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高职院校毕业生就业市场建设研究 　　［摘要］随着高职毕业生人数的剧增，高职毕业生就业难问题更为突出，加强对高职毕业生就业市场建设的研究就显得尤为重要。文章结合高职院校毕业生就业市场的特点，提出了高职毕业生就业市场建设的模式和方法，以期对高职毕业生就业市场建设工作有所裨益。 　　［关键词］高职院校 毕业生 就业市场建设 　　［作者简介］姜宇国（1974- ），男，浙江玉环人，浙江经济职业技术学院招生就业处处长，讲师、工艺美术师，主要从事招生就业和思想政治教育研究。（浙江 杭州 310018） 　　［课题项目］本文系浙江省教育厅科研项目“高职院校毕业生就业市场建设的研究”的研究成果之一。（项目编号 　　［中图分类号］G641［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2008）21-0049-03 　　 　　由于高职教育起步较晚，高职毕业生就业市场仍处于初创时期，市场培育时间短，社会认同度较低，高职就业市场品牌化建设不够，对高职毕业生就业市场建设的理论研究和实证分析就更少见。因此，必须关注高职毕业生就业市场存在的诸多问题，采取必要措施，大力推进高职毕业生就业市场的规范化建设。 　　 　　一、高职毕业生就业市场存在的主要问题 　　 　　（一）就业市场不规范和政策配套滞后影响就业市场 　　目前，高职毕业生就业市场呈现出自发、自由、分散的特点