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科学发展观方法论探析 　　摘要:科学发展观是在新的历史时期和新形势下提出的关于社会主义建设的指导性理论,是继三个代表重要思想和邓小平理论之后对中国特色社会主义理论体系的又一重大创新。科学发展观坚持从我国实际和国情出发,以人民群众的最根本利益为基点,正确揭示了现代化建设规律,为今后社会主义事业指明了方向。科学发展观的方法作为一个体系,可以概括为七个方面的内容:民生思想、发展的思想、全面、协调可持续的思想、规律的思想、和谐的思想、中国特色思想、大众化通俗化思想。如何更清楚地认识科学发展观将成为今后理论研究的重要问题。 　　关键词:科学发展观 方法论 民生和谐 　　 　　一、关于民生思想 　　民生思想就是坚持在发展中贯彻以人为本的思想、原则和方法,这是科学发展观的核心。科学发展观坚持从我国的现实国情出发,坚持以马克思主义为指导,坚持科学社会主义的立场和观点。在发展中坚持以人为本就是要把有关以人为目的、以人为基础、以人为中心的精神和理念贯彻和体现在有关发展的各项工作中。以人为目的,就是强调把人作为发展的主体,充分发挥人的主观能动性,尊重人的意愿。一切发展的目的都是为了更好地保护、实现和发展好最广大人民群众的根本利益,体现、保证和推动人的全面发展。以人为基础,就是强调必须依靠广大人民群众来谋求发展,把人作为促进和推动发展的第一要素。人作为知识的载体在当今社会发展中的作用逐步增大,把人作为发展的基础与我们党提出的立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的宗旨完全一致。以人为中心,就是强调人的主观能动性重要作用,积极发展人的主动性、积极性和创造性。要坚持人民群众在建设有中国特色社会主义事业中的主人翁地位,把人作为各项事业的中心,尊重人的主体地位,不断发挥人的主人翁责任感,使人的自身潜力得到最大限度的发挥,进而使各项事业得到充分地发展。 　　二、关于全面协调可持续的思想 　　全面协调可持续的思想就是在发展中避免片面化和只顾一头的思想和做法,坚持两点论、两手抓和兼顾的原则和方法。注重在人发展中与各项事业、社会中的各个领域部门及人本身和自然界相互适应、相互促进、共同发展的原则和方法,进而是社会主义建设事业在人的作用下得到充分的发展,坚持可持续性并不断地推向前进。 　　坚持全面的思想就要做好以下几个方面的工作:第一,围绕中心兼顾其他,即发展中要有一个中心,要着重解决当前形势、国家和地方经济建设及各单位和部门中存在的和发展的问题。各地和各部门必须围绕中心发展,并在发展中不断使这一中心更加突出和牢固。同时,各项辅助工作也关系到中心工作的长远发展,也影响和决定着广大职工群众的自身利益和发展,因而必须做好发展中的各项辅助性工作。第二,抓住重点并兼顾其他,在一切发展工作中既有主要矛盾也有矛盾的主要方面,前者为中心工作而后者为重点工作。因而,在处理好发展中的矛盾和各项工作中,要抓住重点工作、领域、单位和部门,这是由矛盾的特殊性决定的同时也符合其需要。与此同时,还要兼顾其他非重点工作、领域、单位和部门,以求得各方面均衡发展。第三,关心优势兼顾弱势,在发展中由于发展机遇的把握和运用、各项努力的付出和投入、劳动时间及风险的承受不同,其间存在富裕与贫穷、先进与落后、先富裕后富的差别,一定程度上造成优势和弱势群体的产生。对于优势群体来说,其要求和愿望应加以关心并给于适当的满足。同时,对于弱势群体来说,要从政策上给予关注,从而使各群体个体之间共享平等发展的机会。 　　坚持协调的思想要做到两个方面的工作:第一,人自身与环境的协调,人与环境的协调与全国人民及其后代的生活质量和发展的可持续性有着密切的联系,我们必须努力发展经济建设环境友好型社会,而不能走过去先破坏环境再治理和改善的老路。要建立绿色GDP评价体系,将能耗与环境质量作为衡量发展的硬性指标。同时要提倡把对资源的节约和对环境的友好作为新时期职业道德和生活美德的基本内容。第二,人自身与事的协调,各单位和部门的发展是国家各项事业发展的最终落脚点,而其发展则依赖于职工的高效率的工作。因此,必须做到人与事的协调发展。一是要把评价一个人的岗位上的工作放在其是否符合岗位要求首位而不是其他原因,努力做到因岗设人、人岗相应。二是党政机关和企事业单位应建立相应的责任制,同时还要把各项奖惩及鼓励措施与职工的工作能力和业绩联系在一起,从而达到债、权、利之间的相互统一。 　　可持续发展的思想要求我们应做到:第一,要正确处理人与自然的关系,发挥主观能动性以尊重客观规律为前提全面提高人口质量,保持人与自然、人与环境的和谐。第二,在发展目标上既要提高人民群众的生活水平,又要提高公众的自身素质,改善生存和生活环境,提高生活质量。第三,在发展方式上既要保持经济持续地发展,又要保持自然资源的永续利用和环境的清洁优美,最终达到人口、环境