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长庆油田采油三厂构建职工健康与安全平台 　　劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。工会劳动保护工作就是维护职工生命健康与安全，生命健康和身体安全是职工最基础、最重要、最根本的合法权益，是职工其他合法权益的载体。也就是说，维护职工生命健康与安全才是最大的维权，也是每个工会工作者的责任与义务。 　　近年来，长庆油田采油三厂工会积极做好新时期工会劳动保护工作，努力构建维护职工生命健康与安全的基础平台，在代表和维护职工劳动安全卫生方面的合法权益有了新的作为，特别是在安全生产的大局中发挥了重要作用，使工会劳动保护工作的整体水平不断提高。 　　 　　一、形成一套具有工会特色的、群众性的组织网络体系 　　 　　近年来，长庆油田采油三厂工会在工作实践中认真履行《工会法》《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》和工会劳动保护的有关规定，积极开展安全监督和劳动保护工作。健全组织，奠定基础。工会始终把贯彻落实“三个条例”，把加强工会劳动保护组织网络和队伍建设作为工会安全监督和劳动保护工作的系统工程常抓不懈，做到经常进行调整和充实，着力保持组织网络健全。各基层单位设立了以安全生产和劳动保护为主要内容的专职安全监督员，这些人员活跃在生产第一线，深入基层现场检查指导工作，这些监督员成为做好安全生产、劳动保护工作的一道基础防线，已形成了一套自下而上和具有工会特色的、群众性的组织网络体系，并发挥了重要作用。 　　工会劳动保护工作是一项专业性很强的工作，也就是说，没有一支专业性很强的队伍，是很难开展这项工作的，更不必说要履行好维护职工生命健康与安全的职责了。因此，工会一直把安全、劳动保护监督检查员的培训列入工会干部培训计划。在开展工作的过程中，一方面注重致力于健全组织；另一方面则针对从事这项工作的工会干部新成员多、业务不熟、工作有断档的客观实际，通过加大培训力度，采取以会代训、集中培训、送外培训、实地检查等灵活多样的培训方式，对全厂的监督员进行安全生产知识方面的培训，既提高了监督员业务水平，又保证了队伍的稳定性、连续性和有效性，为安全生产、劳动保护工作的开展提供了可靠的人才支持。 　　 　　二、构建综合视觉、听觉、思维等多方面效能的安全文化载体 　　 　　几年来，工会大力组织开展劳动竞赛活动。紧密结合生产实际和不同时期的工作重点，精心策划、精心组织、设计竞赛项目，以安全生产、降低成本、增加产值、提高利润为目的，积极开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛。连续五年在生产单位组织开展了“创记录、上水平”“安康杯”“百日安全无事故”“效益杯”“修井提速”及“练就一手绝活，争当修井技术标兵”“无违章、无违纪、无事故、超额完成生产经营任务”“红旗设备竞赛活动”等为主题的劳动竞赛活动；在后勤服务单位中开展了“提高优质服务，创建服务品牌”劳动竞赛活动；在两级机关中开展“创建节约型企业，人均节约1000元”劳动竞赛；在女职工中开展了“树品牌、创一流、争当巾帼岗位明星”等劳动竞赛。劳动竞赛的开展，提高了职工的劳动技能，激发了职工的劳动热情，为生产经营起到了积极的推动作用。这些劳动竞赛活动，呈现出了主题鲜明、参与面广、收效明显的整体特点，劳动竞赛取得了实效。去年，有6个基层单位被上级部门评为“创记录、上水平”优胜单位。荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”，运输大队重货服务中心获得了自治区“安康杯”竞赛优秀班组荣誉称号，2人受到自治区表彰。 　　深入宣传发动，打牢安全生产思想基础。在开展“安康杯”等劳动竞赛中，全厂各级党政工团组织高度重视，发挥各自优势，利用多种宣传形式和手段，在深入学习宣传《劳动法》、《安全生产法》和工会劳动保护工作三个《条例》的基础上，以“安全生产月”活动为契机，因地制宜，加大宣传教育力度，扩大宣传发动的覆盖面，分层次、全方位地在干部职工中进行安全生产的再宣传、再教育、再动员。在每年举办的“安全生产月”主题活动中，设立咨询台，展出宣传板，印发安全传单，并利用新闻媒体，在公司和厂网络、电视台进行报道。全厂各单位通过悬挂大型横幅标语、宣传旗、串旗，张贴标语、宣传挂图，编发简报，出墙报、板报，绘制事故案例漫画，印发安全生产手册等形式广泛宣传；召开“安全生产月”动员大会，举行“安全生产月”升旗仪式，组织劳动安全演讲和知识竞赛，请工伤致残职工现身说教，以生动直观的方式营造浓厚的宣传氛围；一些点多线长、班组分散、人员不易集中的单位，充分利用电教设备，巡回生产一线沿线队、班组为职工播放安全生产专题录相，受教育面达100％，还将全国尤其石油系统发生的人身伤亡事故案例编印成《安全警示录》，用身边活生生的事实和血的教训，举一反三，教育职工增强“安全第一、预防为主”的安全意识、自我