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运用现代系统方法加强和改进企业思想政治工作实践与思考 　　摘要: 现代系统方法是根据系统科学的基本理论和观点,把研究对象视为系统来解决认识和实践中各种问题的方法。将系统方法运用于企业思想政治工作,注重把握系统论的目的性原则、整体性原则、层次性原则、择优性原则等基本属性,实施思想政治工作方式方法的创新,对于加强和改进企业思想政治工作具有十分重要的意义。 　　关键词:思想政治工作;现代系统方法;实践与思考 　　收稿日期:2010-01-12 　　作者简介:孙干峰(1962-),男,河南舞阳人,中国铁路物资总公司平顶山混凝土轨枕工厂党委书记,政工师,研究方向:企业党建。 　　 　　现代系统方法是根据系统科学的基本理论和观点,把研究对象视为系统来解决认识和实践中的各种问题的方法。将系统方法运用于企业思想政治工作,注重把握系统论的目的性原则、整体性原则、层次性原则、择优性原则等基本属性,实施思想政治工作方式方法的创新,对于加强和改进企业思想政治工作具有十分重要的意义。近年来,我们在具体的工作实践中,通过将现代系统方法融入思想政治工作管理,突破了以往在工作部署、管理过程及考核方式等方面的固有思维模式,既为开展思想政治工作提供了科学依据,又推动了思想政治工作的改进和创新,为企业改革发展稳定提供了坚强的思想政治保证。 　　 　　一、坚持目的性原则,实施目标管理责任制是加强和改进思