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漫谈法律文化在电信企业文化构建中价值 　　摘要：随着社会主义市场经济的发展，法律文化在电信企业文化建设领域的作用越来越突出。加强电信企业文化建设，离不开法律文化的作用，文章就法律文化在电信企业文化构建中的价值问题进行探讨，并认为只有具有很好的法律素质和很强的法制观念的企业，才能建设和发展强有力的电信企业文化，并最终有益于提升电信企业的竞争力。 　　关键词：法律文化；电信企业；文化价值 　　 　　党的十七大上胡锦涛同志明确指出：文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。文化对国家、企业的重要性自不待言，越来越多的企业界有识之士领悟到文化是企业的软实力，文化就是明天的经济；文化建设是企业的恒新主题和终生大事。 　　美国“幸福”杂志曾深刻地指出，没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功；中国电信企业要真正成为世界一流的企业，就要借助企业文化力，可以说企业文化是中国电信企业发展的灵魂。通过创建企业文化、在全体员工对企业经营理念、价值观念认同的基础上加快电信企业各项管理制度的建设，捉使广大人员工自觉执行电信企业的行为规范和工作守则，借以形成良好的企业形象，使电信企业保持持续的发展动力。今天的市场经济是法治经济，在市场经济条件下，加强企业文化建设，离不开法律文化的作用。不懂法律文化或没有较好的法律素质的企业管理人，既搞不好企业管理，也抓不好企业文化建设。因此企业管理人不仅要懂企业文化，更要懂法律文化，要不断增强法律意识，依法经营管理，才能提高管理的高效性，确保经营安全性，保护企业的利益，促进企业健康发展。因此，深入研究法律文化和企业文化的关系，具有十分重要的指导意义。本文就法律文化在电信企业文化构建中的价值问题进行探讨。 　　 　　一、法律文化与电信企业文化的内涵介绍 　　 　　法律文化是一门新的法学理论，目前对法律文化的概念表述为：法律文化是以社会经济为基础的，与法治相联系的法律现象的总和，它包括涉及法治的语言、文学、艺术、教育等精神产品、以法制观念为核心的法律意识、法律制度、组织机构及法律行为等。法律文化是人类在社会发展过程中从事法律实践活动所创造的智慧结晶和精神财富，是法律存在与发展的文化基础。卢梭曾经深刻地指出法律文化的实质蕴义。他说：“一切法律之中最重要的法律既不是铭刻在大理石上，也不是铭刻在铜表上，而是铭刻在公民们的心里，它形成了国家的真正宪法，它每天都在获得新的力量，当其他法律衰老或消亡的时候，它可以复活那些法律或代替那些法律，它可保持为一个民族的精神。” 　　电信企业文化，是电信企业在几十年发展历程中，逐步培育而成的具有电信企业特征的、适应电信改革和发展要求的、具有鲜明时代特征的企业文化体系。许多电信企业已经具备完善的企业文化体系，企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念到企业和员工的行为准则等这些企业文化的要素在决定市场竞争胜负的天平中起到越来越重要的作用，但是总体上技术文化特征较明显、法律文化意识薄弱是一种不容回避的客观现象；所以通过强有力的法律文化建设，提高企业整体法律素质，使它符合企业竞争力提升的要求，电信企业就有可能实现提出的战略目标。 　　 　　二、法律文化在电信企业文化构建中的价值 　　 　　 （一）建设法律文化深刻地体现电信企业对先进文化的需求 　　法律文化属于社会整体文化的一部分,具有调整社会关系、规范社会生活秩序等功能。电信企业对法律的认识、评价、态度、情感和主观的行为模式等是测评整个企业精神文明状态的主要参数,也是衡量一个企业是否具有现代文明的重要标志。法律文化建设从观念上解决电信企业对法律的正确认识和价值评判,培养电信企业对法律的良好情感和态度,从而增强电信企业员工的现代法制观念和法律意识,这是电信企业发展的必然要求。目前消费者对电信企业的批评甚至起诉电信企业的事情时有发生,电信企业要成为世界一流企业，必须增强法律文化意识，按照通信法规及相关法律的规定行使自己的权利，规范自身的行为，履行自身的义务。先进的文化代表着市场经济的法制性,文化活动中注入的法律文化内涵越丰富，精神价值就越高，社会效益就越好，不断提升电信企业在市场中的竞争能力。 　　 （二）建设法律文化有利于与电信企业其他文化相得益彰 　　在现代社会法律文化是主导性文化，决定着电信企业其他文化形态的方向和发展，并为电信企业其他文化服务；电信企业其他文化形态影响法律文化，并和法律文化一起发展。电信行业目前存在的消费不够公正、资费不够透明、服务不够便捷、垃圾短信、格式合同条款等客户关注的热点问题，迫切需要加强电信企业的制度文化建设，以保障企业的持续、健康发展。电信企业制度文化是电信企业法律文化的反映，企业法律制度越健全，