组的思想政治教育工作对于煤矿企业工作的开展具有极大地推动作用。煤矿班组的思想政治教育工作毕竟不是他们主要的工作内容，因而政治教育工作只能占用他们的业余时间[4]。而员工的业余时间也很宝贵，只有采取灵活多样的教育方式，注重实际。讲求实效，才能进一步提升思想政治教育的水平。 　　（一）利用业余时间，抓紧时间开展思想政治教育 　　思想政治教育工作的开展不能占用员工太多的时间，因而要抓紧一切可用的时间。对于班组而言，班前班后会是比较集中的活动时间，这一时间段开展教育工作是比较合适的。虽然总的时间不长，但是在有限的时间内开展教育工作起到的效果还是比较显著的。事先安排好思想政治教育的内容，而且要注重开门见山，直击重点，最好不要拖拖拉拉，给人一种不好的印象。当班组长在台上总结工作或者布置任务的时候，最好能够以表扬为主，调动员工的工作积极性，同时穿插安全质量教育、劳动纪律教育的内容，在开展班会的同时也起到了教育的作用。 　　（二）组织好政治理论的学习，提高学习的质量 　　思想政治教育工作的主要目的就是为了提高班组职工的自身素养、个人技能，从多方面提升自己，从而更好地开展煤矿工作。由于煤矿工作的特殊性，班组的教育工作需要改变以往的教育模式，才能让更多的职工接受。如果还是实行以往那种填鸭式的教育方式，起到的教育效果想必还是不容乐观。鉴于之前的教育情况，现在的教育方式进行了较大的改进。教育的最终目的是提高职工的自身素养，因而在教育的过程中需要进行民主讨论，让他们自身进行思考，达到自我消化