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高职院校学生劳动维权教育思考 　　〔关键词〕 高职院校；学生；劳动维权；教育 　　〔中图分类号〕 G415〔文献标识码〕 A 　　〔文章编号〕 1004―0463（2008）10（B）―0004―02 　　 　　 高职院校学生就业面向生产、建设、管理、服务等行业，单位性质一般为中小企业、私营企业、个体经营者等，其对员工的使用临时性观念强，员工在企业中社会福利保障难度大，员工的劳动权益容易受到侵害。因此，高职学生法律维权意识的培养，对学生个人的成长及发展，以及对推动和促进社会主义物质文明和精神文明建设具有重要意义。当前，高职学生维权意识堪忧，主要原因是学生的法律水平低，运用法律维护自身权益能力不足。对学生进行法律维权意识教育，是高职院校进行素质教育的重要组成部分，是《思想道德修养与法律基础》教育的重要内容，也是推进和促进社会长治久安和和谐发展的有益途径。 　　 　　 一、 劳动维权教育的必要性 　　 　　 劳动维权意识是指在劳动权益受到侵害时，能感觉、认知、评价并且能用法律作为手段维护合法权益的意识，是法律意识的一种。劳动维权意识的状况是一个社会的劳动者整体素质的折射，更能反映一个社会的法治水平。 　　 《2007年全国职业院校学生就业质量评价报告》显示，中职毕业生中签订正式劳动合同的占12.67%，高职毕业生中签订劳动合同的比例为14.5%。这说明，职业院校毕