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论心理学研究对大学生就业作用 　　【摘 要】在我们所熟知的社会里可能大家一直都以为只有自己有能力，有实力，有财力，有魄力才会更加成功，实则不然。随着时代的跟进再多的钱财物都是无法替代心里最初想要的东西，也是无法洞察出具体在某一个时间段所需求的精神动力。我们这次主要研究的目的在于结合当前的就业形势特点以及学生心理特点的要求，鼓励大学生培养积极的就业心态，树立正确的就业观。 　　【关键词】大学生；心理需求；就业趋势；综合能力 　　1.引言 　　在当前的社会形势下，主要影响大学生求职就业的关键问题便是心态，好的心态，会使人的思维活跃，做起事来事半功倍，甚至对待工作，对待他人也能够友好的处理关系。可见就业心态是多么的重要。而这也是在时刻的提醒着我们必须帮助大学生调整就业心态，增强认识自我和评价自我的能力。不断调节自己的近远期目标，使之与当今现状结合。而作为大学生也需要主动和周围的老师打交道，寻求他们的帮助，多学习些有关就业方面的法律、法规并寻求老师给出一些就业指导。 　　2.大学生目前就业基本现状 　　目前在我们看来能够进一个好一点的大学，是我们一生的追求，实则不然，还有一些在追求自己更高广阔空间的同时还会注意当前的各种大学的报考率，据不完全统计2015年大概有1.11亿小学生，5800万中学生，全国共有942万人报名参加高考，2014年大学生人数已经达到两千四百多万，毕业生已达七百多万人，2015年毕业人数将达七百五十万左右，研究生人数将提高到179万多人。在我们看来这些数据的不断扩张，毕业人数的不断上升，我们学校及国家相关政策不得不做出相应的调整。 　　3.大学生毕业后的出路 　　我们目前有很多的大学生都面临这样或那样的选择，是找工作？还是考研？还是考公务员？还是出国留学？还是创业？ 基本上就目前而言大学生找工作已经不再是像70、80年代那般容易，大都是数量在一步步提高，但是教学质量也不再是以前那般严谨，也会存在一些纰漏，总是会在寻找工作，或者是在工作中体现出来。 　　根据相关数据显示中国高等教育发展计划（2013年7月份）中国大学生的最新统计数量是2960万人。并以百分之一点三到百分之一点六的速度来扩大规模，预计在2020年，大学生入学率将达百分之四十。高等教育在校学生将会达到五千万人。目前继续发展的人数也在日益上升，基本在高中的任课教师最低学历水平便是在研究生学位的，当然在大学的时期教学的教师则必须是在博士生或者博士后的，所以说目前大学生出去就业找工作几乎是一些有特殊才能或者自己创业的。同时在大学毕业中出去找工作的人数也是最多的，能找到一份好的工作无论是对自己还是对家人都是好消息，所以找工作也要慎重选择。 　　4.大学生毕业后的价值取向 　　我们在一开始选择工作的时候可能大都会选择一些自己感兴趣的行业，但是实际上到底如何只有自己经历过才知道。我们也都知道，在将来无论是工作还是考研都是想要自己的价值发挥出无限的能力来，能让自己的价值利用率达到最大化。当然也要得到相应的回报。当然也有的是单纯的只是想工作，想赚钱，那么在一开始选择的时候就要注意自己是不是对这个公司对这个企业有些了解和调查。是国企还是外企，或许考察资格和范围都会有所差异，外企的驻扎以及在中国的遍布范围已经慢慢扩大，他们的招聘要求，招聘形式我们知道的又有多少？中国企业虽然是对所有人都实行开放，但是条件是比较严苛的，像公务员，教师，律师等等都是要进行一个整体的选择，几十万人报名也只有那一两个是招收的，招收比率是相对只有5%不到。 　　再者我认为大多对自己专业非常热情的同学会继续选择深造的，可能会对以后的研究等方面特别有感想，当然也有特殊情况，就像家里面的人要求一样去考研，还有一部分人是为了之后能够找到更好的工作岗位来不断满足自己的需求。当然也有一些是专门学习一些行业，比如管理，比如会计，大都是家里面的事业需要孩子这样来抉择，继承父业是他们必选的一条路，毕竟家里面有后盾，不需要自己在辛辛苦苦去找各种工作，也可以避免自己少走一些弯路。当然有的家长即使家里面有庞大的公司机制，还会让孩子去出国留学得到深造。或许真的就是国外的高质量要求，以至于每年出国留学的人数逐年上升，海归的人数也是在逐年的增长。 　　除此之外还有一些想要自己创业的学生，我所知道的在松江7校就有很多这样有想法的学生，他们有的还只是大一，大二的学生，却想着如何在自己课余的时间里来考验自己的能力，去接触社会，结交一些有实力又有一些新点子的学长，学姐，当然，他们在一开始也会选择：自己创业，对于创业不是说什么就是什么，关键要看你是否能抓住机会。（1）像我们3期附近的那个烤猪蹄的大学生一样，需要的是持之以恒的心，敢想敢做的心态。（2）能够接手淘点点，口碑外卖的曾东，他们的辛苦我们无从论断，但是我