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贵州省劳动力供需关系实证分析 　　摘要:本文以统计数据为基础,运用实证研究和数量分析的方法,对当前贵州劳动力市场供需现状进行了总量上和结构上描述。在此基础上对贵州对劳动力的失衡问题进行了分析,并且发现贵州劳动力市场存在供需缺口拉大,城镇就业和农村富余劳动力转移压力并存等问题。最后提出了解决贵州劳动力市场产生问题的相应对策,包括有从扩大劳动力需求和加快第三产业发展等几个方面的对策研究。 　　关键词:贵州省 劳动力供给 劳动力需求 对策 从业人员 　　 　　1 绪论 　　 　　随着国民经济的持续快速增长和经济结构的进一步调整,贵州省劳动市场释放出更多的劳动力需求,同时对劳动力的需求结构也在不断发生着变化。经济的持续快速增长创造了大量的工作岗位,由于人口和劳动增长过快,经济结构失衡状况不断恶化,失业压力有增无减,经济增长始终是在巨大的失业压力下实现的,2006年贵州省城镇失业人数为12.3万,城镇失业率达到了4.11%。[1]而劳动力的需求和结构上的失衡更是增大了我国劳动力供需缺口,使供需失衡加剧。随着西部大开发的进一步发展,贵州省劳动市场将面临更大的机遇和挑战。 　　 　　2 贵州劳动力市场的供求现状 　　 　　 　　2.1 贵州劳动力市场的供求的总量分析 从劳动市场总量上来看,我国经济人口(指有劳动能力,参加或要求参加社会经济活动的人口),包括失业人员和就业人员的绝对数量。每年都呈上升的趋势,每年经济活动人口的数量都要大于就业人数。 　　2.2 贵州劳动力市场的结构分析 　　2.2.1 从总体上看,由三大产业就业人员的比例可以看出(如表2-2所示):产业就业结构稳定,第一产业仍然是劳动力就业的主体,2005年的就业比例达到了75.23%。 　　资料来源:2006年贵州统计年鉴 　　 　　2.2.2 从绝对数量上看,2006年第三产业对劳动力的需求达到了304.16万人,第二产业对劳动力的需求仅为114.84万人。第三产业对劳动力的需求是第二产业的2倍还多,而第一产业对新增劳动力的需求更低,仅达到23万人。可见,第三产业和第二产业吸收了贵州省劳动力市场上的新增劳动力的大多数,而第一产业对劳动力的需求增加较少,如表2-3。 　　 资料来源:2006年贵州统计年鉴、贵州省2006年国民经济和社会发展公报 　　2.2.3 从相对数量上看,如表2-3所示,第三产业是吸收劳动力的主体,占劳动力需求总数的一半以上,达到68.8%;第一产业对劳动力的需求仅占5.2%,对社会新增劳动力的吸收能力不强;第二产业对劳动力的需求占三大产业需求总数的26%。 　　 　　2.3 按城乡划分的劳动力市场 从表2-4中可以看出,自2000年-2002年之间贵州城镇从业人员增长缓慢,甚至有减少的趋势;2003-2006年之间,城镇就业人数有较大程度的增加。从绝对数上来说,乡村劳动力就业人数在2000年-2003年之间增长较快。2006年与2005年相比,从业人数增长了0.67%,城镇人数增长了1.81%,乡村人数增长了0.39%。 　　2.3.1 从影响因素上来看,乡镇企业普遍进行着升级换代的“二次创业”。科技含量加大,资本有机构成提高,用工容量下降,就地吸纳农村富余人员减少。因此农村向城镇流动就业在近期仍保持着强劲的势头。 　　2.3.2 从相对趋势上来看,城镇从业人员呈线形增长的趋势,但增长速度较慢。乡村劳动力市场需求在2002年-2006年之间,需求比较乏力,一直滞留在原有水平。 　　 　　3 贵州劳动力市场的失衡问题 　　 　　 　　贵州省的就业问题,既是数量问题,更是质量和结构问题,突出表现在劳动力供给长期大于需求、失业率高等问题。从未来的发展趋势来看,解决贵州省就业问题的前景并不乐观。 　　3.1 供需缺口拉大,失业问题日趋突出 　　3.1.1 从相对趋势上来看,由表2-1中数据, 2000-2006年经济活动人口和就业人数都呈线性增长的趋势,但经济活动人口增长的速度要大于就业人员增长的速度。描述经济活动人口增长的趋势线达到斜率要大于描述就业人数增长的趋势线,这说明劳动力供给和需求之间的缺口有增大的趋势。 　　3.1.2 从劳动力市场上的求人倍率(劳动市场对劳动力的需求和劳动力供给之比)来看,根据表2-1和表2-4中的数据, 2006年求人倍率在0.9945左右,2005年的求人倍率为0.9946。从2000年到2002年,劳动力市场的求人倍率有所增加,而2002年和2003年基本持平,从2003年-2006年之间,贵州省劳动力市场的求人倍率均处于递减的趋势,但是从业人数在绝对数量上仍然呈上升的趋势,见表3-1。 　　3.2 城镇就业和农村富余劳动力转移的压力并存 90年代中期,正当农村