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浅谈企业员工习惯性违章原因和应对措施 　　摘要：石化企业工艺流程环环相扣，加上是三高生产状态，事故隐患隐藏较深及易发生各类重大安全生产事故，导致员工死亡和伤害。在发生的安全生产事故中，员工的习惯性违章操作是主要原因。因此，找出习惯性违章的特点，分析习惯性违章产生的原因，切合本企业实际状况制定反习惯性违章的措施，控制人为因素造成生产事故发生是保证安全生产的一个非常重要的前提。 　　关键词：石化企业 习惯性性违章 特点 原因 措施 　　 　　一、引言 　　2010年11月19日某油田公司工程建设有限公司执行西气东输二线西段高速公路穿越施工，在进行沟内管线最后碰头作业时，发生管沟坍塌，将1名焊工掩埋，施救过程中，再次发生塌方，又将3名施救人员掩埋，经抢救无效，造成4人死亡。2010年11月28日某石化公司炼油厂新建脱硫及硫磺回收装置污水提升池，按照联动试车安排，在贯通P01A/B工艺流程后，炼油厂启动P02A泵进行贯通操作。在P02A泵运转5-7分钟后，发生了闪爆事故，造成2人死亡、1人轻伤。……“习惯性违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。一起起生产事故造成的伤亡和损失令我们触目惊心，难以忘怀，它可以让一个原本健康活泼的人在瞬间变得残缺不全，也可以让一个原本幸福美满的家庭在瞬间变得支离破碎，痛定思痛反思导致这些生产事故的罪魁祸首就是“习惯性违章”。因此，反“习惯性违章”是石化行业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制生产事故强有力措施之一。 　　 　　二、习惯性违章的特点 　　1、麻痹性 　　有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。 　　2、顽固性 　　习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须佩戴适用的防毒器具这条规定已经讲了多少年，但在实际工作中总有员工不按规程执行，进入施工现场没有佩戴防毒面具作业。这说明习惯性违章确实非常顽固，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查处。 　　3、继承性 　　有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。 　　4、排它性 　　有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。 　　 　　三、习惯性违章的原因 　　人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。违章的现象难以杜绝，究其原因主要有： 　　１、侥幸心理 　　侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。在一部分人的眼里看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。另外还有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。 　　2、省能心理 　　在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。 　　3、自我表现心理（或者叫逞能） 　　有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。这种人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把群众提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找麻烦”，盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。 　　4、从众心理 　　别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一 　　样，