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试析提高乡镇卫生院会计工作质量科学性对策 　　摘要：随着我国医疗水平的不断提高，国家对乡镇卫生院的建设也越来越重视，而乡镇卫生院的会计工作质量是衡量其发展水平的标准之一。本文阐述了目前我国乡镇卫生院会计这项工作中仍存在的问题，并对如何科学地解决这一问题进行了分析，进而提高乡镇卫生院会计工作的质量，为我国基层医疗单位的发展做出应有的贡献。 　　关键词：乡镇卫生院 会计工作质量 科学性 对策 　　在我国的医疗卫生行业中，乡镇卫生院是属于基层的卫生服务单位，在我国的医疗卫生行业起到了至关重要的作用。随着乡镇卫生院医疗水平和条件的不断完善，其业务收入也得到了大幅度的提高，在面对财政收入逐步增加的时候，对基层财政的管理也是比较重要的一个问题，而该项工作现已成为财务管理中的一项重要工作，因此，如何科学的提高乡镇卫生院的会计工作质量是我们应该研究的热点，本文结合乡镇卫生院的会计工作存在的问题，提出解决问题的几点对策。 　　一、我国乡镇卫生院会计工作中存在的陋习 　　（一）乡镇卫生院会计工作人员效率较低 　　在我国的乡镇卫生院工作的会计工作人员在基础的工作中，出现工作效率低，工作质量差等一些现象。例如：会计的基本工作能力、账薄的核算、会计档案的管理以及会计收据管理等工作。其中对会计收据管理是比较难的一项工作，因其收据较多，账目的繁多等会导致会计人员出现核对失误的现象。有的乡镇卫生院会出现一些发票和收据的不对应，甚至出现发票做假的现象，这些种种都会导致会计工作质量的低下。另外，对会计档案的保管也是会计工作中的重要一项，由于有点会计工作人员对该项工作的不重视，致使对档案的处理不当，出现了档案的损失、销毁以及查找困难等问题。 　　（二）乡镇卫生院会计工作人员能力较低 　　在我国的乡镇卫生院工作的会计人员，普遍存在会计人才的稀缺以及会计人员业务能力较低等情况。首先，是乡镇卫生院会计人才的缺乏，在我国现阶段的乡镇卫生院的会计工作人员中的学历比例如图1所示，中专和高中毕业的会计 　　工作人员占了一半左右，而大专文凭的会计工作人员也仅占了37%左右，其他的工作人员仅有初中以下的文凭，这样的学历情况是我国乡镇卫生院会计工作质量提高不上去的一个根本原因。其次，是乡镇卫生院会计工作人员能力的不足，由于大部分的财务人员没有较高的文凭，因此，他们没有接受过相对较专业的知识培训，导致业务能力的不足。而对于乡镇卫生院工作的会计人员仅有一少部分有《会计从业资格证》，这也加大了会计工作质量的困难。同时，经调查显示，我国的乡镇卫生院中的会计从业人员多数为兼职，这也是该行业会计工作质量低下的原因之一。 　　（三）乡镇卫生院会计工作内容的忽视 　　乡镇卫生院会计工作人员的能力不足，直接会导致对其工作内容的不重视。根据会计核算中心的工作内容如表1，应当从多到少依次为：首先是财务核算， 　　其次是财务监督，再者是财务分析，最后是财务指导。在乡镇卫生院会计工作内容中由于工作人员没有抓好工作内容的重点，导致工作效率的低下以及工作重心的偏移。 　　二、乡镇卫生院会计工作质量问题出现的原因 　　（一）国家对基层工作的不够重视 　　随着我国医疗事业的不断进步，乡镇卫生院对医疗技术人员和管理人才都是大量的缺乏，而国家对基层的工作不重视是导致会计工作质量下降的重要原因之一。国家对乡镇卫生院会计工作人员的选拔和培养不重视，没有投入较多的经历和财力，不够重视人才的选拔，这样就出现了一些原有的工作人员吃闲饭，守着金饭碗工作的态度。领导的不重视致使基层工作人员工作的积极性受到了打击，导致乡镇卫生院会计工作质量较低。 　　（二）乡镇卫生院经济条件较低 　　对于乡镇卫生院会计工作质量低下的另一原因就是卫生院经济条件的限制。有乡镇的卫生院都处在农村等偏远地带，其医院的规模也不是很大，而医院本身的经济情况不是很乐观，导致会计工作的业务量也不是很乐观，再加之政府投资的力度不够，导致大部分的乡镇卫生院中的会计工作人员多数都是兼职人员。而另外，卫生院本身的经济能力有限，导致医院里的工作人员的待遇提不上去，致使会计工作人员的待遇没有了保障，长此以往，会计工作人员的积极性得到了削弱。 　　（三）监管力度的不足 　　在我国的乡镇卫生院起到主管作用的部门是县级政府以及县级的卫生行业的行政部门。首先，县政府对乡镇卫生院监管力度的不足，县政府在行政和财政两方面对医院进行监管，在乡政府出现财政困难的情况下，县政府也没有及时的对医院进行财政方面的补救，致使乡镇政府对问题医院的不管不顾，导致了乡镇卫生院会计工作质量的地下；其次，县级卫生行政部门的监管力度不足，卫生行政部门是监管乡镇卫生院的主要管理部门，其主要负责卫生院的业务开展和规范，其中包括人事上的调动以及对人员的培训和管理，而卫生行政部门监管