警察在职培训中体能训练存在问题及对策分析.docVIP

警察在职培训中体能训练存在问题及对策分析 　　[摘要]警察在职培训中体能训练问题突出，该项训练应遵循“面广、简易、从实战出发”总原则。根据参训民警的身体素质基础、体能水平，构建和运用科学的体能训练方法，有效地安排、实施体能训练，使民警在不同类型的培训中体能训练能达到预期目的，本文从理论上对民警培训中体能训练的目标体系、训练体系进行客观的探讨和思考，并提出一些对策分析，旨对公安民警体能训练工作提供一些参考。 　　[关键词]警察培训 体能训练问题 　　 　　为提高一线公安队伍战斗力，适应当前新形势下公安工作需要，随着“民警上岗和首任必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年实战必训”的“三必训”制度的实施，以“三必训”制度为核心的公安教育训练体系正在形成。而在公安教育训练体系中，体能训练是公安民警参加培训的最基础内容之一，作为承担训练任务的各省市公安培训机构，如何根据参训民警的身体素质基础、体能水平，构建和运用科学的体能训练模式，有效地安排、实施体能训练，使民警在不同类型的培训中体能训练能达到预期目的，成为当前公安教育领域内的一项新的课题，这必须引起我们广大警察训练者和科研工作者的重视。本文在分析警察在职培训中体能训练问题的基础上，提出一些对策，以适应不同类型的警察培训，促进警察在职培训中体能训练工作的有效开展。 　　一、警察在职培训中体能训练存在的问题 　　（一）在职民警体能培训存在模糊性，训练目的不明确 　　在职民警培训中体能训练的目的是为了更好的为实战服务，但在实际培训过程中，警察体能训练目的并没有在训练中真正体现出来，也没体现出要适应公安实际工作需要这一要求。有些领导、教官及参训民警在警察体能训练认识上还存在误区，并没有深刻认识警察体能训练的重要性，认为体能训练就是为了体能达标，只要体能测试达标就行，没有认识到公安工作体能实际需要与体能达标的不同，因此在培训中，没有形成一套完整的训练体系。事实上，在现实公安工作实践中，警察的身心健康状况、基本的身体素质、身体机能的综合运动能力等，无论哪一方面的欠缺都会影响着个体在工作中的表现，不论是机关民警，还是一线民警都必须有一个适合自己工作岗位需要的基本体能。因此警察在职培训中，要根据培训班的类型、培训的性质和要求，明确体能训练目的，这在某种意义上都需要我们在开训之前有一个明确的认识。目的不明确就会影响训练工作的有效开展。 　　（二）在职民警体能训练缺乏专业性，训练趋于形式化 　　虽然《公安机关人民警察训练条令》中明确规定“经考试录用或从非公安机关调入公安机关正科级以下职务的人员”，警务技能和体能训练时间不少于总课时的50％，从非公安机关调入公安机关副处级以上职务的人员，警务技能和体能训练时间不少于总课时的25％。但在实际培训过程中，在有限的培训时间内，参训民警通常只在早晨进行例行体能训练，有时每隔一天进行一次，且大多以慢跑为主，训练时间和训练强度明显存在不足。更为严重的是，体能训练课程一般只有三、四次，除去用于体能测试的时间，真正训练时间是少之又少，而且训练中缺乏专职教官组织，在这种情况下要让参训民警在体能上有进步或者达到一个质的变化很难，也正因为这样，在职培训中很多警察体能训练基本上趋于形式化了。训练内容、方法、手段都成固定模式，千篇一律，一些参训民警甚至认为“体能训练就是跑步”，因为整个体能训练基本上就是早晨跑跑步，或者做几个俯卧撑和引体向上，再加上一次体能测试，体能训练任务就算圆满完成了。 　　（三）在职民警体能训练缺乏科学性，训练呈无序化 　　警察在职培训中体能训练不科学主要体现在训练科目、内容、方法和手段上。在培训时间较短情况下，怎样根据受训对象不同，采用不同的科目、内容及训练强度、密度；怎样针对各个警种或年龄段的不同身体素质状况采取不同的训练形式；如分层次训练、统一训练、视听教学、操场上大强度高密度训练、课堂训练和课余锻炼相结合的体能训练、以讲解民警体能训练方法和保健方法为主的讲座、论坛，针对公安工作和日常锻炼进行攀爬、救生等项目的以赛代训形式的训练等。有新警培训、晋升职务和警衔培训、有局长、所长培训、还有不同警种业务能力培训等，培训性质不同、参训警察年龄不同、来自地域不同、锻炼身体的条件不同、体能状况不同，这些都决定着情况各异的民警不能运用相同的教学内容和训练方法。而实际中，大多培训班往往在体能训练内容、训练方法和手段上千篇一律，不能针对培训性质、针对对象采用不同的内容、方法和手段。内容、方法、手段的过于陈旧、单一往往给参训警察带来单调、厌倦感。如何克服以往那种传统体能训练思维，结合公安工作体能训练的特点，在训练中寻找一些新的突破点，把发展力量、速度、耐力及灵敏性等素质的方法和手段与公安工作实践结合起来，使体能训练更具有针对性和娱乐性，值得我们